Охрана труда и её связь со смежными специальностями
Охрана труда и её связь со смежными специальностями
Охрана труда
и её связь со смежными специальностями
1). Охрана труда занимается
проблемами связанными с обеспечением здоровых и безопасных условий труда. Она
выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев и
профессиональных заболеваний и разрабатывает систему мероприятий и требований с
целью устранения этих причин и создания безопасных для человека условий труда.
По определению, охрана труда – это система законодательных, социально-экономических,
организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мер и
средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека
в процессе труда.
Существует тесная взаимосвязь
между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной
психологией и технической эстетикой. Они входят в комплекс дисциплин, изучающих
человека в процессе его трудовой деятельности.
Научная организация труда
разрабатывает рационально-построенный трудовой процесс, обеспечивающий заданное
качество продукции и высокую производительность труда, создание условий для
сохранения здоровья работающего и увеличения продолжительности трудовой
деятельности.
Эргономика – изучает
закономерности взаимодействия человека с техническими средствами, предметами
деятельности и средой. Практическими задачами её является повышение эффективной
деятельности и сохранение здоровья.
Проектирование трудовой
деятельности на основе рекомендаций эргономик позволяет решать вопросы
обеспечения безопасности машин и механизмов и не допускать воздействия на
работающих вредных производственных факторов.
Инженерная психология изучает
основные закономерности взаимодействия человека и техники для использования их
при проектировании и эксплуатации сложных систем «человек-машина». Она
занимается в основном изучением деятельности человека-оператора.
Техническая эстетика – используя
достижения теории и практики художественного конструирования, создаёт
оптимальные условия труда, быта и отдыха людей в создаваемом ими природном
мире.
Методологическая основа охраны
труда – научный анализ условий труда, технлогических процессов,
производственного оборудования, применяемых и получаемых материалов и веществ с
точки зрения возможности возникновения опасных и вредных производственных
факторов. На основании этого анализа разрабатываются технические и
организационные меры по предотвращению этих факторов.
2). По определению, условия
труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние
на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Производственная
среда представляет собой сложное социальное явление, включая вещественные
элементы технического и природного характера, а также социальные элементы, формирующиеся
под действием производительных сил и производственных отношений.
Опасный фактор – такой
производственный фактор, действие которого на работающего в определённых
условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Вредный фактор - такой
производственный фактор, действие которого на работающего приводит к
заболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от количественных
характеристик опасный фактор переходит во вредный фактор.
Физические факторы – движущиеся
машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования,
разрушающиеся конструкции, повышенная запылённость и загазованность воздуха
рабочей зоны, повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования и
материалов, вибрации, ненормальное давление, влажность, ионизация воздуха,
повышенный уровень ионизирующих излучений, электромагнитные излучения УФ, ИК, и
радиодиапазона, недостаточная освещённость, невесомость.
Химические факторы – вещества,
которые по характеру воздействия на организм человека делятся на токсические,
раздражающие, сенсибилизирующие, концерагенные, мутогенные. Пути проникновения:
органы дыхания, желудочный тракт, кожа, слизистые оболочки.
Биологические факторы – вирусы,
бактерии, грибки и макроорганизмы.
3). Показатель качества труда
учитывает влияние всех элементов условий труда. Правомерность применения такого
показателя обусловлено тем, что организм человека одинаково реагирует на
дейтвия сочетаний элементов труда.
Понятие тяжести труда примениемо
как к физическому, так и умственному труду. Критерии оценки тяжести труда
основаны на использовании трёх функциональных состояний организма: нормальное,
пограничное и патологическое. В соответствии с этим определены 6 категорий
тяжести труда:
работы, выпоняемые при
оптимальных условиях и оптимальной величине физической, умственной и
нервно-эмоциональной нагрузки;
работы выпоняемые в условиях
когда ПДК (ПДУ) не превышают требований нормативно-технической документации.
Работоспособность почти не нарушается;
работы в условиях, когда у здоровых
людей возникают реакции, свойственные пограничному состоянию организма;
работы, при которых воздействие
вредных факторов приводит к более глубокому пограничному состоянию (состояние
предзаболевания);
работы в условиях, когда у
человека возникают реакции, характерные для патологического состояния;
работы в крайне неблагоприятных
условиях. При этом патологические реакции могут привести к нарушению
деятельности важных органов.
Интергральная оценка тяжести
труда для каждой из рассматриваемых категорий: