Курсовая работа: Совершенствование внутрихозяйственных отношений в отрасли растениеводства ОАО ПТФ "Васильевская"

2.3 Организация материального стимулирования работников растениеводства в ОАО ПТФ "Васильевская"

Эффективность труда существенно зависит от форм его организации. Выбор осуществляют главные специалисты предприятия. Они разрабатывают и обосновывают состав бригад и звеньев, период их действия (постоянные, сезонные, временные), состав выполняемых работ, специализацию и способы соединения рабочей силы со средствами производства. Экономическую целесообразность создания предложенных организационных форм труда и трудовых коллективов обосновывает планово – экономический отдел предприятия. Основное руководство по организации и оплате труда – Положение об оплате труда в организации, которое разрабатывает планово – экономический отдел совместно с главными специалистами. Для каждой категории работников предусматривается система оплаты труда и условия их премирования, связанные с конечными результатами работы организации – ростом производства высококачественной продукции при наименьших затратах труда и материально – денежных средств. Положение о фонде материального стимулирования смету его использования разрабатывают экономическая и бухгалтерские службы: в нём определены использования средств, показатели и размеры поощрений. Средства из фонда материального поощрения используют, прежде всего, для стимулирования повышения производительности труда, качества продукции и экономного использования ресурсов. Оплата труда на предприятии меняется в соответствии с федеральным законом Российской Федерации "О повышении минимального размера оплаты труда". Минимальная оплата труда является гарантией минимального уровня оплаты труда работников в хозяйстве в зависимости от возможности изыскания трудовым коллективом финансовых источников. Оплата труда на ферме производится по сдельно-премиальной системе. Разработка норм производства (выработки) продукции животноводства на рабочего и расценок за продукцию осуществляется исходя из технически обоснованных норм обслуживания животных, с учётом типа содержания птицы, степени механизации процессов труда и достигнутого уровня продуктивности. Оплата труда трактористов – машинистов производится по тарифным ставкам на транспортных работах. Трактористам – машинистам в зависимости от их знаний и опыта работы присваиваются 1,2,3 классы квалификации в соответствии с Положением об аттестации трактористов – машинистов. Трактористам – машинистам 1 и 2 классов полагаются надбавки за классность к заработку на механизированных работах, оплачиваемых по тарифной сетке трактористов – машинистов: трактористу – машинисту 1 класса – 20%, трактористу – машинисту 2 класса – 10%. Для поощрения трактористов – машинистов за увеличение срока службы тракторов вводится дополнительная оплата труда в зависимости от вида и срока службы машин до 15% тарифа. За сохранение и хорошее использование тракторов и сельскохозяйственных машин выплачивается премия (один раз в год после окончания ремонта тракторов и сельскохозяйственных машин) в размере: трактористам – машинистам 40% при условии выполнения ими установленного объёма работ на закреплённых машинах. За экономию горючего и смазочных материалов против установленных норм расхода, при условии соблюдения качества тракторных работ выплачивается премия трактористам – машинистам 70% стоимости сэкономленных ими горючего и смазочных материалов. За перерасход горючего и смазочных материалов по вине трактористов – машинистов производится удержание 50% стоимости перерасходованных топливно–смазочных материалов. Премирование за экономию горючего и смазочных материалов, удержание сумм из заработка за их перерасход производится по истечении каждого квартала. При выполнении тракторных работ с нарушением установленных требований с тракториста – машиниста удерживают 50% стоимости горючего и смазочных материалов, израсходованных на работу, выполненную недоброкачественно.

3. Мероприятия по совершенствованию внутрихозяйственных отношений отрасли растениеводства

3.1 Обоснование урожайности и заказа на продукцию

Договор подряда коллектива внутрихозяйственного подразделения на производство сельскохозяйственной продукции на арендной основе предусматривает целевую аренду средств производства, следовательно, виды производимой продукции, ее количество и качество устанавливаются по договоренности с сельскохозяйственным предприятием. Целью внедрения данного арендного подряда является улучшение использования производственного потенциала подразделений, экономия общественного труда, увеличение производства, повышение качества и снижение себестоимости продукции.

Объем заказа начинают определять с обоснования плановой урожайности сельскохозяйственных культур, которую устанавливают на основе фактически сложившегося ее уровня за последние 5 лет. Размер повышения планового показателя определяется учетом изменения таких факторов, как внедрение интенсивных технологий, сортосмена, увеличение доз внесения органических и минеральных удобрений и др. В данном курсовом проекте увеличим урожайность сельскохозяйственных культур за счет внесения минеральных удобрений.

Азофоска или Нитроаммофоска (N:P:K = 16:16:16) — высокоэффективное полное минеральное удобрение, содержащее в усвояемой форме основные питательные элементы, необходимые для роста и развития растений - азот, фосфор, калий. Особенно эффективно на глиняных, песчаных и торфяно-болотных почвах.

Азофоска относится к сложным минеральным удобрениям, каждая гранула которого содержит калий, фосфор, азот и небольшое количество серы. Благодаря этому обстоятельству, а также тому, что азофоска выпускается в гранулах, достигается равномерное распределение всех питательных веществ в почве. Сера и азот, входящие в это минеральное удобрение участвуют в синтезе растениями белка, что повышает питательную ценность зерновых и бобовых культур. Помимо этого сера увеличивает содержание в семенах растений масла и способствует повышению устойчивости растений к засухе, болезням и воздействиям низких температур.

Азофоска способствует не только повышению питательной ценности и урожайности сельскохозяйственных культур, но и обеспечивает повышенную прочность стебля, препятствует полеганию растений под воздействием атмосферных факторов. Азофоска представляет собой негигроскопичные гранулы, которые не слеживаются. Удобрение высоко концентрировано, содержание питательных элементов составляет не менее 40%, поэтому удобрения расходуется мало.

Азофоска достаточно экономичный продукт, не требующий больших затрат на хранение, перевозку и внесение в почву, по сравнению с простыми минеральными удобрениями. При этом азофоска является взрывобезопасной. Наиболее эффективно применение азофоски на следующих почвах:

- Глиняные;

- Черноземные;

- Торфяно-болотные;

- Песчаные.

Для каждого типа почв доза вносимого удобрения должна подбираться индивидуально. При этом необходимо учитывать следующие факторы: особенности почвы, вид выращиваемой культуры. Обычно азофоску вносят до посева и дополнительно при посеве в рядки. Количество удобрения при весенней перекопке почвы составляет от 30 до 40 г. на каждый квадратный метр почвы. Азофоска с успехом применяется не только для удобрения бобовых и зерновых, но и для подкормки различных садовых культур.

За счет внесение минерального удобрения Азофоска, урожайность по проекту увеличивается в среднем на 1-3 центнера.

Данные отобразим в таблице 11.

Обоснование урожайности сельскохозяйственных культур, ц.

Приведенные в таблице 11 данные, свидетельствует о динамике урожайности по основным сельскохозяйственным культурам, выращиваемым в хозяйстве, на протяжении трех последних лет. За этот исследуемый показатели по культурам сильно колеблются, то снижаясь, то на следующий год увеличиваясь. Значительные колебания наблюдаются по ячменю, его урожайность составила 7,2 ц/га, а в 2007 году и уже 25,19 ц/га в 2008. Что касается озимой пшеницы, то здесь наблюдается увеличение урожайности с каждым годом. Для выравнивания положения необходимо принять меры по внедрению новых технологий, способствующих стабилизации производства.

После обоснования плановой урожайности определяется заказ на производство продукции, размер которой устанавливается как в первоначально оприходованной массе, полученной умножением плановой урожайности на посевную площадь закрепленных за подразделением культур, так и в массе готовой продукции. Продукция, полученная сверх договорных условий, реализуется арендатором самостоятельно. Заказ на производство продукции рассмотрим в таблице 12.

Таблица 12 - Заказ на производство продукции растениеводства

В таблице 12 определяется размер заказа на производство продукции данным внедряемым подрядом. Здесь указывается валовой сбор основных видов культур, возделываемых в растениеводческом секторе ОАО ПТФ "Васильевская" Валовой сбор в весе после доработки определяется только по зерновым культурам. Согласно внедряемой перспективной урожайности арендный коллектив на основе применения новых технологий и интенсификации продукции должен будет получить данный размер определенных видов культур.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7