МЕНЮ


Фестивали и конкурсы
Семинары
Издания
О МОДНТ
Приглашения
Поздравляем

НАУЧНЫЕ РАБОТЫ


  • Инновационный менеджмент
  • Инвестиции
  • ИГП
  • Земельное право
  • Журналистика
  • Жилищное право
  • Радиоэлектроника
  • Психология
  • Программирование и комп-ры
  • Предпринимательство
  • Право
  • Политология
  • Полиграфия
  • Педагогика
  • Оккультизм и уфология
  • Начертательная геометрия
  • Бухучет управленчучет
  • Биология
  • Бизнес-план
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Банковское дело
  • АХД экпред финансы предприятий
  • Аудит
  • Ветеринария
  • Валютные отношения
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Ботаника и сельское хозяйство
  • Биржевое дело
  • Банковское дело
  • Астрономия
  • Архитектура
  • Арбитражный процесс
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Административное право
  • Авиация и космонавтика
  • Кулинария
  • Наука и техника
  • Криминология
  • Криминалистика
  • Косметология
  • Коммуникации и связь
  • Кибернетика
  • Исторические личности
  • Информатика
  • Инвестиции
  • по Зоология
  • Журналистика
  • Карта сайта
  • Курсовая работа: Аудит по оплате труда


    Таблица 9 – Соответствие начисленной оплаты труда, значатся в первичных документах и расчётно – платёжной ведомости (выборочная проверка)

    ФИО сотрудника Начислено по первичным документам Отражено в ведомостях Отклонения
    «+» «–»
    Гаврюшина С.М. 5024,06 5024,06
    Волгина Н.А. 5066,95 5066,95
    Исаева Л.Н. 7913,63 7913,63

    В результате проверки правильности начисления оплаты труда 3-х человек, случаев расхождения в расчётно – платёжной ведомости и первичных документах не обнаружено.

    Рассмотрев методику аудиторской проверки товарных операций ООО «Омега +» переходим к изучению порядка оформления результатов аудиторской проверки.

    4.3 Оформление результатов аудиторской проверки ООО «Омега +»

    Для начала необходимо обобщить собранные в результате аудиторской проверки доказательства, что мы и осуществляем в следующей таблице

    Таблица 10 – Обобщение результатов аудиторской проверки оплаты труда ООО «Омега +» в 2009 году

    Задачи проверки Рабочий документ Нарушение Нормативно – правовой акт
    Проверялась периодичность начисления и выплат заработной платы РД 4 Начисление зарплаты регулярно, выплата задерживается на 1-2 месяцев из-за большого количества ухода работников в отпуск в летние месяцы
    ст. 208 Трудового кодекса РФ, утвержденного приказом Президента РФ № 197 – ФЗ от 30 декабря 2001 года, (ред. от 25.11.2009 №267-ФЗ, с изм. от 01.01.2010)
    Проверялся учёт депонированной заработной платы РД 5 Не ведётся книга учёта депонированной заработной платы. Альбом унифицированных форм первичной документации по учёту труда и его оплаты (утвержден Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004 г.)
    Проверка табелей учёта рабочего времени РД 7 Не все табеля подписаны, имеются исправления. Ст. 9 п. 2 ФЗ «О бухгалтерском учёте», утверждённый приказом Президента РФ от 21.11.96 №129 – ФЗ, (ред. от 23.11.2009 №261-ФЗ).
    Задачи проверки Рабочий документ Нарушение Нормативно – правовой акт
    Проверка лицевых карточек на работников РД 8 Используются лицевые карточки устаревшего образца. Альбом унифицированных форм первичной документации по учёту труда и его оплаты, Постановление Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004 г.)
    Проверка правильности начисления зарплаты РД 9 Неправильно производились начисления отпускных и за дни нетрудоспособности п. 17 Постановлению Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», (изм. от 11.11.2009 №916)
    РД 10 Неправильно производилась оплата за классность продавцам
    ст. 128 Трудового кодекса РФ, утвержденного приказом Президента РФ № 197 – ФЗ от 30 декабря 2001 года, (ред. от 25.11.2009 №267-ФЗ с изм. от 01.01.2010).

    Аудитор, в ходе своей работы, должен также предложить мероприятия по устранению выявленных недостатков и совершенствованию систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля.


    Таблица 11 – Выводы и рекомендации по совершенствованию оплаты труда в ООО «Омега +»

    Мероприятия Экономическая целесообразность
    А 1
    Пересмотреть систему премирования рабочих – повремёнщиков, установить коэффициент трудового участия, который должен зависеть от роста объёма выполненной работы Главная цель – рост экономических показателей предприятия
    Установить для работников отдела заказов плавающие месячные плавающие оклады, которые будут зависеть от объёма принятых заказов в месяц Заитересованность работников в получении как можно большего числа заказов, а значит роста объёмов выручки и прибыли предприятия
    Перевести рабочих сдельщиков на сдельно – премированную форму оплаты труда. Размер премии установить в зависимости от норм выработки по прогрессивной шкале Повышается производительность труда
    Разработать график равномерного ухода работников в отпуск в течение года Ликвидируется задержки в выплате заработной плате
    Перевести бухгалтерский учёт ООО «Омега +» с журнально – ордерной формы на более прогрессивную автоматизированную 1С. Рост эффективности работы, а возможно, и сокращение бухгалтерского аппарата
    Оформлять выплату заработной платы работникам через Сбербанк путём открытия для работников кредитных карт Сокращение должности кассира с ежегодной экономическим эффектом 36 000 руб.
    Провести учёбу и аттестацию работников бухгалтерии. Ликвидируются ошибки в бухгалтерском учёте.
    Пересмотреть источник выплат премий. Её необходимо выплачивать не из заработной платы, а из чистой прибыли. Появление заинтересованности у работников к сокращению себестоимости, а значит и росту конкурентоспособности предприятия.

    Далее необходимо сообщить результаты аудита руководству проверяемого экономического субъекта путём составления особого документа – письма к руководству аудируемого предприятия, включающем: описание сведений о недостатках в бухгалтерском учёте и в системе внутреннего контроля, перечень обстоятельств при которых эти недостатки были выявлены, рекомендации по их устранению.


    ООО «Омега +»

    Директору Васильевой А.А.

    Дата подписания: 06 января 2010 г.

    Письменная информация аудитора руководству ООО «Омега +» по результатам проведения аудита.

    Уважаемая Анна Александровна!

    В соответствии с договором на проведение аудиторской проверки нами, аудиторской организацией ООО «Приват», 02 января 2010 г. был проведен аудит Вашей организации за период с 01.01.2009 по 01.01.2010 г.

    Лица, осуществлявшее аудит: Соколов Г.А., Серёгин И.В.

    Руководитель аудиторской организации Лебедев А.И.

    Проверяемый экономический субъект: ООО «Омега +».

    Руководитель организации: Васильева А.А., директор.

    Общая информация.

    Аудиторская проверка была проведена с целью проверки достоверности отражения оплаты труда в финансовой (бухгалтерской) отчетности.

    Ведение бухгалтерского учета в проверяемой организации возложено на главного бухгалтера Борисова А.В.

    Аудиторская организация следовала в работе Федеральным правилам (Стандартам) аудиторской деятельности от 23.09.2002 г., (изм. от 30.12.2008 №307-ФЗ).

    Сплошным и выборочными способами были проверены следующие бухгалтерские документы за 2009 год, по которым выявлены нижеследуюшие недостатки:

    -  выявлено возникновение задолженности по выплате заработной платы на 1-2 месяца из-за большого количества ухода работников в отпуск в летние месяцы, что противоречит ст. 208 Трудового кодекса РФ, утвержденного приказом Президента РФ № 197 – ФЗ от 30 декабря 2001 года, (ред. от 25.11.2009 №267-ФЗ, с изм. от 01.01.2010);

    -  отсутствует книга учёта депонированной заработной платы, что противоречит требованиям Альбома унифицированных форм первичной документации по учёту труда и его оплаты, утвержденного Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004 г.;

    -  отсутствуют подписи в табелях учета рабочего времени, имеются исправления, что противоречит требованиям ст. 9 п. 2 ФЗ «О бухгалтерском учёте», утверждённый приказом Президента РФ от 21.11.96 №129 – ФЗ, (ред. от 23.11.2009 №261-ФЗ);

    -  используются лицевые карточки устаревшего образца, что противоречит требованиям Альбома унифицированных форм первичной документации по учёту труда и его оплаты, утвержденного Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004 г.;

    -  неправильное начисление отпускных и оплаты за дни нетрудоспособности, что противоречит п. 17 Постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213, (изм. от 11.11.2009 №916) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;

    Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7


    Приглашения

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хореографического искусства в рамках Международного фестиваля искусств «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хорового искусства в АНДОРРЕ «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»




    Copyright © 2012 г.
    При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.