1.
Организационно-правовая
характеристика предприятия
2.
Расчетная
часть
Краткая
экономическая характеристика деятельности предприятия
Горизонтальный
и вертикальный анализ баланса и оценка
имущественного
положения
Анализ
эффективности использования основных фондов и оборотных
средств
Анализ
ликвидности баланса
Анализ
финансовой устойчивости предприятия
Анализ
деловой активности
Анализ
рентабельности
Заключение
Список литературы
Введение
НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ
ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
- Н.Н.
Колпакиди, заведующий кафедрой экономики и предпринимательства в сфере услуг и
рекламы факультета сервиса и рекламы Иркутского государственного университета,
кандидат физико-математических наук, Н.Н. Ткачук, начальник департамента
предпринимательства, среднего и малого бизнеса Администрации Иркутской области
Иркутская область
является одним из наиболее динамично развивающихся регионов России, обладающим
значительным природным, производственно-техническим и трудовым потенциалом с
глубокими традициями в области культуры и образования.
Специфичность социально-экономического
развития Иркутской области в значительной степени определяется ее
геополитическим положением. Огромные запасы сырьевых ресурсов, ограниченность
транспортных инфраструктур, удаленность от центральных регионов России
обусловили некоторое однообразие экономического развития (энергетический
комплекс, добывающая промышленность, лесозаготовки).
В условиях
структурной перестройки экономики области, когда значительная часть крупных
предприятий оказалась на грани кризиса, а большая часть основных фондов
промышленных гигантов физически и морально устарела, встал вопрос о
реформировании большинства крупных предприятий. Это позволяет высвободить
значительную часть работников, которые являются потенциальными претендентами на
создание новых бизнесов.
В связи с этим
объективно повышается значение всемерного развития малого предпринимательства
для экономики региона.
Становление
именно этого экономического сектора представляется социальным и экономическим
приоритетом, который может быть выбран в качестве одного из ключевых факторов,
определяющих уровень социально-экономического развития территории.
По состоянию на
начало 2002 г. в Иркутской области зарегистрированы 13963 малых предприятия
(реально действует около 8000 малых предприятий), выпустивших за 9 месяцев 2001
г. товаров и услуг на общую сумму 11,7 млрд. руб., что составляет 14,2% от
общего объема производства продукции.
Численность
занятых на малых предприятиях области в 2001 г. составила 89 тысяч человек, что
выше показателя 2001 г. на 12,9%. С учетом предпринимателей без образования
юридического лица, численность которых по данным МНС составляет около 100 тысяч
человек, общее количество занятых в малом предпринимательстве достигает 189
тысяч человек или 14% в общем количестве экономически активного населения (по
России — 16%).
Налоговые
поступления от малых предприятий в консолидированный бюджет области составили
порядка 10% в общем объеме налоговых поступлений (данные МНС).
Анализ развития
малого предпринимательства в Иркутской области показал, что вклад этого сектора
в экономику региона становится заметным [1]. Закономерно стоит вопрос
обеспечения малых предприятий высококвалифицированными кадрами — топ
менеджерами, управленческим персоналом среднего звена. Проблема комплектации
трудовых коллективов малых предприятий остро стоит на региональном уровне и
требует поиска путей для ее решения.
В процессе
создания собственного дела или ведения бизнеса перед предпринимателем стоят два
важных вопроса:
получение базовой
подготовки по ведению предпринимательской деятельности;
получение
дополнительного образования по различным аспектам ведения бизнеса.
Очевидно, что для
малого бизнеса проблемы управления осложняются в связи с тем, что руководитель
малого предприятия должен быть универсальным специалистом, обладающим
комплексом знаний в области менеджмента, финансов, бухучета, маркетинга,
бизнес-планирования. Сегодня вузы России целенаправленно не готовят
руководителей малых предприятий. Актуальность проблемы в рамках страны
подтверждается фактом разработки Министерством образования РФ образовательных и
профессиональных стандартов по специальностям “Предприниматель-менеджер” и
“Руководитель малого предприятия”. Утверждение стандарта запланировано на III
кв. 2002 г.
Начиная с первой
программы поддержки и развития малого предпринимательства в Иркутской области,
в качестве одной из стратегических задач развития малого бизнеса определена
задача сохранения и развития системы подготовки и переподготовки кадров для
предпринимательских структур региона.
За годы становления
малого бизнеса в регионе определены основные каналы подготовки кадров для
предпринимательских структур:
среднее
образование (основы профессиональных знаний и навыков ведения
предпринимательской деятельности) — средние школы, лицеи, колледжи;
высшее образование
(профессиональная подготовка по различным специальностям, являющимся базовыми
для ведения предпринимательской деятельности);
дополнительное
образование:
переподготовка
кадров для малого бизнеса;
повышение
квалификации руководителей и работников малых предприятий;
обучение широких
слоев населения основам ведения предпринимательской деятельности.
Эффективность
работы системы подготовки кадров для малого бизнеса определяется уровнем
инвестиций в данную сферу образовательных услуг. Сегодня очевидно, что система
существует и развивается за счет диверсификации финансовых вложений, в которые
включены средства из бюджетных источников, негосударственных структур,
грантовые, Фонда занятости населения, предпринимателей.
Для получения
общего представления о системе образовательных услуг в сфере малого бизнеса,
сложившейся сегодня в г.Иркутске, было проведено исследование (на основе
анкетирования) по формированию перечня учебных заведений (вузы, средние
специальные учебные заведения, училища, лицеи, центры переподготовки и пр.),
которые предоставляют услуги по дополнительному образованию и повышению
квалификации.
Кроме того,
ставилась задача определить учебные заведения, обеспечивающие эффективную
подготовку специалистов в сфере ведения предпринимательской деятельности.
Было
проанкетировано 50 учебных заведений г. Иркутска. В этот перечень вошли
колледжи, лицеи, учебные центры по повышению квалификации и подготовке
специалистов, институты, университеты и академии.
1 Организационно
правовая характеристика предприятия
Сведения об
акционерном обществе:
1.
Полное
наименование фирмы: Общество с ограниченной ответственностью
«Брастктехносервис».
2.
Юридический
адрес: Российская Федерация, Иркутская область, г. Братск, ул. Мира-1.
3.
Фактический
(почтовый): 665718, РФ, Иркутская область, г. Братск, ул. Мира-1.
4.
Дата
государственной регистрации: 17 июля 2001 года, основной государственный
регистрационный № 1023800842746
5.
Уставный
капитал предприятия составляет 10000 рублей. Состав акционеров: ОАО «ЦКК» - 95%
уставного капитала, ОАО «БКХ» - 5% уставного капитала. Доли в уставном капитале
оплачены полностью.
6.
Дочерних
и зависимых обществ организация не имеет.
7.
Основными
видами деятельности являются:
Изготовление и
ремонт запасных частей и оборудования для целлюлозно-бумажной и картонной
промышленности.
Организационно
правовая характеристика организации согласно Гражданскому кодексу Российской
Федерации:
Статья 87.
Основные положения об обществе с ограниченной ответственностью
1. Обществом с
ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими
лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных
учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной
ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,
связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Участники
общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его
обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.
2. Фирменное
наименование общества с ограниченной ответственностью должно содержать
наименование общества и слова "с ограниченной ответственностью".
3. Правовое
положение общества с ограниченной ответственностью и права и обязанности его
участников определяются настоящим Кодексом и законом об обществах с
ограниченной ответственностью.
Особенности
правового положения кредитных организаций, созданных в форме обществ с
ограниченной ответственностью, права и обязанности их участников определяются
также законами, регулирующими деятельность кредитных организаций.
Статья 92.
Реорганизация и ликвидация общества с ограниченной ответственностью
1. Общество с
ограниченной ответственностью может быть реорганизовано или ликвидировано
добровольно по единогласному решению его участников.
Иные основания
реорганизации и ликвидации общества, а также порядок его реорганизации и
ликвидации определяются настоящим Кодексом и другими законами.
3. Общество с ограниченной
ответственностью вправе преобразоваться в акционерное общество или в
производственный кооператив.
2 Расчетная часть
2.1 Краткая экономическая
характеристика результатов деятельности предприятия
Таблица 1- Краткая экономическая
характеристика деятельности предприятия
Показатели
Отчет
предыдущего года
Отчет
текущего года
Отклонение
Темп
роста
Темп
прироста
Реализованная
продукция, т.руб
284008
269622
-14386
94,93
-5,07
Себестоимость,
т.руб
267010
255823
-11187
95,81
-4,19
Прибыль
от реализации, т.руб
16998
13799
-3199
81,18
-18,82
Затраты
на 1 руб., коп
0,85
0,90
0,05
105,88
5,88
Прибыль
балансовая, т.руб
14125
5610
-8515
39,72
-60,28
Численность,
чел
1018
983
-35
96,56
-3,44
ФОТ,
т.руб
109435
125378
15943
114,57
14,57
Средняя
з/п, руб
107500
127546,28
20046,28
118,65
18,65
Производительность
труда, руб
278986,24
274284,84
-4701,4
98,31
-1,69
Основные
фонды, т.руб
2126
8512
6386
400,38
300,38
Величина
капитала, т.руб
45355
48235
2880
106,35
6,35
Рентабельность
производства, %
5,99
5,39
-0,6
89,98
-10,02
Рентабельность
общая, %
31,14
11,63
-19,54
37,25
-62,75
Фондоотдача,
руб
133,59
31,68
-101,91
23,71
-76,29
Фондовооруженность,
руб
2088,41
8659,2
6570,79
414,63
314,63
Вывод: Проведя краткую
экономическую характеристику работы предприятия за два периода, выявлены
следующие изменения:
В отчетном году
себестоимость продукции снизилась на 11187 тыс.руб. что составило 4,19%,
Так же снизился
объем реализованной продукции на 14386 тыс.руб (5,07 %). Прибыль от реализации
продукции снизилась на 3199 тыс.руб за счет снижения РП, несмотря на снижение
себестоимости РП.
Несмотря на
снижение себестоимости продукции это не говорит о более эффективном
производстве, потому что затраты на 1 рубль выпускаемой продукции увеличились
на 5 коп. (что составило 5,88 %). Производительность труда снизилась на 4701,4
тыс.руб (1,69%) за счет снижения РП, несмотря на снижение численность
работников на 35 человек. Видимо организация провела реформацию кадров, об этом
говорит увеличение ФОТ на 20046,28 тыс.руб (18,65%) и снижение численности
работников на 35 человек (повышение квалификации работников, и увольнение
кадров с низкой квалификацией).
Увеличение
стоимости основных фондов на 6386 тыс.руб (300,38 %) и реформация кадров
говорит о том, что организация приобрела более высокотехнологичное оборудование
для изготовления и ремонта запасных частей и оборудования для
целлюлозно-бумажной и картонной промышленности, что позволило снизить
численность.
Общая
величина капитала увеличилась на 2880 тыс.руб. (6,35%)
Рентабельность
производства снизилась на 0,6 % из-за снижения прибыли от реализации, несмотря
на снижение себестоимости. При этом общая рентабельность снизилась на 19,54%,
на это повлияло введение новых ОПФ в отчетном году и снижение прибыли (ОПФ
введены недавно, и поэтому они еще не окупились и не принесли должного
эффекта).
Фондоотдача
снизилась за счет снижения РП и увеличения ОПФ, введение новых ОПФ и снижение
численность привело к значительному увеличению фондовооруженности на 314,63%
2.2
Горизонтальный и вертикальный анализ аналитического баланса и оценка
имущественного положения