МЕНЮ


Фестивали и конкурсы
Семинары
Издания
О МОДНТ
Приглашения
Поздравляем

НАУЧНЫЕ РАБОТЫ


  • Инновационный менеджмент
  • Инвестиции
  • ИГП
  • Земельное право
  • Журналистика
  • Жилищное право
  • Радиоэлектроника
  • Психология
  • Программирование и комп-ры
  • Предпринимательство
  • Право
  • Политология
  • Полиграфия
  • Педагогика
  • Оккультизм и уфология
  • Начертательная геометрия
  • Бухучет управленчучет
  • Биология
  • Бизнес-план
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Банковское дело
  • АХД экпред финансы предприятий
  • Аудит
  • Ветеринария
  • Валютные отношения
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Ботаника и сельское хозяйство
  • Биржевое дело
  • Банковское дело
  • Астрономия
  • Архитектура
  • Арбитражный процесс
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Административное право
  • Авиация и космонавтика
  • Кулинария
  • Наука и техника
  • Криминология
  • Криминалистика
  • Косметология
  • Коммуникации и связь
  • Кибернетика
  • Исторические личности
  • Информатика
  • Инвестиции
  • по Зоология
  • Журналистика
  • Карта сайта
  • Курсовая работа: Статистический анализ оплаты труда

    Была построена гистограмма распределения работников по уровню производительности труда.

    Рис.3.2 Гистограмма распределения работников ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар» по уровню производительности труда

    На основании гистограммы можно сделать вывод, что большая часть работников ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар» имеет среднемесячную производительность труда в пределах от 24535,5 до 32569,35 руб./раб.


    3.2 Оценка вариации оплаты труда работников ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар» и расчет ее основных показателей

    Работники ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар» различаются по уровню оплаты труда, причем эта вариация достаточно существенна. Уровень оплаты труда на предприятии определяется квалификацией, стажем, занимаемой должностью работника и другими факторами.

    Вариация оплаты труда возникает в результате того, что индивидуальные значения изучаемого признака складываются под совокупным влиянием разнообразных факторов (производительность труда, стаж работы каждого отдельного работника и др.), которые по-разному сочетаются в каждом отдельном случае.

    Изучим показатели вариации оплаты труда работников на ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар».

    1). Размах вариации рассчитаем по формуле:

    ,

    где  – максимальное и минимальное значения оплаты труда.

    Тогда: R = 7758,96 – 16226,7= 8467,74руб.

    Таким образом, разница между самым высоким и низким уровнем оплаты труда на ОАО «Доломит» составляет 8467,74руб.

    Однако размах вариации показывает лишь крайнее отклонение признака и не отражает отклонений всех вариантов в ряду. Для анализа вариации необходим показатель, который отражает все колебания варьирующего признака и дает обобщенную характеристику.

    2). Для этого рассчитаем среднее линейное отклонение. Результаты занесем в таблицу 3.3. Этот показатель уже не зависит от случайных колебаний вариантов и учитывает всю сумму отклонений вариантов от среднего показателя.

    Таблица 3.3 Расчет среднего линейного отклонения уровня оплаты труда

    Номер интер-вала Группы работников по оплате труда, тыс. руб.

    Середина интервала, Х, тыс. руб.

    Число работни-ков, чел. (fi)

    Хfi

    ||

    ||fi

    1 7,758 - 8,613 8,186 164 1342,504 -2,647 3,003 492,506
    2 8,613- 10,018 9,315 144 1341,36 -1,518 1,976 284,527
    3 10,018 - 11,934 10,976 124 1361,024 0,143 0,466 57,794
    4 11,934 - 12,965 12,449 85 1058,165 1,616 0,873 74,223
    5 12,965 - 14,289 13,627 59 803,993 2,794 1,943 114,659
    6 14,289 - 14,569 14,429 52 750,308 3,596 2,673 138,986
    7 14,569 и больше 15,398 32 492,736 4,565 3,554 113,714

    Итого:

    -

    -

    660

    7150,09

    -

    -

    1276,410

    Рассчитаем средний уровень оплаты труда.

    На основании формулы

    = 10,834 тыс. руб.

    На основании формулы:

     == 1,934 тыс. руб.


    Это значит, что оплата труда колеблется около среднего уровня в пределах 1,934 тыс. руб.

    3). Рассчитаем другой показатель вариации - средний квадрат отклонения от средней – дисперсию. Результаты отобразим в таблице 3.4.

    Таблица 3.4 Расчет дисперсии

    Номер интерва-ла Группы работников по оплате труда, тыс. руб. Середина интерва-ла Х, тыс.руб.

    Число работни-ков, чел.

    (fi)

    Хfi

    1 7758,96 - 8613,11 8,186 164 1342,504 -2,647 7,009 1149,492
    2 8613,11- 10018,8 9,315 144 1341,36 -1,518 2,306 332,028
    3 10018,8 - 11934,8 10,976 124 1361,024 0,143 0,020 2,519
    4 11934,8 - 12965,2 12,449 85 1058,165 1,616 2,610 221,845
    5 12965,2 - 14289,0 13,627 59 803,993 2,794 7,804 460,425
    6 14289,0 - 14569,9 14,429 52 750,308 3,596 12,928 672,248
    7 14569,9 и больше 15,398 32 492,736 4,565 20,835 666,718

    Итого:

    -

    -

    660

    7150,09

    -

    -

    3505,274

    Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7


    Приглашения

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хореографического искусства в рамках Международного фестиваля искусств «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хорового искусства в АНДОРРЕ «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»




    Copyright © 2012 г.
    При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.