Педагогическая психология

имеет мотив самоутверждения. Это открывает возможности развивать мотивацию

учения и общую познавательную мотивацию через укрепление самооценки

школьника, развитие произвольности поведения, стратегии преодоления

трудностей.

Нередко интересы подростков быстро гаснут потому, что в увлекшей его

области школьник испытывает вполне закономерную для деятельности в новой

сфере неуверенность в себе.

Поддержка школьника, укрепление его самооценки, обучение его анализу

причин неудач являются значимыми факторами развития интересов.

Таким образом, эффективность коррекционной и развивающей работы в этой

сфере во многом зависит от того, насколько она позволяет реализовать и

способствует удовлетворению важнейших потребностей подростка в общении и

самоутверждении, оттого, насколько она включена в широкий контекст общего

личностного развития подростка.

Эффективными являются также собственно психологические тренинги учебной

мотивации, проводимые психологом и подкрепляемые соответствующей работой

учителей в классе.

Результативность тренингов не ограничивается только тренируемой областью.

Как правило, подростки становятся более уверенными в себе, научаются

ставить перед собой более реальные цели и находить пути их достижения.

Однако все это происходит лишь при условии, если в их повседневной жизни,

прежде всего учебе, созданы условия, позволяющие реализовывать и

тренировать укрепляющие выработанные на тренингах навыки и умения.

Для диагностики мотивации учения младших школьников могут быть

использованы: методика «Беседа о школе» ( Нежнова Т. А., 1988), рисунки на

темы «Моя школа», «Мой класс», «Моя учительница», «Что в школе самое

важное», « Что в школе самое интересное» и др. Для школьников 3 - 4

классов более информативными являются сочинения на аналогичные темы.

Богатый материал может быть получен в ходе наблюдений за учащимися на

уроках, а также из бесед с учителями и родителями.

№ 15

Внешняя и внутренняя мотивация учения, познавательная потребность.

В младшем школьном возрасте ведущей становится учебная деятельность, в

процессе которой совершается приобщение ребенка к достижениям человеческой

культуры, усвоение знаний и умений, накопленных предшествующими

поколениями. Усвоение ребенком человеческого опыта происходит и в других

видах деятельности: в игре, общении со взрослыми и сверстниками, приобщении

к труду. Но лишь в учебной деятельности оно приобретает особый характер и

содержание.

Учебная деятельность младших школьников регулируется и поддерживается

сложной многоуровневой системой мотивов.

У детей, поступающих в школу, преобладают широкие социальные мотивы,

отражающие внутреннюю позицию школьника, связанную с потребностью ребенка

занять новое положение среди окружающих и выполнять связанную с этим

серьезную общественно значимую деятельность.

По мере вхождения в школьную жизнь и освоения учебной деятельности у

младших школьников складывается сложная система мотивации учения, которая

включает следующие группы мотивов.

I. Мотивы, заложенные в самой учебной деятельности, связанные с ее

прямым продуктом:

1) мотивы, связанные с содержанием учения (учиться побуждает стремление

узнавать новые факты, овладевать знаниями, способами действия,

проникать в суть явлений);

2) мотивы, связанные с процессом учения (учиться побуждает стремление к

проявлению интеллектуальной активности, потребность думать,

рассуждать на уроке, преодолевать препятствия в процессе решения

трудных задач).

II. Мотивы, связанные с косвенным продуктом учения у с тем, что лежит

вне самой учебной деятельности:

1) широкие социальные мотивы:

а) мотивы долга и ответственности перед обществом, классом,

учителем и т. п.;

6) мотивы самоопределения (понимание значения знаний для

будущего, желание подготовиться к будущей работе и т. п.) и

самосовершенствования (получить развитие в результате учения);

2) узколичные мотивы:

а) мотивы благополучия (стремление получить одобрение со

стороны учителей, родителей, одноклассников, желание получать хорошие

отметки),

б) престижные мотивы (желание быть среди первых учеников, быть

лучшим, занять достойное место среди товарищей);

3) отрицательные мотивы (избегание неприятностей, которые могут

возникнуть со стороны учителей, родителей, одноклассников, если школьник не

будет хорошо учиться).

Исследования учебной мотивации младших школьников ( Матюхина Ы. Д., 1984,

и др.) показывают, что среди тех мотивов учения, которые хорошо осознаются

и понимаются детьми, преобладают широкие социальные мотивы (41,1%), такие,

как мотивы самосовершенствования и самоопределения, а также мотивы долга и

ответственности в первую очередь перед учителем.

Основным же побуждающим мотивом учебной деятельности в условиях

традиционного обучения оказывается для младших школьников отметка (65,8%).

Учебно-познавательные мотивы, связанные с содержанием и процессом

учения, не занимают ведущего места по числу указаний на них на протяжении

всего младшего школьного возраста (21,8%) и не выступают в качестве

ведущего реально действующего побудителя учебной деятельности.

Многочисленные исследования показывают, что для формирования полноценной

учебной мотивации у младших школьников необходима целенаправленная,

специально организованная работа. Учебно-познавательные мотивы, связанные

с внутренним содержанием и процессом учения, формируются только в ходе

активного освоения учебной деятельности, а не вне ее. Поэтому именно

организация полноценной учебной деятельности является главным условием,

обеспечивающим развитие наиболее действенных учебно-познавательных мотивов,

заложенных в самой учебной деятельности.

№ 30

Экстренные меры педагогического воздействия на нарушителя дисциплины.

Нарушение дисциплины или трудновоспитуемость возникает в результате

взаимодействия неблагоприятных внешних условий с определенными проблемами

или искажениями в психике самого подростка. В окружающем мире такими

неблагоприятными условиями являются аморальное поведение родителей, кризис

в семейных отношениях, ошибки в школьном и семейном воспитании.

Направленность – основной объект изучения трудного подростка и основная

цель воспитания. Характер восприятия и переработки неблагоприятных внешних

влияний зависит от психического состояния ребенка в данный момент.

Меры пед. воздействия на трудновоспитуемых подростков:

1. У трудного подростка надо в первую очередь выявлять положительные

качества, на базе которых только и возможно достижение психологического

контакта с ним и его перевоспитания.

2. Изучение недостатков трудного подростка чаще идет опосредованно (через

других лиц в естественной обстановке).

3. Основная предпосылка возможности перевоспитания нарушителя дисциплины –

нормализация отношений с ним.

4. Хорошо понять трудного подростка можно только тщательно изучив родителей

и учителей, которые его воспитывали ранее, его товарищей по двору, улице,

классу, так как в отношениях с людьми в зоне ближайшего окружения

проявляются самые существенные особенности трудных подростков.

5. Необходимо всемерно побуждать нарушителя дисциплины к самопознанию и

самооценке.

6. Изучение трудного подростка неотделимо от его воспитания,

перевоспитания, и побуждения к самовоспитанию. При изучении трудного

подростка надо четко представлять себе механизм формирования недостатков,

чтобы точнее организовать воспитательный процесс.

7. Особое внимание нужно обращать на возникающие спонтанно «малые группы»

детей и подростков (внутри класса или любого другого коллектива). Задача

состоит в том, чтобы привлечь в качестве своих союзников тех, кто

положительно влияет на ребят, и нейтрализовать влияющих отрицательно.

Неправильно организованный родительский контроль за поведением, учебой,

свободным временем, кругом общения детей может также привести к нарушению

дисциплины. Поэтому, важным фактором, обеспечивающим хорошую дисциплину

является степень включенности ребенка во внутрисемейное общение, совместный

домашний труд, отдых, совместные заботы о распределении семейного бюджета,

то есть проявления педагогики сотрудничества. Все эти факторы будут

способствовать не только воспитанию дисциплины, но и профилактике

трудновоспитуемости и правонарушений.

№ 7

Модели педагогического общения, индивидуальный стиль педагогического

общения.

Педагогическое общение определяется в психологии как взаимодействие

субъектов педагогического процесса, осуществляемое знаковыми средствами и

направленное на значимые изменения свойств, состояний, поведения и

личностно-смысловых образований партнеров.

Педагогическое общение является основной формой осуществления

педагогического процесса. Его продуктивность определяется прежде всего

целями и ценностями общения, которые должны быть приняты всеми субъектами

педагогического процесса в качестве императива их индивидуального

поведения.

Цель педагогического общения состоит как в передаче общественного и

профессионального опыта (знаний, умений, навыков) от педагога учащимся, так

и в обмене личностными смыслами, связанными с изучаемыми объектами и жизнью

в целом. В общении происходит становление (т. е. возникновение новых

свойств и качеств) индивидуальности как учащихся, так и педагогов.

Педагогическое общение создает условия для реализации потенциальных

сущностных сил субъектов педагогического процесса.

Высшая ценность педагогического общения - индивидуальность педагога, и

учащегося. Собственное достоинство и честь педагога, достоинство и честь

учащихся - важнейшая ценность педагогического общения.

В связи с этим ведущим принципом педагогического общения может быть

принят императив И, Канта: всегда относиться к себе и учащимся как цели

общения, в результате которого происходит восхождение к индивидуальности.

Императив - безусловное требование. Именно это восхождение к

индивидуальности в процессе общения и является выражением честя и

достоинства субъектов общения.

Педагогическое общение должно ориентироваться не только на достоинство

человека как важнейшую ценность общения. Большое знамение для продуктивного

общения имеют такие этические ценности, как честность, (откровенность,

бескорыстие, доверие, милосердие, благодарность» забота» верность слову.

Индивидуальный стиль педагогического общения.

Иногда педагог допускает предвзятость в педагогическом общении. Это

проявляется:

1. Ложные стереотипы) относящиеся к восприятию человека по внешним

данным. Этот - в очках, значит, умный, этот - спортивный на вид, значит» не

умный и т. д. Установка на внешность экономит педагогические усилия,

связанные с познанием учеников) но часто приводит к заблуждениям, которые в

конечном счете выливаются в педагогические просчеты.

2. Приписывание достоинств или недостатков человеку, исходя только из

его социального статуса. В этом случае ученик или студент оказываются не в

лучшем положении: их социальный статус ниже нашего.

3. Субъективизм, штампы, трафареты, предварительная информация, которую

педагог получаете студенте (или другом педагоге). Следуя им, педагог

встает на ложный путь педагогического общения или оказывается вообще вне

его. Необходимо проверять всякую информацию и переоценивать предварительные

установки, чтобы познать истинного человека, его плюсы и минусы и строить

общение с опорой на плюсы, осознавая, что каждый человек в чем-то лучше

других, в том числе лучше себя самого.

№ 16

Эффективность труда учителя, причины педагогических затруднений.

Исследования, проведенные в педагогической психологии Н. В. Кузьминой, М.

К. Тутушкиной, позволили выделить основные компоненты в деятельности

преподавателя, которые характеризуют его эффективность в работе:

1. Конструктивная деятельность связана с отбором, умением строить учебно-

воспитательный материал и проектировать развитие индивидуальности

учащегося.

2. Организаторская деятельность включает организацию: своего поведения

(педагогические действия в реальных условиях деятельности) на занятиях и

вне их; обратной связи с учениками (мнение, знания, интерес) и

деятельности учащихся, их действий и поступков.

3. Коммуникативная деятельность - это совместная деятельность педагога и

учащегося, построение межличностного взаимодействия ( восприятие и

понимание людьми друг друга) и отношений в процессе педагогической

деятельности, процесс педагогического общения.

4. Рефлексивная деятельность - умение педагога анализировать и адекватно

оценивать свою педагогическую деятельность, развивать самосознание,

проявляющееся в самопознании, самооценке и саморегулировании поведения,

стремление к личностному росту, самовыражению и саморегуляции.

От авторитета преподавателя также зависит успешность и эффективность его

деятельности.

Авторитет преподавателя - интегральная характеристика его

профессионального, педагогического и личностного положения в коллективе,

которое проявляется в ходе взаимоотношений с коллегами и учащимися и

оказывает влияние на успешность учебно-воспитательною процесса.

К основным трудностям и проблемам, которые чаще всего встречаются в

педагогической деятельности относятся:

- неумение анализировать все компоненты своей педагогической деятельности и

себя как личность и индивидуальность;

- недостаточное понимание индивидуально-психологических особенностей

студентов и неумение их учитывать;

- неумение построить процесс общения со студентами и коллегами;

- неумение управлять своими психическими состояниями и преодолевать

психологические барьеры.

Студентам нравится, когда в преподавателе сочетаются личностные и

интеллектуальные свойства. Анализируя труд молодого преподавателя, можно

выделить несколько отличительных особенностей: ставит грандиозные цели,

предъявляет жесткие требования; податлив; высоко ответственен, стремится

все сделать хорошо; недостаточно реально относится к себе и студентам. У

молодых специалистов ярко выражена потребность в поддержке и одобрении,

обусловленная неуверенностью в своих силах.

Каждодневная работа преподавателя является большой нагрузкой на психику

человека, так все время ставит перед ним новые трудно разрешимые задачи,

без времени на обдумывание или расчета наиболее удачного решения.

Трудности также возникают, когда с группой не удается наладить контакт,

ни положительный, ни отрицательный. Например, когда члены группы игнорируют

друг друга и не хотят вступать в контакт на фоне группы.

Пути преодоления трудностей в педагогической работе прежде связаны с

формированием психологической и педагогической культуры каждого

преподавателя.

№ 17

Конфликтные педагогические ситуации и стратегии поведения в конфликте.

Конфликты могут возникать практически во всех сферах человеческой жизни в

том числе и при осуществлении профессиональной педагогической деятельности.

Внутриличностные конфликты, связанные с педагогической деятельностью,

могут развиваться, когда различные социальные роли человека предъявляют к

нему противоречивые требования.

Развитие личности невозможно без преодоления внутренних противоречий,

разрешения психологических конфликтов.

Неразрешенные внутриличностные конфликты вызывают фрустрацию и чувство

тревоги, препятствуют личностному росту, делают человека более уязвимым.

Нередко внутриличностные конфликты вольно или невольно провоцируются

другими людьми.

Межличностный конфликт. Это самый распространенный тип конфликта. В

учебных заведениях он может возникать. между участниками педагогического

процесса. Многие считают, что основными причинами этих конфликтов являются

необоснованные притязания или неуживчивый характер участников ситуации.

Конфликт между личностью и группой. Как известно, неформальные группы

устанавливают свои нормы повеления, общения. Каждый член такой группы

должен их соблюдать. Отступление от принятых норм группа расценивает как

негативное явление, возникает конфликт между личностью и группой.

Межгрупповой конфликт. Учебное заведение, как и любая другая организация,

состоит из множества формальных и неформальных групп, между которыми могут

возникать конфликты. Например, между руководством и исполнителями.

Реалистические конфликты вызваны неудовлетворением определенных

требований участников или несправедливым, по мнению одной или обеих

сторон, распределением между ними каких-либо преимуществ.

Нереалистические конфликты имеют своей целью открытое выражение

накопившихся отрицательных эмоций.

В зависимости от степени благоприятности их исходов можно выделить пять

способов поведения людей в конфликтных ситуациях: сотрудничество,

компромисс, избегание, уступка, соперничество.

Сотрудничество - это такая форма поведения, которая не допускает не

только возникновения конфликта как такового, но и противоречия.

Компромисс представляет собой способ поведения, при котором быстро

находится нужное решение, в основном устраивающее обе стороны, но за счет

некоторых уступок.

Избегание характеризуется уходом от конфликтогенных ситуаций. Уступка

представляет собой отказ от борьбы в пользу другого лица.

Соперничество - это прямая конфронтация, при которой ни одна из сторон

не желает уступать другой ни в чем.

В работе педагогических коллективов межличностные конфликты неизбежны.

Конфликты можно разделить на две основные группы: деловые и личностные.

Первые возникают на почве несовпадения мнений и поступков членов коллектива

при решении ими проблем делового характера, а вторые - на основе

противоречий в личностных интересах. Деловые конфликты могут возникать,

например, по поводу несовпадения взглядов на режим работы, загрузку,

методы преподавания и обучения, по разным другим причинам, связанным с

содержанием и условиями профессиональной деятельности. Личностные

конфликты могут касаться восприятия и оценки людьми друг друга, реальной

или кажущейся несправедливости в оценке их действий, результатов работы и

т. п.

Большинство конфликтов по своей природе субъективны и имеют в основе одну

из следующих психологических причин:

- недостаточно хорошее знание человека,

- неправильное понимание его намерений,

- неверное представление о том, что он на самом деле думает,

- ошибочная интерпретация мотивов совершенных поступков,

- неточная оценка отношения данного человека к другому.

Конфликты такого рода можно предупреждать и снимать следующим образом.

Во-первых, прежде чем реагировать на действия другого лица, необходимо

выяснить, почему данный человек поступает так, а не иначе. Особенно важно

подобным образом вести себя руководителю коллектива, поскольку он помимо

прочего является еще образцом для подражания со стороны подчиненных. Во-

вторых, необходимо побудить участников конфликта на установление прямого

контакта друг с другом.

Иногда и такие меры не помогают. Тогда остается одно средство: создать

конфликтующим людям такие условия для работы, чтобы длительное время они

не контактировали друг с другом.

Конфликты личностного плана предупреждать и устранять труднее, чем

деловые, так как они основываются на глубоких внутренних противоречиях,

которые связаны с чертами характера, со взглядами на жизнь, с убеждениями

и социальными установками.

В случае возникновения конфликта на личностной почве руководителю

целесообразно избрать такую тактику поведения, в результате которой

конфликтующие стороны будут учиться если не принимать, то по крайней мере

признавать возможность существования другой точки зрения, отличной от их

собственной.

№ 22

Проблема сохранения психологического и физического здоровья преподавателя.

К нарушению со стороны психического и физического здоровья преподавателя

относится стресс.

Понятие стресса широко известно даже за пределами психологической науки,

оно было введено известным канадским врачом и биологом Гансом Селье и его

можно определить как «состояние неспецифического напряжения, возникающее

под влиянием субъективно значимых воздействий».

Однако психологическая концепция стресса нуждается в дополнении. Если

биохимический ответ организма неспецифичен, стереотипен, то его отражение в

сознании и ощущениях человека сугубо специфично.

Переживания стресса будут различаться в зависимости от интенсивности

воздействующих стрессоров, личной значимости ситуации, к которой или в

которой происходит адаптация, а также от индивидуального потенциала

способности переносить стрессовые нагрузки. Эти переживаниям являются

составной частью психических состояний человека.

Стресс обычно вызывается кратковременными и долговременными стрессорами.

К кратковременным относятся неудачи, отвлечения внимания, страхи, боли,

дефицит временим к долговременным - конфликтные ситуации, сражения, опасная

работа, изоляция, длительные нервно-психические перегрузки.

Признаки стрессового напряжения: невозможность сосредоточиться на чем-

либо: слишком частые ошибки в работе, ухудшение памятна слишком часто

возникающее чувство усталости; очень быстрая речь; мысли часто

«улетучиваются»; частые .«беспричинные» боли ( т. е. вызванные не

физическими проблемами); повышенная возбудимость; Работа не доставляет

прежней радости; потеря чувства юмора.

Наряду со стрессогенными факторами, общими для всех людей, в

деятельности преподавателя присутствует рад профессиональных стресс-

факторов: ответственность, необходимость являться объектом наблюдения и

оценивания, постоянно подтверждать свою компетентность, а также временное

непостоянство деятельности.

Итак, основная психологическая проблема в деятельности преподавателя -

это периодически возникающее 0кт6яние напряженности» связанное с

необходимостью внутренней настройки на определенное поведение, мобилизации

всех сил на активные и целесообразные действия.

Предлагается несколько рекомендаций по тому, как можно справиться со

стрессом и сохранить психическое здоровье.

Учитесь планировать. Наличие большого количества планов одновременно

часто приводит к путанице, забывчивости и чувству, что незаконченные

проекты висят над головой, как дамоклов меч. Уделите планам некоторое

время, когда это будет возможно, и поработайте над ними до тех пор, пока не

закончите.

Признавайте и принимайте ограничения.

Развивайтесь. Иногда необходимо убежать от жизненных проблем и

развлечься. Найдите занятие, которое было бы увлекательным и приятным для

Вас.

Будьте положительной личностью. Избегайте критиковать других. Учитесь

хвалить других за те вещи, которые Вам в них нравятся.

Учитесь терпеть и прощать.

Избегайте ненужной конкуренции.

Регулярно делайте физические упражнения.

Учитесь систематическому, безмедикаментозному методу расслабления.

Медитация, йога, аутогенная тренировка и прогрессивная релаксация.

Рассказывайте о своих неприятностях.

№ 25

Характеристика общения школьников со взрослыми в разные возрастные периоды.

I. Подростковый тип общения.

Основным новообразованием в сознании ребенка считается чувство

взрослости, которое ярко выражено у ребенка в пубертатный период его

развития.

Особенности поведения подростков:

1. Преобладание у них эмоциональной подвижности над способностью к

торможению.

2. Чрезвычайно сильной тяге к разнообразной деятельности.

3. Проявление выраженного разделения отношений на деловые и межличностные.

4. В довольно частых конфликтах имеющих взрывной характер и закрытый от

взрослых.

Подростковый тип общения, проявляется у отдельных ребят в 3м классе,

характерен для учащихся 4-6 классов и сохраняется у некоторых,

преимущественно у мальчиков до 7-го класса.

Эмоционально смысловой доминантой общения подросткового типа является сам

подросток, как объект деятельности.

Общение в школьном подростковом возрасте протекает в процессе совместной

деятельности, спортивных занятий. Подросток ожидает от партнеров

общительности увеличений и практических интересов, помощи в различных

ситуациях. В 6 классе уже значительная часть подростков ожидают от партнера

по общению – понимания. В это время происходит переход от подросткового

типа к новому типу, который называется переходным (в кругу общения

подростка появляются взрослые).

Общение подростков со взрослыми существенно отличается от общения младших

школьников. Подростки не рассматривают взрослых как возможных партнеров по

свободному общению, они воспринимают их как источник организации и

обеспечения их жизни.

Больше общаются подростки со сверстниками своего пола. Общение протекает

в виде информационных и дискуссионных диалогов. Большое место в беседах

подростков занимают обсуждения, пересказ приключения, детективы, темы

связанные с личными проблемами.

В сфере жизнедеятельности, которая организуется педагогом, инициатором

общения чаще выступают девочки. Мальчики стремятся свести к минимуму

общение с девочками. Они охотно общаются с ними в связи с учебой, культурно-

просветительной деятельностью. Проявляют нежелание в связи со спортом,

занятиями и трудовой деятельностью также и девочки.

I. Переходный тип.

- кризисные явления в самосознании школьника

- особая неустойчивость «образа Я»

- повышенная ранимость => понижение самоуважения.

- неуверенность в различных ролях, отношениях

Особенно развита застенчивость, которая маскируется развязанностью.

Переходный тип появляется у небольшой части школьников в 6 классе,

характерен для девочек 7-8 классов и сохраняется до 10 класса (у

мальчиков).

В этом возрасте появляется тенденция явления поиска общения со

сверстниками. Становление доминантного общения «Я» старшего подростка, как

субъекта взаимодействия ведет к тому, что в старшем подростковом возрасте

появляется новый вид диалога – фактический. Старший подросток может

участвовать в деятельности, познании не вступая в актуальное содержательное

общение, а ограничиваясь лишь общением на уровне поддержания контакта.

Происходит существенное расширение словарного запаса, в большинстве своем

школьный жаргон, применяют его только в конкретных или дружеских группах.

В 7-8 классах возрастает интенсивность общение между девочками и

мальчиками. Старшие подростки очень мало общаются с младшими, исключение

если есть младшие братья или сестры.

Начиная с конца 7го класса у девочек и с середины 8 класса у мальчиков

появляется новая тенденция: стремление к доверительному общению со

взрослыми. Растет число ребят стремящихся к уединению.

III. Юношеский тип общения.

Круг общения старшеклассников расширяется за счет включения в него

взрослых людей. Стремление к общению со взрослыми свойственно уже 70%

старшеклассников, особенно растет необходимость общения с родителями.

Общение со взрослыми происходит неравномерно. После периода приглядывания

происходит стремительная интенсификация общения, так как юноши или девушки

стремятся обсудить со взрослыми все те проблемы и вопросы, которые у них

накопились. По прошествии некоторого срока интенсивность общения слабеет,

так как все проблемы и вопросы исчерпались. Новое обострение потребности в

общении со взрослыми возникает спустя некоторое время, когда накопятся

проблемы.

№ 18

Психо-сексуальное развитие подростка и развитие личности.

Важнейший фактор развития личности подростка – его собственная большая

социальная активность, направленная на усвоение определенных образцов и

ценностей, на построении удовлетворяющих отношений со взрослыми и

товарищами, наконец на самого себя.(проектирование своей личности и своего

будущего с попытками реализовать намерения, цели, задачи).

Важность подросткового периода определяется тем, что в нем закладываются

основы и намечается общее направление в формировании моральный и социальных

установок личности.

Подростковый период считают трудным и критическим. Такая оценка

обусловлена, во-первых, происходящими в это время многочисленными

качественными сдвигами, которые подчас носят характер ломки прежних

особенностей, интересов и отношений ребенка; это может происходить в

сравнительно короткий срок, часто бывает неожиданным и сообщает процессу

развития скачкообразный, бурный характер. Во-вторых, происходящие изменения

нередко сопровождаются, с одной стороны, появлением у самого подростка

значительных субъективных трудностей разного порядка, а с другой –

трудностей в его воспитании.

Множество проблем, особенно в 7-8 классах, с ранним пробуждением

сексуального чувства и сексуальным опытом подростков.

Наибольшие сложности связаны с ранним сексуальным поведением, прежде

всего поведением девочек, проявляющимся в сексуально окрашенных контактах

со старшими мальчиками и взрослыми людьми.

Проблема усугубляется еще и тем, что интерпретация поведения, данная со

стороны, как бы толкает подростка в заданном направлении, оформляя и

задавая содержание первоначально недостаточно осознанным влечением.

Во всех этих случаях работу психолога целесообразно начинать с длительной

доверительной беседы с подростком. Следует отметить, что он, как правило,

испытывает потребность в таком разговоре и охотно обсуждает свои проблемы с

чутким, внимательным, понимающим собеседником.

Поэтому важны разговоры с родителями, педагогами, на эти темы с тем,

чтобы школьник научился смотреть на эту сферу как на одну из значимых для

счастливой жизни человека, что полноценно может осуществиться лишь на

определенном уровне психологической и физиологической зрелости.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5