Права человека

законодательные и иные нормативные акты, регулирующие:

. Установление порядка и условий вступления в брак;

. Личные и имущественные отношения, возникающие в семье между членами

семьи: супругами, родителями и детьми, в том числе между

усыновителями и усыновленными, а в случаях и пределах,

предусмотренных семейным законодательством между другими

родственниками и другими лицами;

. Определение формы и порядок устройства в семью детей, оставшихся без

попечения родителей.

К названным отношениям между членами семьи, не урегулированным семейным

законодательством применяется гражданское законодательство постольку,

поскольку это не противоречит существу семейных отношений.

Новый кодифицированный акт, регулирующий семейные отношения содержит

значительное количество норм, которых не знало прежнее законодательство.

Остановимся лишь на некоторых новейших понятиях и институтах, вводимых в

семейное законодательство с 1 марта 1996 года.

Семейный кодекс впервые предусматривает возможность медицинского

обследования лиц, вступающих в брак. При этом обследование лиц проводится

только с согласия этих лиц и бесплатно. В случае, если одно из лиц

вступивших в брак скрыло от другого лица венерическое заболевание или ВИЧ-

инфекцию, последнее в праве обратиться в суд с требованием о признании

брака недействительным (ст. 15 СКРФ).

Право выбора супругами фамилии расширено возможностью присоединения к

своей фамилии фамилию супруга, если до этого не было двойной фамилии и если

иное не установлено законами субъектов федерации (ст. 32 СКРФ).

По процедуре расторжения брака Кодекс традиционно разделяет разводы на

осуществляемые в органах записи актов гражданского состояния и в суде, но

несколько изменяет эту процедуру.

Заключение брака.

Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния. Права и

обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации

заключения брака в органах записи актов гражданского состояния.

Порядок заключения брака

Заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в

брак по истечении месяца со дня подачи ими заявления в органы записи актов

гражданского состояния. При наличии уважительных причин органы записи актов

гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения

брака может разрешить заключение брака до истечения месяца, а также может

увеличить этот срок, но не более чем на месяц. При наличии особых

обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы

жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) брак может быть

заключен в день подачи заявления. Государственная регистрация заключения

брака производится в порядке, установленном для государственной регистрации

актов гражданского состояния. Отказ органов ЗАГС может быть обжалован в суд

лицами, желающими вступить в брак (одним из них).

Условия заключения брака

Для заключения брака необходимы взаимное добровольное согласие мужчины

и женщины, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста. Брак не

может быть заключен при наличии обстоятельств, указанных в статье 14 СКРФ.

Брачный возраст

Брачный возраст устанавливается в 18 лет. При наличии уважительных

причин органы местного самоуправления по месту государственной регистрации

заключения брака вправе по просьбе лиц, желающих вступить в брак, разрешить

вступить в брак лицам достигшим возраста 16 лет. Порядок и условия, при

наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых

обстоятельств может быть разрешено до достижения возраста 16 лет, могут

быть установлены законами субъектов РФ.

Обстоятельства препятствующие заключению брака

Не допускается заключение брака между:

. лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом

зарегистрированном браке;

. близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и

нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и

внуками), полнородными и не полнородными (имеющих общих отца или

мать), братьями и сестрами);

. усыновителями и усыновленными;

. лицами, из которых хотя бы одно лицо признано чудом недееспособным

вследствие психического расстройства.

Расторжение брака

В органах записи актов гражданского состояния предусматривается

расторжение брака: при взаимном согласии на это супругов, не имеющих общих

несовершеннолетних детей; по заявлению одного из супругов, если другой

признан судом безвестно отсутствующим либо недееспособным, или осужден на

срок свыше 3-х лет. При этом семейный кодекс сократил срок расторжения

брака и выдачи соответствующего свидетельства с 3-х до 1-го месяца (ст.

19).

В судебном порядке брак расторгается в 3-х случаях.

. При отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака,

кроме случаев указанных выше (п.1 ст. 21 СКРФ).

. Если один из супругов не возражает против развода, но уклоняется от

расторжения брака в органе записи актов гражданского состояния (п.2

ст. 21 СКРФ).

. Если у супругов есть общие несовершеннолетние дети. В таких случаях

суд расторгает брак без выявления мотивов развода, но с применением

мер по защите интересов несовершеннолетних детей, если об этом нет

соответствующего соглашения между супругами (ст. 32 СКРФ).

Кодекс по-новому устанавливает момент прекращения брака по его

расторжении в суде. В отличие от прежнего законодательства, которое

предусматривало двухступенчатую процедуру развода — суд, а затем орган

записи актов гражданского состояния —, Семейный кодекс устанавливает, что

моментом прекращения брака является день вступления решения суда в силу

(ст. 25). При этом суд обязан в течение 3-х дней направить выписку из этого

решения в орган записи актов гражданского состояния.

Равенство супругов в семье.

Каждый из супругов свободен в выборе рода занятий, профессии, мест

пребывания и жительства. Вопросы материнства, отцовства, воспитания,

образования детей и другие вопросы жизни семьи решаются супругами совместно

исходя из принципа равенства супругов. Супруги обязаны строить свои

отношения в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи, содействовать

благополучию и укреплению семьи, заботиться о благосостоянии и развитии

своих детей.

Совместная собственность супругов.

Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной

собственностью. К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему

имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой

деятельности, предпринимательской деятельности и результатов

интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные

денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы

материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с

утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья

и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет

общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи,

вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные

коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака

имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо

на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства. Право на общее

имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака

осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим

причинам не имел самостоятельного дохода.

Собственность каждого из супругов.

Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а

также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в

порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого

из супругов), является его собственностью.

Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за

исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенные

в период брака за счет общих средств супругов, признаются собственностью

того супруга, который ими пользовался.

Признание имущества каждого из супругов их совместной собственностью.

Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной

собственностью, если будет установлено, что в период брака за счет

имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из

супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость

этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и

другие).

Право ребенка жить и воспитываться в семье.

Ребенком признается лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет

(совершеннолетия).

Каждый ребенок имеет право жить и воспитываться в семье, насколько это

возможно, право знать своих родителей, право на их заботу, право на

совместное с ними проживание, за исключением тех случаев, когда это

противоречит его интересам.

Ребенок имеет права на воспитание своими родителями, обеспечение его

интересов, всестороннее развитие, уважение его человеческого достоинства.

При отсутствии родителей, при лишении их родительских прав и в других

случаях утраты родительского попечения право ребенка на воспитание в семье

обеспечивается органом опеки и попечительства.

Лишение родительских прав.

Родителя (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

. уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при

злостном уклонении от уплаты алиментов;

. отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из

родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения,

воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения

или других аналогичных учреждений;

. злоупотребляют своими родительскими правами;

. жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или

психическое насилие над ними, покушаются на их половую

неприкосновенность;

. являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

. совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих

детей либо против жизни или здоровья супруга.

Существовавшее до введения в действие нового Кодекса семейное

законодательство представляло собой достаточно сложный правовой материал,

состоящий из актов, принятых в разное время различными органами двух

государств (Союза ССР и Российской Федерации). Прежний кодекс в

совокупности с принятыми на его основе актами регулировал семейные

отношения, складывавшиеся в стране в 70-х и 80-х годах адекватно развитию

общества. Однако после начала преобразований в экономической, социальной и

правовой сферах КоБС РСФСР перестал в полной мере регулировать семейные

отношения.

Семейный кодекс Российской Федерации был принят 8 декабря 1995 г. Пятой

Государственной Думой. Президент России подписал этот Федеральный закон 29

декабря 1995 г., а в соответствии со ст. 168 Семейного кодекса Российской

Федерации с 1 марта 1996 г. он вступил в силу.

Трудовое право

Трудовое право - отрасль российского права, играющая первостепенную

роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями

независимо от их организационно-правовых норм. Трудовое право регулирует

отношения по труду в области общественной его организации, т.е. труд на

производстве. Техническая организация труда - связь человека в процессе

общего труда с его орудиями, техникой, материалами, технологическим

процессом.

Общественная организация труда - существующая в государстве связь между

людьми в процессе совместной деятельности, включая их отношения на основе

собственности к средствам производства и продукту труда.

В настоящее время наиболее активными являются две группы трудовых

отношений:

. тех, кто трудится по найму;

. тех, в которые вступают собственники (сособственники) имущества

акционерного предприятия. акционерного предприятия.

Главной группой в предмете трудового договора являются общественно-

трудовые отношения, но кроме них существует 9 групп отношений, тесно с ними

связанных:

1) отношения по обеспечению занятости по трудоустройству

(это отношения гражданина с государственной службой занятости или

другим специальным органом трудоустройства по поводу поиска подходящей

работы и получения направления на нее)

При этом возникает три вида отношений:

. между гражданином и трудоустраивающим органом по поводу содействия в

поисках работы;

. между трудоустраивающим органом и предприятием по поводу направления

граждан на работу;

. между предприятием и гражданином, направленным к нему ФСЗ на предмет

заключения трудового договора.

2) Отношения трудового коллектива с работодателем и его администрацией

– менеджерами

3) Организационно-управленческие отношения профсоюзного органа на

производстве, либо другого уполномоченного работниками органа с

работодателем, его администрацией по поводу улучшения условий труда,

применения норм трудового права, принятия и реализации локальных его норм,

защиты прав трудящихся.

4) Отношения в части подготовки кадров, профотбора и повышения

квалификации на производстве. Включают три группы связей:

. в сферах ученичества;

. повышения квалификации;

. руководства обучением.

5) отношения по материальной ответственности участников трудового

отношения за ущерб, причиненный по вине одной стороны другой.

6) Социально-партнерские отношения представителей работников,

работодателей и органов исполнительной власти на федеральном, отраслевом,

республиканском и региональном уровнях по заключению коллективных договоров

и соглашений о социально-экономической политике, социально-экономическом

развитии отраслей народного хозяйства.

7) Отношения по разрешению трудовых споров

8) Трудовые правоотношения работника с работодателем

9) Правоотношения по надзору и контролю за трудовым законодательством.

Т.о. предметом трудового права является комплекс общественных отношений

по труду работника на производстве, и главными, определяющими все другие

отношения в нем, являются трудовые отношения работника с работодателем.

Метод трудового права – специфичный для данной отрасли права способ

правового регулирования, т.е. воздействия через нормы права на волю людей,

их поведение в нужном для государства, общества, работников и работодателей

направления с целью получения оптимального результата.

Метод трудового права состоит из следующих способов правового

регулирования труда:

1) Сочетание централизованного и договорного регулирования;

2) Договорный характер труда и установления его условий;

3) Равноправие сторон трудовых договоров с подчинении их в процессе

труда правилам внутреннего трудового распорядка;

4) Участие трудящихся через своих представителей в правовом

регулировании труда;

5) Специфичный для трудового права способ охраны своих трудовых прав,

сочетающий, как правило, действия юрисдикционных органов трудового

коллектива с судебной защитой, гарантированной Конституцией РФ всем

гражданам страны;

6) Единство и дифференциация правового регулирования труда.

Основная роль трудового права – урегулирование посредством применения

его норм поведения людей в процессе их труда так, чтобы оно отвечало

задачам производства в данный период его развития, охраняло труд

работников, способствовало улучшению их условий труда и быта, укрепляло

социальное партнерство.

Функции трудового права – основные направления воздействия его норм на

поведение людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового

законодательства.

К ним относятся:

. Социальная функция;

. Защитная функция;

. Хозяйственно-производственная функция;

. Воспитательная функция;

. Функция развития производственной демократии.

Система трудового права представляет его структуру как совокупность

расположенных в определенном порядке правовых норм, которые сгруппированы в

подразделения в зависимости от специфики общественных отношений,

составляющих предмет данной отрасли.

Субъектами трудового правоотношения являются, с одной стороны работник,

а с другой - работодатель. Обязательной предпосылкой его возникновения

является у данных субъектов трудовой дееспособности. Виды трудовых

правоотношений зависят от вида соответствующих трудовых отношений и

трудового договора, являющегося основой возникновения и существования этого

правоотношения.

К специфическим видам трудовых правоотношений относятся:

. при работе по совместительству;

. в период ученичества.

Основанием для возникновения трудового правоотношения является трудовой

договор (контракт), а для работников, занимающих выборные должности,

таковым является факт избрания на эту должность.

Прекращается трудовое правоотношение фактом прекращения трудового

договора по основаниям, указанным в законе.

Уголовное право

Понятие «уголовное право» выступает в нескольких аспектах:

. как отрасль права;

. как отрасль законодательства;

. как наука.

Уголовное право как отрасль права

Уголовное право как отрасль законодательства представляет собой

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5