Экономические расчеты фабрикоционого отделения для производства труб
Коэффициент списочного состава показывает, во сколько раз списочная
численность рабочих превышает явочную численность рабочих в сутки.
Коэффициент списочного состава определяется по формуле:
Где Ксп.с – коэффициент спичного состава
Ткал – календарный фонд времени за год, час.
Теф – полезный (эффективный) фонд времени за год, час;
Расчет:
Все приведенные данные сводятся в таблицу 3.
Таблица 3. Баланс рабочего времени одного рабочего.
Наименование показателей
Единицы измерения
Непрерывное производство
Режим работы: двух сменный
График работы 4-х бригадный
1
Календарный фонд рабочего времени
дни
365
2
Не рабочие дни, всего
дни
182
В том числе праздничные
дни
82
Выходные
дни
82
3
Номинальный фонд времени
дни
183
4
Неявки на работу, всего
дни
29
В том числе ежегодные отпуска
дни
24
Прочие неявки
дни
5
Болезнь
дни
3
Государственные и общественные обязанности
дни
1
Учебные отпуска и другие невыходы на работу
дни
1
5
Эффективный фонд времени
дни
154
Годовой баланс рабочего времени
часы
1848
6
Коэффициент списочного состава
Ксп.с
2,4
5
РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
РАБОЧИХ.
Расчет численности основных
производственных рабочих производится в зависимости от нормативов обслуживания
оборудования, принятого режима работы, количества установленного в отделении
оборудования расчет численности основных производственных рабочих отделения
приводится в таблице 4.
Таблица 4. Расчет численности
рабочих.
Профессия рабочих
Количество оборудования
Режим работы
Норма численности в смену, человек
Явочная численность в сутки, человек
Коэффициент списочного состава
Списочная численность, человек
1
2
3
4
5
6
7
Машинист
1
2
1/1
2
2,4
4
Пом. машиниста
1
2
1/1
2
2,4
4
Токарь
-
2
1
2
2,4
4
Стропальщик
-
2
1
2
2,4
4
Дежурный электрик
-
2
1
2
2,4
4
Дежурный слесарь
-
2
1
2
2,4
4
Итого
-
-
-
12
-
24
Пояснение
к заполнению таблицы 4:
Графа 1 – профессия рабочих
указывается по данным базового предприятия с учетом специфики производства.
Графа 2 – количество
оборудования принимается по данным задания.
Графа 3 – принятый режим
работы отделения приводится в разделе 3.
Графа 4 – норма численности
заполнения в соответствии с действующими нормами и нормативами (например, если
рабочий обслуживает 3 мельницы, то в графе 4 =1/3).
Графа 5 – явочная численность
определяется по формуле
Чяв = Нобсл * N * Нчисл, чел (4)
Где Чяв – численность рабочих
явочная, чел;
Нобсл – норма обслуживания, т.е.
количество оборудования, которое должен обслужить данный работник, ед.;
N – режим работы, принятый по данному
проекту указывается в разделе 3;
Нчисл – норма численности
принимается по данным базового предприятия или по заданию;
Графа 6 – коэффициент
списочного состава заполняется на основании таблицы 3.
Графа 7 – списочная
численность определяется по формуле:
Чсп = Чяв * Ксп. С, чел
(5)
Где Чсп - численность списочная,
чел;
Чяв = -численность явочная,
чел;
Ксп,с – коэффициент
списочного состава;
Примечание – численность
ремонтных рабочих не рассчитывается, т.к. ремонт выполняет специализированная
ремонтная бригада.
6 РАСЧЕТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Производительность труда –
это количество выпущенной продукции в расчете на одного рабочего (работающего)
или в единицу времени.
Производительность труда
характеризует эффективность работы.
Производительность труда
определяется по формуле:
Где ПТ- производительность
труда в расчете на данного человека (тыс. м. ус. труб/чел)
В- годовой выпуск продукции,
в данном расчете принимается заданная программа (1200 тыс. м. ус. труб/чел)
Ч- численность работников,
чел;
Производительность труда на
одного рабочего составит:
Численность ИТР
составит 8 чел; таким образом численность работающих составит: 24 + 8 = 32
Производительность труда в
расчет на одного рабочего составит:
7 РАСЧЕТ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
Расчет годовой заработной платы основных
производственных рабочих определяется на основе тарифных ставок.
Тарифные ставки приводятся в приложении Д.
Расчет годового фонда заработной платы
производственных рабочих приводится в таблице 5 (таблица.)
Пояснения к заполнению таблицы:
Графы 1,2 – профессия рабочих, их списочная
численность заполняются на основании таблицы 4;
Графа 3 – разряд рабочего заполняется на
основании тарифно-квалификационных справочников, данных базового предприятия
или по данным задания;
Графа 4 – тарифная ставка
принимается в соответствии с действующими тарифными ставками на базовых
предприятиях;
Тарифные ставки приводятся в приложении Д.
Графа 5 – годовой баланс рабочего времени
принимается на основании таблицы 3;
Графа 6 – заработок тарифный определяется по
формуле
3map. = Тсm * Тэф,
руб., (7)
где 3map. – заработок тарифный, руб;
Тсm –тарифная ставка за один час работы,
руб.;
Тэф - эффективный фонд
времени, час;
В данном случае для
определения заработка тарифного необходимо выполнить следующий расчет:
3map = Тсm * Тэф * Чсп, руб
(8)
Где 3map – сумма тарифного заработка рабочих данной профессии, руб.;
Тсm –тарифная ставка за один час работы,
руб.;
Тэф- эффективный фонд
времени, час;
Чсп- численность рабочих
списочная, чел.;
Графа 7 – премия в процентах
принимается по данным базового предупреждения или по заданию, %.
Графа 8 – премия в рублях
определяется по формуле:
где Пр – премия в денежном
выражении, руб.;
3map – заработок тарифный, руб.;
Пр% - премия в процентах, %;
Графа 9 – в графе учтены
доплаты за работу в ночное время, сверхурочные работы, совмещение профессий и
другие доплаты.
Величина доплат определяется
в размере 10% к заработку тарифному (прямой фонд оплаты труда).
Величина доплат определяется
по формуле:
где Д – доплаты, руб.;
3map- заработок тарифный, руб.;
Д%- величина доплат в
процентном выражении, %;
Графа 10 – заработная плата
основная определяется по формуле:
3осн = 3map + Пр + Д, руб., (11)
Где 3осн- заработная плата
основная, руб.;
3map- заработная плата тарифная, руб.;
Пр- премия, руб;
Д- доплаты, руб.;
Графа 11 – дополнительная
заработная плата включает оплату ежегодных отпусков.
При продолжительности отпуска
24 рабочих дня дополнительная заработная плата определяется в размере 9% от
основной заработной платы. Дополнительная заработная плата определяется по
формуле:
где 3доп – заработная плата
дополнительная, руб.;
3осн- заработная плата
основная, руб.;
3доп% - величина
дополнительной заработной платы в процентах, %;
Графа 12 – общий фонд
заработной платы определяется, как сумма заработной основной и заработной платы
дополнительной.
Общий фонд заработной платы
определяется по формуле:
3общ = 3осн + 3доп,
руб.; (13)
где 3общ – общий фонд
заработной платы, руб.;
3осн – заработная плата
основная, руб.;
3доп – дополнительная
заработная плата, руб.;
8 РАСЧЕТ
КАПИТАЛЬНЫХ ЗАТРАТ И
АМОРТИЗАЦИОННЫХ
ОТЧИСЛЕНИЙ
Капитальные затраты
определяются на основании затрат на приобретение, доставку и монтаж
оборудования, а также другие расходы. Амортизационные отчисления определяются
на основании стоимости первоначальной и фактических норм амортизации на базовом
предприятии.
В курсовой работе капитальные
затраты (стоимость основных производственных фондов) могут быть рассчитаны
исходя из капитальных вложений на единицу продукции (удельные капитальные
вложения даны в задании).
К = Куд. * В,
руб., (14)
Где к – сумма
капиталовложений (стоимость основных производственных фондов, руб.);
Куд – удельные
капиталовложения, руб.;
В- выпуск продукции за год (
в данном случае принимается годовая программа);
Стоимость основных
производственных фондов составит:
К= 26 * 1200 = 31200 руб.
Структура основных
производственных фондов приводится в приложении Е.
Необходимо определить:
Стоимость зданий и
сооружений;
Стоимость машин и
оборудования;
Стоимость транспорта и других
основных фондов.
Расчет:
Расчет амортизационных отчислений может
быть произведен по средним нормам амортизации.
Сумма амортизационных
отчислений определяется по формуле:
где Ао – амортизационные
отчисления, руб.;
Сп – стоимость
первоначальная, руб.;
На – норма амортизационных
отчислений приводится в таблице 6.
Таблица 6. Расчет стоимости
основных производственных фондов и амортизационных отчислений.
Группа основных производственных фондов
Стоимость основных производственных фондов, руб.
Средняя норма амортизации, %
Сумма амортизационных отчислений, руб.
1
2
3
4
Здания и сооружения
18720
5
936
Машины и оборудование
8736
15
1310
Транспорт
3744
20
749
Итого:
31200
-
2995
9 РАСЧЕТ
СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОЕКТИРУЕМОЙ
ПРОДУКЦИИ
Себестоимость продукции – это
сумма затрат предприятия на производство и реализацию продукции.
В данном разделе
рассчитывается себестоимость единицы продукции и себестоимость в расчете на
весь планируемый выпуск продукции.
Годовая программа 1200.
Принятая единица калькуляции
тыс. м. ус труб.
Проектная калькуляция
себестоимости труб приводится в таблице 7.
