МЕНЮ


Фестивали и конкурсы
Семинары
Издания
О МОДНТ
Приглашения
Поздравляем

НАУЧНЫЕ РАБОТЫ


  • Инновационный менеджмент
  • Инвестиции
  • ИГП
  • Земельное право
  • Журналистика
  • Жилищное право
  • Радиоэлектроника
  • Психология
  • Программирование и комп-ры
  • Предпринимательство
  • Право
  • Политология
  • Полиграфия
  • Педагогика
  • Оккультизм и уфология
  • Начертательная геометрия
  • Бухучет управленчучет
  • Биология
  • Бизнес-план
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Банковское дело
  • АХД экпред финансы предприятий
  • Аудит
  • Ветеринария
  • Валютные отношения
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Ботаника и сельское хозяйство
  • Биржевое дело
  • Банковское дело
  • Астрономия
  • Архитектура
  • Арбитражный процесс
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Административное право
  • Авиация и космонавтика
  • Кулинария
  • Наука и техника
  • Криминология
  • Криминалистика
  • Косметология
  • Коммуникации и связь
  • Кибернетика
  • Исторические личности
  • Информатика
  • Инвестиции
  • по Зоология
  • Журналистика
  • Карта сайта
  • Создание собственного предприятия (химчистки)

    Создание собственного предприятия (химчистки)

    3 РАСЧЕТНЫЙ РАЗДЕЛ

    Исходные данные для расчёта

    Производительность- 165 кг/см

    Организационно-правовая форма – муниципально -унитарное

    предприятие.

    Год проектирования—2000 г.

    Количество смен - 2, продолжительность смены-8 часов.

    Количество рабочих дней в году - 250 дней.

    Количество рабочих часов в месяц - 336 часов.

    Зона проектирования – район Театральной площади.

    Производственная площадь цеха - 165 м2.

    Стоимость топливно-энергетических ресурсов:

    Пар - 353 руб. за 1000 м3;

    Вода - 5 руб. за 1 м3;

    Электроэнергия - 0.68 за 1

    кВт/ч.

    Норма амортизации за год:

    а. оборудование - 10% от

    стоимости

    б. здание - 2% от стоимости

    Стоимость основных средств:

    а. здание 1 м2 - 2 т.р.

    б. оборудование:

    барка БК-1 - 32 т.р.

    красильно-отжимная машина КХ-433

    - 64т.р.

    стирально-отжимная машина

    "Электролюкс WЕ 106 МР" - 112.75

    т.р.

    Размер минимальной месячной оплаты труда - 132 р.

    Размер минимальной месячной оплаты труда увеличен в 2.5 раза.

    Удорожающий коэффициент - 40% (с НДС).

    Процент изделий из общего объема, проходящий через данную

    операцию - 100%

    На основе этих данных определяются следующие показатели: план

    производства и реализации продукции и услуг, план по труду и

    заработной плате, себестоимость, прибыль, рентабельность, финансовый

    план.

    3.1 ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ

    3.1.1 Расчёт производственной программы предприятия

    Производственная программа предприятия - максимально возможное

    количество изделий, которое можно обработать на предприятии за год

    при установленном режиме работы предприятия и на основании

    прогрессивных норм обслуживания оборудования.

    Необходимые для расчёта данные берутся на основе курсового

    проекта по технологии химической чистки и крашения одежды.

    Данные сводятся в таблицу.

    Таблица 2

    Расчет производственной программы предприятия

    |Вид обработки | Производственная программа |

    | |Сменная |Суточная |Месячная |Годовая |

    |1 | 2 |3 |4 |5 |

    |Крашение | 165 |330 |69300 |82500 |

    3.1.2 Расчёт объёма реализации услуг по предприятию

    Расчёт ведётся на основании свободной цены за обработку

    изделия, которая рассчитывается следующим образом:

    Свободная цена=прейскурантная цена х удорожающий коэффициент.

    Прейскурантная цена берётся согласно прейскуранта цен

    предприятия "ГП Вятская химчистка" за обработку изделий.

    Ассортимент изделий и его удельное поступление берётся на

    основании курсового проекта по технологии.

    Удорожающий коэффициент берётся в размере 40%, в состав

    которого включён налог на добавочную стоимость- 20%.

    Процент удельного и сменного поступления изделий берётся на

    основании курсового проекта по технологии.

    Детский ассортимент составляет 30% от всего ассортимента

    изделий, прейскурантная цена детских изделий 50% от стоимости

    взрослого ассортимента.

    Таблица 3

    Расчёт объёма реализации услуг по предприятию

    |Ассортиме|Удельное |Сменно|Сменное |Прейскурантная|Общая |Общая |

    |нт |поступлен|е |поступление |цена, р |Стоимость, |Стоимость|

    | |ие |поступ| | |Р |, |

    | |изделий, |ление | | | |Р |

    | |% |издели| | | | |

    | | |й,% | | | | |

    | 1 | | | 4|

    | |2 |3 | |

    |Календарный фонд времени | 366,00 | | |

    |Нерабочие дни: |116,00 | | |

    |воскресенья |53,00 | | |

    |субботы |53,00 | | |

    |праздники |10,00 | | |

    |Номинальный фонд времени |250,00 |1995,00 | |

    |Невыходы на работу: |33,70 |268,98 |13,48 |

    |основные и дополнительные отпуска |24,00 |191,52 |9,60 |

    |учебные отпуска | | | |

    |невыходы по болезни |1,59 |11,97 |0,60 |

    |отпуска в связи с родами |59,00 |39,90 |2,00 |

    |выполнение общественных |3,00 |23,94 |1,20 |

    |обязанностей. |0,20 |1,59 |0.08 |

    |Явочное время | | | |

    |Потери внутри рабочего дня |216,20 |1726,08 | |

    |льготные часы подросткам | | | |

    |7. Эффективный фонд рабочего времени| | | |

    | |216,20 |1726,08 | |

    Расчёт численности основных рабочих ведётся на основании числа

    рабочих в курсовом проекте по технологии (4 человека).

    Списочный состав рабочих находится по формуле:

    Чспис=[pic]= 4.6 человек, где

    Чяв- явочное число рабочих (берётся на основании курсового

    проекта по технологии);

    В- плановые невыходы на работу (% берётся из таблицы 4).

    Заработная плата основных рабочих рассчитывается в процентах

    от выручки. Её размер зависит от объёма реализации услуг, процента от

    выручки, размера премии. Процент от выручки устанавливается в размере

    0,3%.

    На основе перечисленных данных заработная плата основных

    рабочих рассчитывается по следующей формуле:

    Зпр=[pic], где Vр.у=Vр.у без НДС х Чспис.

    При планировании заработная плата должна отвечать следующим

    требованиям:

    - средняя заработная плата 1 работника не должна быть меньше

    минимальной заработной платы в стране;

    - темпы роста производительности труда не должны опережать темпы роста

    заработной платы;

    - зарплата должна зависеть от сложности и ответственности труда;

    - зарплата должна зависеть от природно-климатических условий.

    Зарплата основного рабочего складывается из основной и

    дополнительной зарплат.

    Основная заработная плата выплачивается рабочим за фактически

    выполненную работу, в расчетах она равна часовому фонду. Часовой фонд

    равен сумме прямого фонда заработной платы и доплат до часового

    фонда, которые составляют 20% от прямого фонда заработной платы.

    Дополнительная заработная плата выплачивается рабочим за

    неотработанное время, согласно законодательству по труду. Она

    включает в себя плату за отпуска, которая составляет 9,6% (процент

    берется из таблицы 4), плату за учебные отпуска –0,6% (берётся из

    таблицы 4), плата за выполнение общественных обязанностей-0,08%

    (берётся из таблицы 4). В расчётах дополнительная заработная плата

    равна разности между месячным фондом заработной платы и часовым

    фондом заработной платы.

    При расчёте фонда заработной платы основных рабочих

    определяются:

    - часовой фонд заработной платы;

    - дневной фонд заработной платы;

    - месячный (годовой) фонд заработной платы.

    Таблица 5

    Сводный расчёт фонда заработной платы основным рабочим

    |Показатели |Расчёты |Сумма |

    |1 |2 |3 |

    |Прямой фонд заработной |З=[pic] | 61920,58 |

    |платы | | |

    |Доплаты до часового фонда |20% от показателя 1 | |

    |Прямой фонд заработной | |12384,12 |

    |платы с доплатами до | | |

    |часового фонда |показатель 1 + показатель 2 | |

    |Премия | |74304,69 |

    |Районный коэффициент |30% от показателя 3 | |

    |Часовой фонд заработной |15% от суммы показателей 3 и 4 |22291,41 |

    |платы | |14489,41 |

    |Доплата до дневного фонда |показатель3+показатель4+ | |

    | |показатель5 |111085,41 |

    | |% доплат от часового фонда | |

    | | |--- |

    |1 |2 |3 |

    |Дневной фонд заработной |Показатель 6+показатель 7 | 111085,51 |

    |платы | | |

    |Доплаты до месячного фонда | | |

    |заработной платы | | |

    |отпуск | | |

    |учебный отпуск |[pic] |10664,21 |

    |выполнение общественных | |666,50 |

    |обязанностей | |88,87 |

    |10. Месячный (годовой) фонд| | |

    |заработной платы. |показатель8+показатель9 | |

    | | |122505,09 |

    На основании расчётов в таблице – заработная плата 1-го

    основного рабочего составляет 1822,99 рублей в месяц.

    3.2.2 Планирование фонда заработной платы вспомогательным

    рабочим

    К вспомогательным рабочим относятся: слесари- ремонтники,

    слесари- электрики, уборщицы.

    Расчёт численности ремонтных рабочих рассчитывается по

    формуле:

    Чраб.=[pic]

    Норма обслуживания слесаря-ремонтника равна 80 условных

    ремонтных единиц, норма обслуживания слесаря-электрика - 250 условных

    ремонтных единиц. На основании расчётов списочная численность

    ремонтных рабочих составляет: слесарь-ремонтник – 1,98 человек,

    слесарь-электрик – 0,63 человека.

    Расчёт численности уборщиц производится по следующей формуле:

    Чуборщиц=[pic].

    Норма обслуживания 1 уборщицы при ручной уборке составляет 400

    м2 , на основе этого списочное количество уборщиц равно 0,8 человек.

    Для оплаты труда вспомогательным рабочим применяется

    повременно-премиальная система оплаты труда. Зарплата рассчитывается

    по формуле:

    З=тарифная ставка + премии + Крайонный

    Тставка=мин. Тставка х КТставки в соответствии с разрядом х %

    вредности(8%)х Крайонныйned

    Расчеты сводятся в таблицу.

    Таблица 6

    Планирование фонда заработной платы

    вспомогательным рабочим

    | |Чис |Раз|Месяч |премии |Меся|Районный |Месячн|Фонд |

    | |лен | |ная | |чная|коэфф. |ая |З/п, р. |

    |Профессия|ность|ряд|тариф | | | |тариф | |

    | | | |ная | |Тста| |ная | |

    | | | |ставка| |вка | |з/п с | |

    | | | | | |с | | | |

    | | | |р. | |пре | |Крайон| |

    | | | | | |мией| |. | |

    | | | | | |,р | | | |

    |1 |2 |3 |

    |Основные |4,60 |122505,09 |

    |Вспомогательные |3,41 |33205,23 |

    |Руководители, специалисты и |1,00 |18922,84 |

    |служащие | | |

    |Всего |9,01 |174635,16 |

    Основными показателями плана по труду и заработной плате

    являются:

    - Численность работающих;

    - Фонд заработной платы работающих;

    - Производительность труда

    Производительность=[pic]=498002,08 р.

    - Среднемесячная заработная плата одного работающего

    Среднемесячная з/п =[pic]=1615,18 р.

    3.3 ПЛАН ПО СЕБЕСТОИМОСТИ, ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ

    Себестоимость – все затраты в денежной форме, связанные с

    производством продукции и её реализацией.

    Каждое предприятие стремится к снижению себестоимости.

    Пути снижения себестоимости:

    1. Экономия сырья и материалов;

    2. Экономия топливно-энергетических ресурсов;

    3. Внедрение новой техники, технологии, новых видов обработок и т.д;

    4. Использование химматериалов универсального действия;

    5. Сокращение обслуживающего и управленческого персонала, и т.д.

    Планирование себестоимости – это расчёт себестоимости по

    статьям калькуляции.

    Статьи калькуляции:

    1 статья "Сырьё и материалы"

    Данная статья включает в себя расчёт стоимости основных и

    вспомогательных материалов, при чём стоимость вспомогательных

    материалов составляет 20% от стоимости основных материалов. Общая

    сумма затрат по статье равна сумме стоимости основных и

    вспомогательных материалов.

    2 статья "Топливно-энергетические ресурсы"

    Данная статья включает в себя расчёт стоимости пара, воды и

    электроэнергии по годовому расходу на технологические нужды

    предприятия.

    3 статья "Основная заработная плата производственных рабочих"

    Основная заработная плата - зарплата, которая выплачивается

    основным рабочим за выполненную работу или отработанное время. Она

    равна часовому фонду заработной платы основных рабочих.

    4 статья "Дополнительная заработная плата производственных

    рабочих"

    Дополнительная заработная плата - заработная плата, которая

    выплачивается работникам за неотработанное время, согласно

    законодательству о труде. Она равна разности между месячным фондом

    заработной платы и часовым фондом заработной платы. Дополнительная

    заработная плата составляет 10% от основной заработной платы.

    5 статья "Единый социальный налог"

    Статья составляет 35,6 % от суммы основной и дополнительной

    зарплат. Данные отчисления расходуются на следующие цели: 28% в

    пенсионный фонд; 4% – органам социального страхования; 3,6% - фонд

    медицинского страхования.

    6

    статья "Расходы на подготовку и освоение производства"

    Статья включает в себя расходы на внедрение новых технологий,

    новых видов услуг и составляет 2-5% от основной заработной платы.

    7 статья "Затраты на содержание и эксплуатацию оборудования"

    Она включает в себя зарплату вспомогательным рабочим,

    обслуживающим оборудование, со всеми начислениями; амортизацию

    оборудования; стоимость запчастей и горюче-смазочных материалов;

    затраты на текущие капитальные ремонты оборудования и т.д. Статья

    составляет 70-100% от основной заработной платы.

    8 статья " Общепроизводственные расходы"

    Это расходы, связанные с содержанием фирмы. Они включают в

    себя заработную плату со всеми начислениями администрации управления,

    персонала, вспомогательных рабочих (слесарь, портниха, уборщица и

    т.д.); амортизацию зданий и сооружений; арендную плату; коммунальные

    услуги; отчисления на охрану труда и охрану фирмы; почтово-

    канцелярские расходы. Статья составляет 100-180% от основной

    Страницы: 1, 2


    Приглашения

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хореографического искусства в рамках Международного фестиваля искусств «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хорового искусства в АНДОРРЕ «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»




    Copyright © 2012 г.
    При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.