Курсовая работа: Аудит по оплате труда
Руководитель
аудиторской организации __________ А. И. Лебедев
Проверка
расчётов по оплате труда с работниками ООО «Омега +» начинается с установления
соответствия показателей аналитического учёта по счетам 69, 70 с записями в
главной книге бухгалтерском балансе на одну и ту же дату. Для этого сверим
сальдо по счёту 69 «Расчеты социальному страхованию и обеспечению», 70 «Расчеты
с персоналом по оплате труда» на 01.01.10 в Главной книге и балансе
предприятия.
В балансе по
счёту 69, 70 сальдо кредитовое, отражающее задолженность организации рабочим и
служащим по заработной плате.
Сумма по
кредиту равна:
Счёт 70 – 735
824 руб., из них 235 144 задолженность за ноябрь 2009 года;
Счёт 69 – 125
036 руб. (отчисления за декабрь 2009 года)
Контрольная
сверка показала, что эти суммы с данными совпадают. В Главной книге исправлений
не обнаружено.
Данные
Главной книги и баланса совпадают, продолжаем дальнейшую сверку, сравниваем
данные Главной книги с данными журналов – ордеров.
Таблица 7 – Сверка соответствия задолженности по оплате труда в журнале
– ордере № 5 и главной книге по ООО «Омега
+» за 4 месяца 2009 г
Месяцы |
Ж/о № 5 |
Главная
книга |
Дебет |
Кредит |
Дебет |
Кредит |
70 |
69 |
70 |
69 |
70 |
69 |
70 |
69 |
Сентябрь |
954847,39 |
1114341,31 |
689881,44 |
1114341,31 |
954847,39 |
1114341,31 |
689881,44 |
1114341,31 |
Октябрь |
966660,50 |
1020422,63 |
962614,13 |
1020422,63 |
966660,50 |
1020422,63 |
962614,13 |
1020422,63 |
Ноябрь |
860678,23 |
1032740,58 |
852924,17 |
1032740,58 |
860678,23 |
1032740,58 |
852924,17 |
1032740,58 |
Декабрь |
1238835,58 |
1907827,07 |
1236008,24 |
1907827,07 |
1238835,58 |
1907827,07 |
1236008,24 |
1907827,07 |
Данные
таблицы свидетельствуют о соответствии данных значатся в Ж/о и главной книге,
расхождений по дебету и кредиту счета 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»
говорит о наличие кредиторской задолженности и её погашении в течении 4– го
квартала 2009 г.
Проверяем
расчетно – платёжную ведомость. В ней по графе удержания налога на доходы
физических лиц показаны верно, их суммы совпадают с данными расчётных листков
по каждому работнику (льготы по налогу определены верно).
Данные о
начисленной заработной плате в расчётно – платёжной ведомости, а также данные
платёжной ведомости на заработную плату и лицевых счетов по каждому работнику
совпадают. Расписки в получении причитающихся сумм присутствуют, все подписи
разные.
Книга учёта
депонированной заработной платы не ведётся ввиду разовых случаев неполучения
вовремя зарплаты.
При проверке
периодичности и своевременности выплаты заработной платы установлено, что
начисление зарплаты производится своевременно, а её выплата иногда
задерживается на 1-2 месяца по следующим причинам:
-
задолженность по
зарплате возникла в период летних месяцев, в связи с увеличением количества
отпусков, а денежные средства поступают равными долями в течении года и не
подлежат длительному хранению;
-
расчёт с бюджетом
производится правильно, проценты за несвоевременность уплаты начислены верно.
По
результатам выборочной проверки приказов о приёме на работу можно сделать вывод,
что информация о дате найма и ставках оплаты труда присутствуют; бухгалтера
этой информацией при начислении зарплате руководствуются.
Следующим
этапом является проверка табелей учёта рабочего времени. Здесь устанавливается,
что случаев включения в них вымышленных лиц нет, так как в табелях учёта
рабочего времени фамилии совпадают с данными учёта личного состава. Случаев
повторного начисления сумм по ранее оплаченных документов, повторения одних и
те же лиц в нескольких документах не обнаружено.
При проверке
первичных документов в ходе выборочной проверки табелей учёта рабочего времени
были обнаружены следующие недостатки:
1)
не все табеля
погашены, имеются исправления;
2)
в результате
неправильного составления табелей неверно начислены и оплачены сверхурочные,
они не должны превышать 4 часов в день или 120 часов в год;
3)
личные карточки
применяются устаревшего образца. На момент проверки были разнесены не все
приказы на установление должностных окладов, надбавок и доплат. В карточках
проставляются оклады по штатным должностям уже с учётом увеличений, не
производится исчисление повышений должностных окладов.
4)
при проверки
правильности начисления оплаты труда были выявлены следующие недостатки:
v неверно производилось начисление зарплаты
за дни отпуска, что противоречит Постановлению Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213, (изм. от 11.11.2009 №916) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной
платы»:
-
Демьяновой Е.Л. –
недоплата 811,40 руб.
-
Дунаевой Л.С. –
недоплата 219,07 руб.
v
переплата за 2009 год составила 603,78 руб ввиду неправильного
начисления пособий по нетрудоспособности, что противоречит вышеобозначенному
документу:
-
Росс Т.Е. –
переплата 319,47 руб.;
-
Маковецкий Е.Л. –
217,25 руб.;
-
Гаврюшина М.В. –
37,06 руб.
v
на основании открытых категорий, не верно производилась оплата
продавцам, что противоречит Трудовому кодексу РФ, утвержденного приказом
Президента РФ № 197 – ФЗ от 30 декабря 2001 года, (ред. от 25.11.2009 №267-ФЗ,
с изм. от 01.01.2010):
-
продавец Коробов И.В. соответствует 2-му классу, доплата не
установлена – недоплата 826,90 руб.;
-
продавец Рошин Б.С. соответствует 1-му классу, оплата
производилась по 2-й категории – недоплата 673,83 руб.
Результаты
аудита расчётов по оплате труда объединим в следующей таблице:
Таблица
8 – Ведомость проверки правильности начисления оплаты труда в ООО «Омега +» по
данным первичных документов за 2009 год
ФИО
сотрудника |
Начислено
бухгалтером |
Начислено
аудитором |
Отклонения |
переплата |
недоплата |
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
Дунаева
С.А. |
131136,20 |
131355,27 |
|
219,07 |
Демьянова
Е.Л. |
74970,08 |
75781,48 |
|
811,40 |
Росс
Т.Е. |
105770,09 |
105450,96 |
319,47 |
|
Маковецкий
Е.Л. |
130933,0 |
130685,75 |
247,25 |
|
Гаврюшина
М.В. |
82956,68 |
82919,62 |
37,06 |
|
ФИО
сотрудника |
Начислено
бухгалтером |
Начислено
аудитором |
Отклонения |
переплата |
недоплата |
Коробов
И.В. |
72646,68 |
73473,49 |
|
826,90 |
Рошин
Б.С. |
47102,40 |
47776,23 |
|
673,83 |
Итого |
|
|
603,78 |
2531,2 |
Далее в соответствии с программой аудита осуществляем проверку
соответствия начисления оплаты труда, в первичных документах и расчетно
платежной ведомости.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
|