МЕНЮ


Фестивали и конкурсы
Семинары
Издания
О МОДНТ
Приглашения
Поздравляем

НАУЧНЫЕ РАБОТЫ


  • Инновационный менеджмент
  • Инвестиции
  • ИГП
  • Земельное право
  • Журналистика
  • Жилищное право
  • Радиоэлектроника
  • Психология
  • Программирование и комп-ры
  • Предпринимательство
  • Право
  • Политология
  • Полиграфия
  • Педагогика
  • Оккультизм и уфология
  • Начертательная геометрия
  • Бухучет управленчучет
  • Биология
  • Бизнес-план
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Банковское дело
  • АХД экпред финансы предприятий
  • Аудит
  • Ветеринария
  • Валютные отношения
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Ботаника и сельское хозяйство
  • Биржевое дело
  • Банковское дело
  • Астрономия
  • Архитектура
  • Арбитражный процесс
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Административное право
  • Авиация и космонавтика
  • Кулинария
  • Наука и техника
  • Криминология
  • Криминалистика
  • Косметология
  • Коммуникации и связь
  • Кибернетика
  • Исторические личности
  • Информатика
  • Инвестиции
  • по Зоология
  • Журналистика
  • Карта сайта
  • Учет и анализ заработной платы

          Из данных таблицы 4 можно определить, что доля зарплаты в общих расходах в 2004 году составляет 26,6 %.

         Ниже приводится структура затрат ООО «Сантек» за 2004 г.

                Таблица 4. Структура затрат ООО «Сантек» В 2004 г.


                      ВСЕГО З А Т Р А Т

            %

    Материальные затраты

    37,2

    Затраты на оплату труда

    26,7

    Отчисления на социальные нужды

    10,3

    Амортизация основных фондов

    14,2

    Прочие расходы

    11,6


                Таблица 5. Затраты ООО «Сантек» В 2004 и 2003 г.


                      ВСЕГО З А Т Р А Т

    в том числе:

            2003

    в т.р.

    2004

    в т.р.

    Материальные затраты

    26040,37

    30708,6

    Затраты на оплату труда

    18690,27

    20230,6

    Отчисления на социальные нужды

    7210,103

    7173,4

    Амортизация основных фондов

    9940,142

    12170,6

    Прочие расходы

    8120,116

    10316,8

    Из данных таблицы 5 можно сделать вывод, что структура затрат на производство продукции (выполнения работ) является стабильной и изменяется из года в год незначительно. Наибольший размер затрат приходится на материальные затраты.

    II.2. Бухгалтерский учет затрат на оплату труда


    В марте 2004 года в ООО «Сантек»  аналитический учет расчетов по оплате труда велся по каждому ра6отнику; по видам начислений; по источникам выплат;   по видам выполняемых работ.

    Учет заработной платы на на предприятии велся по форме N Т-54а (автоматизированный вариант учета). Лицевые счета открываются на каждого работника. Бланк формы приводится в приложении

    Каждому работнику предприятия был выдан расчетный листок, где были отражены все обороты по начислению и удержанию заработной платы с этим работником.


    Таблица 15. Анализ использования фонда рабочего времени

     

    Показатель

    На одного работника

    Отклонение от плана

    План

    Факт

    На одного работника

    На всех работников

     

    1.Календарное количество дней

    В том числе:

    - Праздничные

    - Выходные  дни

    - Выходные субботние дни

    2.Номинальный ФРВ

    3.Неявки на работу, дни

    В том числе:

    - Ежегодные отпуска

    - Отпуска по учебе

    - Дополнительные отпуска с разрешения администрации

    - Отпуска по беременности и родам

    - Болезни

    - Прогулы

    - Простои

    4.Явочный ФРВ, дн.

    5.Продолжительность рабочей смены

    6.Бюджет рабочего времени,ч

    7.Предпраздничные сокращенные дни

    8.Льготное время подросткам

    9.Внутрисменные простои

    10.Полезный фонд рабочего времени

    11.Средняя продолжительность рабочего смены

    12.Сверхурочное отработанное время,ч

    13.Непроизводственные затраты рабочего времени

     

    365

     

    9

    52

     

    50

    254

    34

     

    16

    1

     

     

    5

     

    3

    9

    -

    -

    220

     

    8

     

    1760

     

    9

     

    2

    -

     

    1749

     

     

    7,95

     

    -

     

     

    -


     

     

    365

     

    9

    52

     

    50

    254

    44

     

    16

    2

     

     

    8

     

    2

    11,8

    0,2

    4

    210

     

    8

     

    1680

     

    9

     

    2,4

    30,6

     

    1638

     

     

    7,8

     

    9

     

     

    8,3

     

     

    -

     

    -

    -

     

    -

    -

    + 10

     

    -

    +1

     

     

    + 3

     

    -         1

    +2,8

    +0,2

    +4,0

    - 10

     

    -

     

    -80

     

    -

     

    +0,4

    +30,6

     

    -111

     

     

    -31,5

     

    +9

     

     

    +8,3

     

    -


    -

    -

     

    -

    -

    +1650

     

    -

    +165

     

     

    +495

     

    -165

    +462

    +33

    +660

    -1650

     

    -

     

    -13200

     

    -

     

    +60

    +5049

     

    -18315

     

     

    -5197

     

    +1485

     

     

    +1367

     

     

     

                                     По  данным предприятия большая часть потерь ((1495+33+660)х7,95+5197=14642ч.) вызвана субъективными факторами: дополнительного отпуска с разрешения администрации, прогулы, простои,  что можно считать неиспользованными резервами увеличения ФРВ. Недопущение их равнозначно высвобождению 8 работников(14842/1749)

      Изучив потери  рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции  и исправления брака, а так же в связи с отклонениями от технологического прогресса, для определения их величины  используем данные о потерях от брака (Ж-О№10), таблица 15.

    Таблица 16. Данные для расчета непроизводственных затрат рабочего времени


    Показатель

    Сумма , тыс. рублей

    1.     производственная себестоимость товарной продукции

    2.     Заработная плата работникам

    3.     Заработная плата производственных рабочих

    4.     Материальные затраты

    5.     Себестоимость забракованной продукции

    6.     Затраты на исправление брака


    80 600

    16532

     

    10075

    42500

     

    500

    80


        По данным  таблицы 15 определяем:

    А) удельный вес зарплаты производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции:

    10075 / 80600 х100 = 12,5%

    б) Сумма зарплаты в себестоимости окончательного брака :

    500х12,5 /100 =62,5 тыс.руб.

    в) удельный вес зарплаты производственных работников в произодственной себестоимости товарной продукции за вычитомсырья и материалов , полуфабрикатов и комплектующих изделий :10075/180600-42500)х100=26,44%

    г) зарплата рабочих в окончательном браке и  на его исправление:  62,5+21,15= 83,65 тыс.руб.

    е)Среднечасовая зарплата рабочих:

    16532 тыс.р / 270270чел-ч =61 р.

    ж) рабочее время затраченное на изготовление брака и его исправление :

    83650000/ 61168 =1367 чел-ч

     Потери рабочего времени в связи с отклонением от нормальных  условий работы  расчитывается делением суммы доплат  по этой причине на среднюю зарплату за 1 ч. На данном предприятии таковых  доплат не было.

    Сокращение потерь рабочего времени - один из резервов увеличения выпуска продукции . Чтобы подсчитать его необходимо потери рабочего времени( ПРВ) по вине предприятия  умножить на плановую среднесписочную выработку продукции

      Дел.ВП = ПРВ хЧВ пл.=(14642 + 1367)х 343руб.=5492 тыс.р

        Для анализа производительности труда используем следующие данные.

    Таблица 17. Исходные данные для факторного анализа


    Показатель

     План

    Факт

    Отклонен

    Объем производства продукции в тыс.руб.

    96000

    100800

    +4800

    Среднесписочная численность ППП,

    рабочих(ЧР)

    200

    160

    202

    165

    +2

    +5

    Удельный вес раб.в общ числ-ти ППП (УД),%

    80

    81,68

    +1,68

    Отработанных  дней одним раб.за  год(Д)

    220

    210

    -10

    Средняя продолжительность раб.дня(П),ч

    7,95

    7,8

    -0,25

    Общее количество отработанного времени :

    Всеми работниками за год(Т)чел.ч

    В том числе 1 рабочим, чел.ч

    Среднегодовая выработка , тыс.руб.

    Одного работающего (ГВ)

    Одного рабочего , (ГВ*)

     

    279840

    1749

     

    480

    600

     

    270270

    1638

     

    499,01

    610,91

     

    -9570

    -111

     

    +19,01

    +10,91

    Среднедневная выроботка (ДВ), р.

    2,73

    2,91

    +0,18

    Среднечасовная выроботка (ДВ), р.

    343,05

    372,96

    +29,91

    Непроизводственные затраты(ТН), р.

    -

    1367

    -

    Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП(Тэ), т.чел.ч.

    -

    8500

    -

    Изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов, т.р.

    -

    +2300

    -

     

    Таблица 18. Расчет  влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных  разниц.

    Фактор

    Алгоритм расчета

    Дел.ГВ, тыс.руб.

     Изменение :

    t доли рабоч.в общей численности ППП

    t кол-во отработанных дней одним рабочим за год


    -продолжительности рабочего дня

    -среднечасовой выработки

    Дел.Гвуд=дел.УдхГВ*пл=

    = 0,0168х600=+10,08


    дел.ГВд=дел.УДф х дел.Д х ДВпл=

    =0,8168 х (-10) х 2,73=  -22,27


    дел.ГВп=Удф х Дф х дел.П х дел.ЧВ=

    =0,1868х210х(-15)х0,34305= -8,83

    дел.ГВчв =Удф х Дф х Пф х делЧВ=

    =0,8168 х210х7,85х0,02991=  +40,03


     Среднегодовая выработка продукции одним рабочим равна произведению следующих факторов:

      ГВ= УдхДхПхЧВ

      ГВ= 80% х 220 х7,95 х343,05 =479,995

    Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки ППП  произведем способом абсолютных разниц.

      По данным таблицам 16 и 17  среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 19 тыс.р( 499-480).

     Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени , в результате она соответственно уменьшилась на 22,27 и 8,83 тыс.р. Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего , которая зависит от количества отработанных  дней одним рабочим за год , средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки.

                                 ГВ =Д х П х ЧВ

                                 ГВ= 220 х7,95 х343,05 = 599994,5

    Рассчитаем влияние данных  факторов способом абсолютных разниц

           Дел.ГВ д= дел Д х Ппл х ЧВпл.= -10х7,95х0,34305 = - 27,27 тыс.р

        Дел.ГВп =Дф х дел.П х ЧВ пл.= 210 х(-0150Х0,34305 = -10,81тыс.р.

        Дел.ГВчв = Дф х Пфх дел.ЧВ = 210х7,8 х 0,02991 = 48,99 тыс.р

                                                                                ИТОГО:  +10,91 тыс.р

    Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10


    Приглашения

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хореографического искусства в рамках Международного фестиваля искусств «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хорового искусства в АНДОРРЕ «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»




    Copyright © 2012 г.
    При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.