МЕНЮ


Фестивали и конкурсы
Семинары
Издания
О МОДНТ
Приглашения
Поздравляем

НАУЧНЫЕ РАБОТЫ


  • Инновационный менеджмент
  • Инвестиции
  • ИГП
  • Земельное право
  • Журналистика
  • Жилищное право
  • Радиоэлектроника
  • Психология
  • Программирование и комп-ры
  • Предпринимательство
  • Право
  • Политология
  • Полиграфия
  • Педагогика
  • Оккультизм и уфология
  • Начертательная геометрия
  • Бухучет управленчучет
  • Биология
  • Бизнес-план
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Банковское дело
  • АХД экпред финансы предприятий
  • Аудит
  • Ветеринария
  • Валютные отношения
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Ботаника и сельское хозяйство
  • Биржевое дело
  • Банковское дело
  • Астрономия
  • Архитектура
  • Арбитражный процесс
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Административное право
  • Авиация и космонавтика
  • Кулинария
  • Наука и техника
  • Криминология
  • Криминалистика
  • Косметология
  • Коммуникации и связь
  • Кибернетика
  • Исторические личности
  • Информатика
  • Инвестиции
  • по Зоология
  • Журналистика
  • Карта сайта
  • Курсовая работа: Облік розрахунків із страхування

    Курсовая работа: Облік розрахунків із страхування

    Міністерство освіти і науки України

    ДНЗ «Вище професійне училище №11 м. Хмельницького»


    Курсова робота на тему: «Облік розрахунків із страхування»

    Випускник :

    Жук Ігор Вікторович

    Група: №33

    Спеціальність: 4112 «Оператор комп’ютерного набору »

    4121 «Конторський службовець (бухгалтерія)».

    Майстри в/н:

    Белінська Г.В.

    Шведюк М.В.


    м. Хмельницький 2011


    Зміст

    Вступ

    Розділ 1. Поняття соціального страхування

    Розділ 2. Облік розрахунків із страхування

    2.1 Облік розрахунків із соціального страхування від нещасних випадків на виробництві

    Розділ 3 Відображення розрахунків зі страхування у фінансовій звітності

    Висновок

    Список використаної літератури


    ВСТУП

    Процес регулювання оплати праці почався з 1991 р., коли було прийнято ЗУ "Про підприємства в Україні" і їм було надано право самостійно встановлювати системи, форми, визначати розмір оплати праці.

    У 1992 р. затверджено декрет КМУ "Про оплату праці", на підставі якого у 1995 р. прийнято ЗУ "Про оплату праці", що регламентує питання тарифікації та оплати праці.

    З 1993 р. введено в дію ЗУ "Про колективні договори і угоди", яким передбачено порядок укладання угод і договорів з питань організації праці, визначення умов та порядку встановлення розміру оплати праці.

    Указом Президента України від 25 грудня 2000 р. №1375/2000 схвалено "Концепцію дальшого реформування оплати праці в Україні". Громадяни мають право на соціальний захист, суть якого полягає у забезпеченні певними коштами для прожиття у разі повної, часткової чи тимчасової непрацездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від громадян обставин, у старості та в інших випадках, передбачених законами.

    Право на соціальний захист гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок:

    -  підприємств, установ і організацій;

    -  державного бюджету;

    -  страхових внесків громадян;

    -  інших джерел соціального забезпечення.

    Соціальні гарантії забезпечуються також створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними (будинки для людей похилого віку, дитячі будинки, будинки інвалідів тощо). Пенсії та інші види соціальних виплат і допомог повинні забезпечити не нижчий від прожиткового мінімуму рівень життя.

    Важливе значення, отже, має також правильний облік зі страхування на підприємстві. Дослідження цього процесу є предметом дослідження дипломної роботи. Важливість цієї проблеми зумовлює актуальність дослідження теми.

    Метою роботи слід вважати дослідження основних теоретичних та прикладних аспектів обліку розрахунків зі страхування.

    облік розрахунок соціальне страхування


    РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ

    Відповідно до Основ законодавства України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» загальнообов’язкове державне соціальне страхування – це система прав, обов’язків і гарантій, яка передбачає надання соціального захисту, що включає матеріальне забезпечення громадян у разі хвороби, повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати страхових внесків власником або уповноваженим ним органом, громадянами, а також бюджетних та інших джерел, передбачених законом. Законодавство України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування складається з Основ та прийнятих відповідно до них законів, інших нормативно-правових актів, що регулюють відносини у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування. Якщо міжнародним договором України, згода на обов’язковість якого надана Верховною Радою України, встановлено інші норми, ніж ті, що передбачені законодавством України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, то застосовуються норми міжнародного договору.

    Завданням законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування є встановлення гарантій щодо захисту прав та інтересів громадян, які мають право на пенсію, а також на інші види соціального захисту, що включають право на забезпечення їх у разі хвороби, постійної або тимчасової втрати працездатності, безробіття з незалежних від них обставин, народження дитини, необхідності догляду за малолітньою дитиною або дитиною-інвалідом, хворим членом сім’ї, смерті громадянина та членів його сім’ї тощо. Право на забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням згідно з Основами мають застраховані громадяни України, іноземні громадяни, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено законодавством України, а також міжнародним договором України, згода на обов’язковість якого надана Верховною Радою України.

    Залежно від страхового випадку є такі види загальнообов’язкового державного соціального страхування:

    ·  пенсійне страхування;

    ·  страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням;

    ·  медичне страхування;

    ·  страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності;

    ·  страхування на випадок безробіття;

    ·  інші види страхування, передбачені законами України.

    Відносини, що виникають за зазначеними у частині першій цієї статті видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, регулюються окремими законами, прийнятими відповідно до цих Основ.

    Загальнообов’язкове державне соціальне страхування громадян України здійснюється за принципами:

    ·  законодавчого визначення умов і порядку здійснення загальнообов’язкового державного соціального страхування;

    ·  обов’язковості страхування осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством про працю, та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), громадян – суб’єктів підприємницької діяльності;

    ·  надання права отримання виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням особам, зайнятим підприємницькою, творчою діяльністю тощо;

    ·  обов’язковості фінансування страховими фондами (установами)

    ·  витрат, пов’язаних із наданням матеріального забезпечення та соціальних послуг, у обсягах, передбачених законами з окремих видів загальнообов’язкового соціального страхування;

    ·  солідарності та субсидування;

    ·  державних гарантій реалізації застрахованими громадянами своїх прав;

    ·  забезпечення рівня життя, не нижчого за прожитковий мінімум, встановлений законом, шляхом надання пенсій, інших видів соціальних виплат та допомоги, які є основним джерелом існування;

    ·  цільового використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування;

    ·  паритетності представників усіх суб'єктів загальнообов'язкового державного соціального страхування в управлінні загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.

    Суб’єктами загальнообов’язкового державного соціального страхування є застраховані громадяни, а в окремих випадках – члени їх сімей та інші особи, страхувальники і страховики.

    Застрахованою є фізична особа, на користь якої здійснюється загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

    Коло осіб, які можуть бути застрахованими за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, визначається цими Основами та іншими законами, прийнятими відповідно до них.

    Страхувальниками за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням є роботодавці та застраховані особи, якщо інше не передбачено законами України.

    Страховиками є цільові страхові фонди з:

    ·  пенсійного страхування;

    ·  медичного страхування;

    ·  страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням;

    ·  страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

    ·  страхування на випадок безробіття.

    Страхові фонди беруть на себе зобов’язання щодо збору страхових внесків та надання застрахованим особам матеріального забезпечення і соціальних послуг при настанні страхових випадків.

    Об’єктом загальнообов’язкового державного соціального страхування є страховий випадок, із настанням якого у застрахованої особи (члена її сім’ї, іншої особи) виникає право на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг, передбачених статтею 25 Основ.

    Загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню підлягають:

    1) особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту):

    а) на підприємствах, в організаціях, установах незалежно від їх форм власності та господарювання;

    б) у фізичних осіб;

    2) особи, які забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності.

    Перелік, доповнення та уточнення кола осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, а також конкретних видів загальнообов’язкового державного соціального страхування, до яких належать особи, визначаються законами України з окремих видів загальнообов’язкового державного соціального страхування.

    Громадяни України, які працюють за межами території України та не застраховані в системі соціального страхування країни, в якій вони перебувають, мають право на забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням в Україні за умови сплати страхових внесків, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

    Основний тягар зі створення пенсійного фонду, страхування на випадок непрацездатності й безробіття лежить на підприємствах, установах і організаціях, які здійснюють відрахування у зазначені фонди від фонду оплати праці персоналу підприємства.

    Обов'язкові платежі встановлені також для фізичних осіб від доходу, який обкладається прибутковим податком. З 1 квітня 2001 р. підприємства, установи й організації повинні сплачувати кошти у фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві. Ці відрахування проводяться в диференційованих розмірах – від 0,2% до 13,8% (залежно від галузей економіки) від фонду оплати праці.

    Загальнодержавне страхування поширюється на осіб, які працюють на умовах трудової угоди, та на осіб, які забезпечують себе роботою самостійно (творчі працівники, підприємці). Внески у соціальні фонди нараховуються на заробітну плату працівника, яка не повинна перевищувати 1 600 грн. в місяць.


    РОЗДІЛ 2. ОБЛІК РОЗРАХУНКІВ ЗІ СТРАХУВАННЯ

    Облік розрахунків по страхуванню ведеться на рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням" за зборами на обов'язкове державне пенсійне страхування, на обов'язкове соціальне страхування, на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття, за індивідуальним страхуванням персоналу підприємства, страхуванням майна та за іншими розрахунками за страхуванням. Цей рахунок балансовий, пасивний, призначений для обліку джерел засобів. По кредиту рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням" відображаються нараховані зобов'язання за страхуванням, а також одержані від органів страхування кошти, по дебету – погашення заборгованості ;та витрачання коштів страхування на підприємстві.

    Порядок справляння та використання зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, на обов'язкове соціальне страхування, на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття та на інші види страхування регулюється чинним законодавством.

    Рахунок 65 "Розрахунки за страхуванням" має такі субрахунки:

    651 "За пенсійним забезпеченням";

    652 "За соціальним страхуванням";

    653 "За страхуванням на випадок безробіття";

    654 "За індивідуальним страхуванням";

    655 "За страхуванням майна".

    На субрахунку 651 ведеться облік розрахунків з Пенсійним фондом України за збором на обов'язкове державне пенсійне страхування.

    Для суб'єктів підприємницької діяльності, підприємств і організацій усіх форм власності, в тому числі бюджетних, а також для фізичних осіб – суб'єктів підприємницької діяльності встановлена ставка збору до Пенсійного фонду в розмірі 32 % від фонду оплати праці.

    Об'єктом оподаткування є фактичні витрати на оплату праці працівників, включаючи витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших видів заохочень і виплат, виходячи з тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, у тому числі в натуральній формі, які підлягають оподаткуванню прибутковим податком з громадян. Внески до Пенсійного фонду сплачуються одночасно з отриманням коштів в установах банку на оплату праці.

    Підприємства звітуються за встановленою формою перед регіональними відділеннями Пенсійного фонду.

    На субрахунку 652 ведеться облік розрахунків з Фондом соціального страхування України за збором на обов'язкове соціальне страхування.

    Загальна сума збору на обов'язкове соціальне страхування складає 5,5 % від об'єкта оподаткування. Водночас цей збір поділяється на 4 % збору на обов'язкове соціальне страхування і на 1,5% збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття.

    Перелік витрат на оплату праці, на які нараховується збір в розмірі 5,5 %, визначений Інструкцією по статистиці заробітної плати.

    Підприємства звітуються за встановленою формою перед регіональними відділеннями Фонду соціального страхування.

    На субрахунку 653 ведеться облік розрахунків з Державним бюджетом України за збором на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття.

    Платниками збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття є суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності, а також фізичні особи – суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників. Збір на обов'язкове соціальне страхування платники збору перераховують на рахунок Фонду соціального страхування України. Контроль за його фінансовою діяльністю здійснює наглядова рада Фонду соціального страхування України.

    Ставка збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття становить 1,5 % фактичних витрат на оплату праці працівників. До цих витрат не відносяться витрати на оплату виконаних робіт (послуг) згідно з цивільно-правовими договорами, виплату доходів у вигляді дивідендів, відсотків, тощо, а також інші витрати, які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України.

    Збір сплачується одночасно з одержанням в установах банків коштів на оплату праці.

    Всі платники щоквартально складають розрахункову відомість про нарахування і перерахування збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття та подають її в Державну службу зайнятості населення за місцем реєстрації не пізніше 15-го числа наступного за звітним місяця.

    На субрахунку 654 "За індивідуальним страхуванням" ведеться облік розрахунків зі страховими організаціями по індивідуальному страхуванню персоналу підприємства, за їх письмовими дорученнями, у разі добровільного страхування, з нарахованої їм заробітної плати страхових внесків за договорами та по обов'язковому страхуванню, що встановлюється законодавством. На субрахунку 655 ведеться облік розрахунків за страхуванням майна підприємства та майна працівників підприємства. Такі страхові платежі підлягають перерахуванню страховим організаціям.

    Аналітичний облік ведеться за кожним видом зборів і відрахувань, по страхувальниках та окремих договорах страхування.

    Схема бухгалтерських проводок з обліку розрахунків з робітниками і службовцями, складена відповідно до діючих нормативних документів, наведена нижче. Бухгалтерські проводки з обліку утримань та виплати заробітної плати наводяться в таблиці 1.1.

    Таблиця 1.Бухгалтерські проводки з обліку утримань та виплати заробітної плати

    № з/п Зміст господарської операції Кореспондуючі рахунки
    Дебет Кредит
    1 Утримані із заробітної плати прибутковий податок 661 "Розрахунки за заробітною платою" 641 "Розрахунки за податками"
    2 Утримані із заробітної плати 661 "Розрахунки за заробітною платою" 651 "За пенсійним забезпеченням"
    3 Утримані із заробітної плати внески на соціальне безробіття 661 "Розрахунки за заробітною платою" 653 "За страхуванням на випадок безробіття"
    4 Утримані із заробітної плати листами (аліменти тощо) 661 "Розрахунки за заробітною платою" 685 "Розрахунки з іншими кредиторами"
    5 Утримані із заробітної плати профспілкові внески 661 "Розрахунки за заробітною платою" 377 "Розрахунки з іншими дебіторами"
    6 Утримані із заробітної плати суми допущеного браку 661 "Розрахунки за заробітною платою" 24 "Брак у виробництві"
    7 Утримані із заробітної плати суми неповернутих вчасно підзвітних сум 661 "Розрахунки за заробітною платою" 372 "Розрахунки з підзвітними особами"
    8 Утримані із заробітної плати суми завданого підприємству збитку 661 "Розрахунки за заробітною платою" 375 "Розрахунки за відшкодуванням
    9 Утримані із заробітної плати позики, раніше видані працівникам підприємства 661 "Розрахунки за заробітною платою" 377 "Розрахунки з іншими дебіторами"
    10 Утримані із заробітної плати суми, що відносяться до інших операцій (розрахунки з квартиронаймачами, іншими дебіторами та кредиторами тощо) 661 "Розрахунки за заробітною платою" 684 "Розрахунки за нарахованими відсотками"
    11 Утримані із заробітної плати суми, які є для підприємства іншим операційним доходом 661 "Розрахунки за заробітною платою" 71 "Інший операційний дохід"
    12 Утримана із заробітної плати частка пайового капіталу 661 "Розрахунки за заробітною платою" 41 "Пайовий капітал"
    13 Утримані із заробітної плати суми, які відносяться до неоплаченого капіталу підприємства 661 "Розрахунки за заробітною платою" 46 "Неоплачений капітал"
    14 Видана з каси заробітна плата 661 "Розрахунки за заробітною платою" 30 "Каса"
    15 Перераховані кошти з рахунків в банку на особові рахунки працівників для отримання заробітної плати 661 "Розрахунки за заробітною платою 31 "Рахунки в банках"
    16 Видана заробітна плата за рахунок інших коштів 661 "Розрахунки за заробітною платою" 33 "Інші кошти"
    17 Видана натуральна заробітна плата 661 "Розрахунки за заробітною платою"

    70 "Доходи

    від реалізації"

    18 Депонована заробітна плата 661 "Розрахунки за заробітною платою" 662 "Розрахунки з депонентами"
    19 Повернута в касу надлишкове виплачена заробітна плата 30 "Каса" 661 "Розрахунки за заробітною платою"
    20 Повернута на рахунки в банку надлишкове видана заробітна плата 31 "Рахунки в банках" 661 "Розрахунки за заробітною платою"

    Страницы: 1, 2


    Приглашения

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хореографического искусства в рамках Международного фестиваля искусств «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хорового искусства в АНДОРРЕ «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»




    Copyright © 2012 г.
    При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.