Охрана труда

Охрана труда

Экзаменационные вопросы по предмету «Охрана труда»

1. Основные документы по охране труда.

2. Инструктажи, их виды и методика проведения.

3. Служба охраны труда  на предприятии. Права и обязанности должностных лиц по охране труда.

4. Акты о несчастных случаях, порядок их оформления.

5. Метеорологические условия производственной среды. Влияние высоких и низких температур на безопасность и производительность труда.

6. Физиологические особенности организма человека в процессе труда.

7. Рациональная организация рабочих мест. Режим работы ее темп и ритм.

8. Специальное расследование несчастного случая, порядок расследования, сроки, оформление документации.

9. Коллективный договор и соглашение по охране труда.

10. Система стандартов безопасности труда, ее значение.

11. Льготы и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

12. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

13. Техника безопасности при организации строительной площадки.

14. Организация обучения по охране труда.

15. Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда.

16. Классификация причин несчастных случаев. Показатели травматизма.

17. Электромагнитные поля, их источники, воздействие на организм человека и методы защиты.

18. Санитарная классификация предприятий. Санитарно-защитные зоны.

19. Санитарно-бытовое обслуживание на строительной площадке.

20. Индивидуальные и коллективные средства защиты.

21. Виды производственного освещения, его источники, нормы освещенности.

22. Шум, его характеристики, воздействие на организм человека и методы защиты.

23. Вредные вещества и защита от отравления.

24. Вибрации, причины их возникновения, влияние вибрации на организм.

25. Ионизирующие излучения. Их влияние на здоровье человека. Средства защиты.

26. Вредные производственные факторы.

27. Действие электрического тока на организм человека. Напряжение прикосновения и шага.

28. Защитное заземление и зануление. Статическое электричество.

29. Средства защиты от поражения человека электрическим током.

30. Проектно-технологическая документация на производство строительно-монтажных работ.

31. Виды защитных ограждений на строительной площадке.

32. Особенности гигиены труда подростков и женщин.

33. Опасные зоны на строительной площадке.

34. ТБ при производстве кровельных работ.

35. Безопасная организация при складировании материалов.

36. ТБ при производстве земляных работ.

37. Требования ТБ к подмостям и лесам.

38. Требования безопасности труда при работе ручными инструментами.

39. Требования безопасности труда при работе строительных машин.

40. Техническое освидетельствование грузоподъемных машин.

41. Техническое состояние грузоподъемных устройств их техническое освидетельствование.

42. Правила ТБ при транспортировании, погрузке и разгрузке строительных конструкций, кирпича, сыпучих материалов, химикатов и т.д.

43. Общие требования ТБ при эксплуатации сосудов, работающих под давлением.

44. Горение, его виды.

45. Классификация производств по пожаро- и взрывоопасности.

46. Классификация зданий и сооружений по степени огнестойкости.

47. Сущность процесса тушения.

48. Противопожарный инструктаж.

49. Автоматические стационарные установки пожаротушения.

50. Ответственность работников за противопожарное состояние объекта.

51. Противопожарные преграды.

52. Огнестойкость строительных конструкций.

53. Первичные средства пожаротушения.

54. Госпожнадзор, его функции и права.

55. Средства пожарной сигнализации и принцип их действия.

56. Противопожарное водоснабжение.

57. Общие требования ПБ при содержании и организации строительной площадки.

58. Требования ПБ при производстве сварочных и др. огневых работ.

59. Противопожарные разрывы между зданиями и сооружениями.

60. Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током.

61. Цель и задачи ПБ.

62. Хранение баллонов с жатым газом, карбида кальция, легковоспламеняющихся веществ.

63. Особенности горения различных веществ и их пожароопасные свойства.

64. ПБ при хранении опасных веществ и материалов.

65. Тушение пожаров на строительной площадке.

66. Эвакуация людей при пожаре.

1. Основные документы по охране труда.

1) Конституция РБ, которая гарантирует право на труд, право на выбор профессии, на профессиональную подготовку, а также право на здоровые и безопасные условию труда (ст.41)

2) КЗоТ (1999г.):

- право работника на охрану труда;

- право на рабочее место в соответствии с ТБ;

- обучение безопасным методам и приемам труда;

- обеспечение индивидуальными средствами защиты;

- получение полной информации о состоянии ТБ на производстве;

- проведение проверок по охране труда на его рабочем месте по запросу работника;

- отказ от выполнения порученной работы в случаи возникновения опасности для жизни и здоровья работника, а также при не представление ему средств индивидуальной защиты (ст.223)

2. Инструктажи, их виды и методика проведения.

Виды инструктажей:

1)      Вводный инструктаж (при приеме на работу проводит инженер по ТБ);

2)      Первичный (бригадир индивидуально с каждым в отдельности);

3)      Повторный инструктаж (бригадир в течении 3 месяцев после первичного);

4)      Внеплановый инструктаж (при изменении правил по ТБ, при переводе на другую работу, при изменении технологического процесса, при нарушении работником ТБ или при несчастном случае, при перерывах в работе 60 дней на трудных работах 30 дней);

5)      Текущий (проводится перед выдачей наряда-допуска с записью о проведении в самом наряде);

6)      Целевой (при направлении на разовые работы).

Проведение всех инструктажей фиксируется в специальных журналах за подписью проводившего, за подписью работника.

3. Служба охраны труда  на предприятии. Права и обязанности должностных лиц по охране труда.

Служба охраны труда в строительстве.

Управление охраны труда осуществляет:

- общее руководство (директор, управляющий, владелец);

- непосредственное руководство (осуществляется главным инженером или инженером по ТБ).

Должность специалиста по охране труда при численности рабочих не мене 100 человек (в строительстве) в других отраслях 200 человек.

к непосредственным руководителям относятся: отдел службы охраны труда, производственно-технический отдел, отдел организации труда и заработной платы, главный механик, энергетик, бухгалтерский отдел и отдел снабжения. На отдельных строительных объектах руководство возлагается на непосредственных руководителей работ.

Обязанности директора, главного инженера, управляющего:

- осуществление плановых мероприятий;

- создание безопасных условий труда;

- контроль за работой производственных отделов;

- совершенствование ТБ и индивидуальных средств защиты и т.д.

Обязанности инженера по ТБ и отдела по охране труда:

- контроль за выполнением законодательства, приказов, инструкций, правил и норм по ТБ;

- контроль за своевременным обучением по ТБ, проведением инструктажей и т.д.;

- составление планов мероприятий по охране труда;

- участие в расследовании несчастных случаев;

- ведение пропаганды по охране труда и ТБ;

- ведение вводных инструктажей.

Обязанности мастера:

- следить за выполнением трудовой и производственной дисциплины;

- организовывать работу в соответствии с проектной документацией;

- контролировать качество работы;

- проводить инструктажи;

- ежедневно проверять применение технической оснастки;

- следить за обеспечением и правильным применением средств индивидуальной защиты.

Охрана труда контролируется:

1. оперативный контроль (осущ. руководителем работ и служит для своевременного обнаружения неполадок или отклонения от норм);

1.1. 1ступень – осуществляется мастером, начальником участка, начальником смены, ежедневно;

1.2. 2ступень – осуществляется комиссией (начальник цеха и инженер по охране труда, еженедельно);

1.3. 3ступень – осуществляется комиссией (главный инженер и председатель профсоюза, раз в месяц),результаты проверки оформляются актом.

За нарушения по охране труда возлагается ответственность:

а) административная;

б) дисциплинарная;

в) уголовная;

г) материальная.

4. Акты о несчастных случаях, порядок их оформления.

Порядок расследования, учета и отчетности несчастных случаев регламентируется «Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве».

Расследованию и учету несчастные случаи, которые произошли на с работниками, состоявшими на постоянной, временной или сезонной работе, нештатными работниками и работающими по совместительству; с членами организации арендаторов; на строительстве объектов; со студентами и учащимися при прохождении практики:

1)      при выполнении трудовых обязанностей, а также при совершении каких-либо действий по поручению нанимателя или без поручения, но в его интересах;

2)      по пути на работу или с работы на транспорте нанимателя;

3)      на территории предприятия или в ином месте работы в течении рабочего времени, включая установленный перерыв;

4)      в течении времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды перед началом или по окончании работы;

5)      при аварии на производственных объектах, оборудовании;

6)      с работником. который находился на сменном отдыхе на транспортном средстве или на территории вахтенного поселка;

7)      с работником, чья деятельность связанна с передвижением между объектами обслуживания, в рабочее время на общественном транспорте или на пути следования пешком, а также во время следования к месту работы по заданию нанимателя;

8)      в рабочее время на личном транспорте при наличии распоряжения нанимателя на право использования его для служебных поездок или по поручению нанимателя;

9)      в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо убийство работника при исполнении им трудовых  обязанностей.

На несчастные случаи на производстве, вызвавшие у работников потерю трудоспособности на срок не менее одного дня или необходимость его перевода на другую работу на один день и более в соответствии с медицинским заключением, составляется акт по форме Н-1.

Несчастные случаи на производстве без потери трудоспособности расследуются и учитываются нанимателем в «Журнале регистрации микротравм».

Не подлежат учету случаи, если при расследовании установлен факт самоубийства, естественной смерти, травмы, полученной пострадавшим при совершении им преступления, а также несчастные случаи, происшедшие в результате алкогольного опьянения, наркотического, токсического отравления или последствии такого отравления (остановка сердца, инсульт асфиксия), если они не вызваны применением в производстве процесса технических спиртов, ароматических, наркотических и др. подобных веществ, неправильным их применением, транспортировкой и хранением.

Решение в указанных случаях принимается только на основании заключения уполномоченных на это компетентных органов и оформляется в виде служебного расследования.

Расследование и учет несчастных случаев.

О несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец должен сообщить непосредственному руководителю, который обязан:

1)организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в лечебное учреждение;

2)сообщить о случившемся руководителю подразделения (мастеру, прорабу);

3)сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку  и оборудование таким, каким оно было на момент происшествия, если это не угрожает жизни работников.

Руководители подразделения обязаны сообщить о случившемся руководителю предприятия, профсоюзу.

Лечебно профилактические учреждения информируют в течении суток нанимателей о лицах, которым оказана медицинская помощь в связи с травмами на производстве.

Расследование несчастных случаев производится представителем нанимателя, представителем профсоюза, работниками службы охраны труда.

Расследование должно быть проведено в срок не более 3 дней.

При расследовании:

1)Проводится обследование места, где произошел несчастный случай;

2)Организуется при необходимости фотографирование места несчастного случая, поврежденного объекта, проведение технических расчетов, лабораторных исследований;

3)Изучаются документы;

4)Устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушение законодательства о труде.

После завершения расследования полномочный представитель с участием лиц, проводивших расследование, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в трех экземплярах.

Если в ходе расследования установлено, что несчастный случай произошел при совершении противоправных действий, преследуемых в уголовном порядке (хищении), в результате умышленных действий по причинению вреда своему здоровью, то такой случай оформляется Актом о непроизводственном несчастном случае (происшествии) формы НП (3 экз.).

Наниматель в течении 2 дней после окончания расследования, утверждает акт формы Н-1 регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. По одному экземпляру утвержденного акта формы Н-1, наниматель направляет в 3-х дневной срок после утверждения:

1)потерпевшему или лицу, представляющему его интересы;

2)госинспектору труда;

3)специалисту по охране труда с документами расследования.

Копии акта формы Н-1 наниматель направляет руководителю подразделения, где работал потерпевший, профсоюзу, органу государственного специализированного надзора, если случай произошел на подконтрольном ему предприятии, вышестоящему органу управления (по его требованию).

В случае несогласия с содержанием акта формы Н-1 наниматель принимает решение о проведении дополнительного расследования.

В случае несогласия пострадавшего с изложенными в акте формы Н-1 обстоятельствами несчастного случая, пострадавший в праве обратится в суд или инспекцию по труду.

Акт формы Н-1 с материалами расследования хранится 45 лет у нанимателя.

Специальное расследование несчастных случаев.

Специальному расследованию подлежат:

1)несчастные случаи с тяжелым исходом;

2)групповые несчастные случаи, где пострадало 2 и более человек независимо от тяжести травм;

3)несчастные случаи со смертельным исходом.

При тяжелом или групповом несчастном случае наниматель обязан немедленно сообщить:

1)прокуратуре и госинспекции труда;

2)профсоюзу;

3)вышестоящему руководству;

4)местным органам специализированного надзора.

О смертельном несчастном случае наниматель сообщает:

1)главному государственному инспектору труда РБ;

2)министерству, ведомству.

О несчастном случае с двумя и более погибшими сообщается правительству.

Специальное расследование проводится комиссией в составе:

1)госинспектор труда района или области;

2)представитель исполкома Местного совета;

3)наниматель;

4)председатель профсоюза.

Комиссия по специальному расследованию в течение 10 дней после случившегося расследует несчастный случай и составляет заключение специального расследования.

Акт Н-1 оформляется и регистрируется нанимателем в течение 1 суток (на каждого пострадавшего отдельно) после составления заключения специального расследования, утверждается.

5. Метеорологические условия производственной среды. Влияние высоких и низких температур на безопасность и производительность труда.

Метеорологические условия определяются температурой, относительной влажностью и подвижностью воздуха.

Санитарные нормы требуют обеспечить на рабочем месте нормальную температуру 10-30 ºС, нормальную относительную влажность, подвижность воздуха и обеспечение воздуха очищающими устройствами.

Терморегуляция – это способность человеческого организма сохранять постоянную температуру (36,6) независимо от температуры внешней среды.

Количество тепла выделяемое человеком зависит от тяжести выполняемой работы:

- легкая работа <6,3·102кДж/ч

- средней тяжести 6,3·102-11·102кДж/ч

- тяжелая работа >11·102кДж/ч

Санитарные нормы устанавливают температуру воздуха в помещении.

Избыточное тепло вызывает у человека нарушение теплообмена, что может привести к поражению нервной системы, поэтому для нормализации метеорологических условий создается искусственная и естественная вентиляция.

Естественная вентиляция осуществляется через форточки, фрамуги, вентиляционные короба.

Искусственная вентиляция устраивается в помещениях со значительным тепловым выделением и малой вредностью.

Для наилучшей нормализации температуры в помещении используются кондиционеры.

Лучистая энергия исходит от нагревательных приборов, при электра и газовой сварке, от солнечной радиации и ультрафиолетовых лучей – может вызывать ожоги различных степеней.

Защита от ожогов лучистой энергии и повышенных температур: 1) защита глаз; 2) специальная одежда; 3) применение экранирования; 4) воздушное душирование; 5) устройство водяных завес; 6) перерывы в работе; 7) обеспечение работающих подсоленной водой.

Работа на открытом воздухе в холодный период года чревато обморожением. Первую помощь при обморожении оказывают на рабочем месте, путем растирания поврежденных участков. При ветре в 6 балов (12-13 м/с), при пониженных температурах работа запрещена.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7