Отчет о практике на предприятии
Отчет о практике на предприятии
Содержание. 1. Введение ……………………………………………………... 3 2. Сфера деятельности предприятия …………………………4 2.1. Общее положение………………………………………...4 2.2. Цели и предмет деятельности Предприятия……………5 2.3. Имущество Предприятия ………………………….…..7 2.4. Права и обязанности Предприятия…………….………10 2.5. Управление Предприятием………………………..……13 3. Социально-демографические, технико-экономические и информационные особенности ……………………………..……..14 4. Тактический план технико-экономического обоснования предусматривает следующие мероприятия …………………….17 5. Понятие рекламы ……………………………………….….19 6. Цели рекламы…………………………………..……….……21 7. Виды рекламы………………………………………….…….24 8. О налоге на рекламу ………………………………….……30 9. Заключение ……………………………………….…….35 10. Список используемой литературы ……………….…….. 36 Введение Лишь немногие коммерческие предприятия могут сегодня успешно вести
дела без рекламы в том или ином виде. Многие отрасли народного хозяйства
испытывают настоящую потребность в оперативном оповещении потребителей. И
эту потребность удовлетворяет целая сеть разных по структуре и возможностям
рекламных организаций. Чтобы быть в состоянии выполнять серьезные рыночные задачи, реклама
должна опираться на серьезные рыночные дисциплины, понятия и категории,
одна из которых маркетинг. В противном случае ваша реклама будет выполнять
только дизайнерские, конкурсные или прочие задачи, не имеющие никакого
отношения к ее основному назначению. Отсюда следует, что нельзя быть хорошим рекламистом, не будучи
хорошим маркетологом. Более того, и хорошим рекламодателем быть нельзя, не
имея хотя бы некоторого представления о маркетинге, теории продаж и
собственно рекламе. Вряд ли сегодня нужно объяснять кому- тс», что умелая реклама
является мощнейшим средством, наращивания объемов реализации продукции
предприятия. Необходимо чтобы на рынке знали марку вашего предприятия, и не
эксперты, пользующиеся специальными каталогами и закрытой информацией, а
самые широкие круги потребителей, а сделать это можно только при помощи
рекламы: в газетах и на телевидении, на упаковке и средствах доставки
грузов и т.д. В любом случае расходы на рекламу (а в некоторых странах в
некоторых отраслях они составляют свыше 50% стоимости изделий) - это
рискованные инвестиции, которые могут и не принести желаемой отдачи.
Вероятность такого риска и определяется в рамках маркетинга Исследование
рекламы включает выбор и предварительные испытания средств и способов
рекламы, а также изучение эффективности их воздействия после применения
рекламы. Сфера деятельности предприятия 1. Общее положение Государственное унитарное предприятие «Краснодарская государственная
краевая телерадиовещательная компания «Кубань-РТВ», в дальнейшем именуемое
"Предприятие", создано в соответствии с Постановлением главы администрации
Краснодарского края от 22.09,98 г. «О создании государственного унитарного
предприятия «Краснодарская государственная краевая телерадиовещательная компания «Кубань-РТВ». Постановлением главы администрации
Краснодарского края от 9 октября 2001 года «Об изменении наименования
государственного унитарного предприятия «Краснодарская государственная
краевая телерадиовещательная компания «Кубань-РТВ» переименовано на
государственное унитарное предприятие Краснодарского края Краснодарская
государственная краевая телерадиовещательная компания «Новое телевидение
Кубани». Фирменное наименование Предприятия: на русском языке: полное
-государственное унитарное предприятие Краснодарского края «Краснодарская
государственная краевая телерадиовещательная компания «Новое телевидение
Кубани» сокращенное наименование: ГУП «Телерадиокомпания «НТК». Предприятие
является коммерческой организацией, находится в ведомственном подчинении
Департамента по делам средств массовой информации, печати, телерадиовещания
и средств массовых коммуникаций администрации Краснодарского края. Функции учредителя Предприятия осуществляют Департамент имущественных
отношении Краснодарского края (далее - краевой орган по управлению
государственным имуществом) и Департамента по делам средств массовой
информации, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций
администрации Краснодарского края (далее - орган исполнительной власти) в
соответствии с действующим законодательством Краснодарского края. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс,
расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием,
штамп, бланки, фирменное наименование, товарный знак (знак обслуживания).
Отвечает по своим обязательствам всему принадлежащим ему имуществом.
Предприятие не несет ответственности по обязательствам дочерних
предприятий, государства и его органов, а его дочерние предприятия,
государство и его органы не несут ответственности по обязательствам
Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством
Российской Федерации. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные
неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в
суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации. Место нахождения Предприятия; 350038, Россия, Краснодарский край, г.
Краснодар ул. Короленко,2/1. Почтовый адрес; 350038 г. Краснодар ул.
Короленко, 2/1. Также предприятие приобретает права юридического лица с
момента его государственной регистрации. 2. Цели и предмет деятельности Предприятия Предприятие создано в целях удовлетворения общественных потребностей
в результатах его деятельности и получения прибыли. Для достижения целей
Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке следующие виды деятельности (предмет деятельности
предприятия): - поиск, обработка, передача и использование информации во всех ее
видах; - производство, выпуск, распространение телевизионных и
радиопрограмм, а также других средств массовой информации; - рекламно-коммерческая деятельность, оказание посреднических услуг,
услуг по организации семинаров, конференций, выставок, отдыха, культурно-
спортивных мероприятий, консалтинговых, продюсерских и прочих услуг,
связанных с телерадиовещанием; - редакционная, издательская и полиграфическая деятельность; - представление творческих, организационных, технических и иных услуг
по производству телеаудиопродукцию юридическим и физическим лицам; - развитие производственной базы и совершенствование технологии
производства; - участие в деятельности других организаций и предприятий, связанных
с производством, распространением телеаудиопродукции, развитием
телерадиовещания. Предприятие в соответствии суставными целями: - обеспечивает всестороннее, объективное, оперативное освещение
деятельности органов государственной власти края и их структур; - информирует население о ходе выполнения в крае Законов Российской
Федерации, Указов Президента Российской Федерации, Законов Краснодарского
края, о событиях в социально-политической, экономической, культурной жизни
Кубани в соответствии с концепцией работы компании как общекраевой
информационно-аналитической, учебно-просветительской, музыкально-
познавательной, развлекательной программы; - совместно с департаментами, управлениями, отделами администрации
края, комитетами Законодательного Собрания края, органами местного
самоуправления городов и районов края готовит передачи с учетом запросов,
интересов телезрителей и радиослушателей; - участвует в информационном обмене с государственными и
негосударственными телевизионными и радиовещательными организациями в
Российской Федерации и за рубежом; - участвует в работе российских и международных организаций по
вопросам деятельности средств массовой информации; - осуществляет культурно-просветительную деятельность, не
противоречащую целям Предприятия; - заключает договоры (контракты), связанные телерадиовещанием; Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не
предусмотренные настоящим Уставом, кроме деятельности, направленной на
создание объектов социально-культурного назначения и строительство жилья в
целях обеспечения потребностей работников Предприятия. Право Предприятия
осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством
Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает
у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и
прекращается по истечении срока се действия, если иное не установлено
законодательством Российской Федерации. 3. Имущество Предприятия Имущество Предприятия находится в государственной собственности
Краснодарского края (далее - краевое имущество), является неделимым и не
может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между
работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного
ведения и отражается на его самостоятельном балансе. В состав имущества
Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности. Право хозяйственного ведения в отношении краевого имущества,
принадлежащего Предприятию, возникает у Предприятия с момента передачи
имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или
решением собственника. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в
хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им за
счет полученной прибыли, являются краевой собственностью и поступают в
хозяйственное ведение Предприятия. Источниками формирования имущества Предприятия являются: - имущество, переданное Предприятию по решению краевого органа по
управлению государственным имуществом; - прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности; - прибыль, получаемая в результате выполнения государственных
законов; - заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных
организаций; - амортизационные отчисления; - капитальные вложения и дотации из бюджета; - целевое бюджетное финансирование; - дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и
товариществ, в уставных капталах которых участвует Предприятие; - иные источники, не противоречащие законодательству Российской
Федерации. Предприятие имеет право продавать принадлежащее ему недвижимое
имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве
вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ
или иным способом распоряжаться этим имуществом только с согласия краевого
органа, но управлению государственным имуществом. Предприятие имеет право приобретать и отчуждать доли (акции, паи) в
уставных (складочных) капиталах хозяйственных обществ, товариществ и
организаций иных организационно-правовых форм, осуществляющих деятельность
на рынке финансовых услуг, включая банки и небанковские кредиты
организации, с согласия краевого органа исполнительной власти по управлению
государственным имуществом Краснодарского края и краевого отраслевого
органа исполнительной власти, в чьем ведении находится Предприятие. Остальным имуществом, принадлежащим Предприятию, оно распоряжается
самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской
Федерации, Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности,
созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности,
регулируются законодательством Российской Федерации. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами
производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме
случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации),
полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после
уплаты установленных законодательством Российской Федерации Резервный фон Предприятия формируется путем ежегодных отчислений в
размере 20 %, если иное не установлено законодательством Российской
Федерации, от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия,
до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава. Резервный
фонд Предприятия предназначен для покрытия его убытков, в случае отсутствия
иных средств, и не может быть использован для других целей. Предприятие
имеет право образовывать другие фонды в размерах, допускаемых действующим
законодательством Российской Федерации, из прибыли, остающейся в
распоряжении Предприятия, в том числе: - социальный фонд в размере 100000 (сто тысяч) рублей, средства
которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников
Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний; -
фонд материального поощрения работников Предприятия в размере 50000
(пятьдесят тысяч) рублей, средства которого используются на материальное
поощрение работников Предприятия. 4. Права и обязанности Предприятия. 1. Предприятие строит свои отношения с другими организациями и
гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров,
соглашений, контрактов. 2. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и
обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 3. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых
работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации. 4. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке,
установленном действующим законодательством Российской Федерации: - создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия; - утверждать положения о филиалах, представительствах, уставы
дочерних предприятиях, назначать их руководителей, принимать решения об их
реорганизации и ликвидации; - заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами,
не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и
предмету деятельности Предприятия; - приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет
имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников
финансирования; - передавать в залог, сдавать в аренду иди вносить имущество в виде
вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ,
а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. При этом
передача имущества должна осуществляться путем оформления акта приема-
передачи с учетом настоящего Устава; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность; - осуществлять материально-техническое обеспечение производства и
развитие объектов социальной сферы; - планировать свою деятельность и определять перспективы развития
исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые
работы, оказываемые услуги, производимую продукцию; - определять и устанавливать формы и системы оплаты труда,
численность работников, структуру и штатное расписание; - устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с
законодательством Российской Федерации; - определять размер средств, направляемых на оплату труда работников
Предприятия, на техническое и социальное развитие; 5. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения
отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров. 6. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие
законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности
Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по
основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации. 7. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и
мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской
Федерации. Директор: - организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе и граждан,
подлежащих призыву на военную службу; - создает необходимые условия для выполнения работниками воинской
обязанности; - представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного
самоуправления и военные комиссариаты; - выполняет договорные обязательства, а в военное время и
государственные заказы по установленным заданиям; - обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих
призыву на военную службу по мобилизации на сборные пункты или в воинские
части; - обеспечивает поставку техники на сборные пункты или воинские части
в соответствии с планом мобилизации; - является начальником штаба гражданской обороны Предприятия. 8. Предприятие обязано: - выполнять утвержденные в установленном порядке основные
экономические показатели деятельности Предприятия; - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и
других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил
безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по
защите здоровья работников; населения и потребителей продукции и др.; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации: - обеспечивать своим работникам безопасные условия труда; - обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты
своих работников; - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-
хозяйственной и иной деятельности, нести статистическую отчетность,
отчитываться о результатах деятельности я использовании имущества с
предоставлением отчетов в .порядке и сроки, установленные законодательством
Российской Федерации; - ежегодно приводить аудиторские проверки; - предоставлять государственным органам информацию в случаях и
порядке предусмотренных законодательством Российской Федерации; 5. Управление Предприятием Предприятие возглавляет Руководитель (генеральный директор),
назначаемый на эту должность Органом исполнительной власти. Права и
обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых
отношений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с Руководителем
Органом исполнительной власти по согласованию с краевым органом по
управлению государственным имуществом. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности,
добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской
Федерации и за се пределами. Руководитель действует на принципе
единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в
соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, Краснодарского края, настоящим Уставом и заключенным
с ним контрактом. Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается
руководителем Предприятия. Заместители руководителя действуют от имени
Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях
Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные
юридические действия и пределах полномочий, предусмотренных в
доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия. Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на
основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством
Российской Федерации о труде и коллективным договором. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией
Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с
законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных
трудовых споров (конфликтов). Состав и объем сведений, составляющих
служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются
руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
Страницы: 1, 2
|