Организация производства комплектующих для персональных ЭВМ

Р1 = (4600 *(3,7 /

1,02)) /1800,9 ~ 9 чел.

Р2 = (7800 *(4,4 / 1,02)) /

1800,9 ~ 19 чел.

Р = Р1 + Р2 = 28 чел.

Наладочные работы :

Р1 = (4600 *(8 /

1)) /1800,9 ~ 20чел.

Р2 = (7800 *( 10/ 1)) / 1800,9

~ 43 чел.

Р = Р1 + Р2 = 62 чел.

Численность контролеров по выпуску 2-х видов продукции определяется по

формуле 3.

Р =( ВП * ( т \ Кк )) \ Вэф (3)

Где:

т - трудоемкость выполнения контрольных операций,

Кк - коэффициент выборочности контроля

качества продукции. ВП - годовой

объем выпуска 1-го изделия; в шт.,

Р1 = (4600 *(0,4 / 0,3)) /1800,9 ~ 3 чел.

Р2 = (7800

*(0,4 / 0,3)) / 1800,9 ~ 5 чел.

Р = Р1 + Р2 = 8 чел.

4.2. Определение численности вспомогательных рабочих.

В данном подразделе рассчитывается численность вспомогательных

рабочих, которую принято брать в размере 30 % - 50 % от расчетной

численности основных рабочих. К вспомогательным рабочим относятся слесари

ремонтники, кладовщики транспортные, рабочие, уборщики производственных

площадей, комплектовщики и др. Перечень вспомогательных рабочих можно

представить в таблице 5.

|ПРОФЕССИЯ |Тарифный разряд |Количество человек |

|Дежурный электрик |6 |2 |

|Уборщица |1 |3 |

|Комплектовщик |6 |10 |

|Транспортный рабочий |6 |4 |

|Кладовщик |4 |1 |

|Наладчик оборудования |8 |5 |

|ВСЕГО |- |25 |

Таблица 5

4.3. Определение численности специалистов.

В данном подразделе рассчитывается численность специалистов, в которую

рекомендуют принимать не более 20 % - 30 % от численности основных и

вспомогательных рабочих. Наиболее приемлемый перечень специалистов для

данного производства включен в таблицу 6.

Таблица 6

|ПРОФЕССИЯ |Тарифный разряд |Количество человек |

|Начальник цеха |14 |2 |

|Конструктор |13 |3 |

|Специалист |10 |2 |

|по маркетингу | | |

|Программист |13 |5 |

|Экономист |12 |1 |

|Финансист |12 |1 |

|Бухгалтер |12 |2 |

|Инспектор по кадрам |8 |2 |

|ВСЕГО |- |18 |

4.4. Определение численности обслуживающего персонала.

В данном подразделе рассчитывается численность обслуживающего

персонала, которую рекомендуют принимать не более 10% от числа всех рабочих

и специалистов. Для данного производства обслуживающий персонал может быть

представлен следующими профессиями:

|ПРОФЕССИЯ |Тарифный разряд |Количество человек |

|Оператор ЭВМ |6 |3 |

|Водитель |5 |3 |

|Охранник |5 |2 |

|Уборщица |1 |3 |

|ВСЕГО |- |11 |

Таблица 7

4.5. Определение численности управленческого персонала

В данном подразделе необходимо рассчитать количество управленческого

персонала, который рекомендуют принимать не более 10% от числа всех

рабочих, специалистов. Для данного производства рекомендуется следующий

управленческий персонал:

Таблица 8

|ПРОФЕССИЯ |Тарифный разряд |Количество человек |

|Директор |18 |1 |

|Зам директора по |17 |1 |

|производству | | |

|Главный бухгалтер |17 |1 |

|Зам. Директора по кадрам |17 |1 |

|ВСЕГО |- |4 |

4.6. Способы подбора персонала

Способы подбора персонала по каждой категории представлены в таблице

9.

Таблица 9

Начало формы

|Способы перебора | | | | |

| |Работники |Обслуживающий |Специалисты |Управленческ|

| | |персонал | |ий персонал |

|Конкурс, выборы, | | |( |( |

|тестирование | | | | |

|Анкетные |( |( | | |

|Данные | | | | |

|По рекомендации | | |( |( |

|По заявкам в |( | | | |

|учеб-ных заведениях| | | | |

|Через службу |( |( | | |

|занятости | | | | |

Последним этапом при расчете численности работников является подсчет

общей численности работников по каждой категории, который представлен в

таблице 10.

Таблица 10

|Категории работников |Количество человек |Процент |

|Основные рабочие |131 |68,5% |

|Вспомогательные рабочие |25 |13,1% |

|Обслуживающий персонал |11 |8,9% |

|Специалисты |18 |7,9% |

|Управленческий персонал |4 |2,2% |

|Всего |189 |100% |

5. Организация фонда оплаты труда персонала

Различают две основные формы оплаты труда сдельную и повременную,

используемые, в индивидуальных контрактах в зависимости от условий труда.

Кроме того, при оплате значительной по объему работы по конечному

результату используется аккордная система, когда существенная часть

зарплаты выплачивается по завершении всей работы.

1. Основных рабочих.

При сдельно-премиальной форме оплаты труда ФОТ основных рабочих

определяется по формуле 4.

ФОТос = ЗПос + ЗПд + Врк (4)

Где:

Зпос -

основная заработная плата основных рабочих,

ЗПд - дополнительная заработная плата принята в

размере 10% от ЗПос, Врк -выплаты по районному

коэффициенту (15% от Зпос + ЗПд).

Основная заработная плата определяется по формуле 4а.

ЗПос = ЗПт + П (4а)

Где:

ЗПт - тарифная заработная плата,

П - премия (30% от

ЗПт).

Тарифная заработная плата определяется по формуле 4б.

ЗПт = Твп * Тчас (4б)

Где:

Твп - трудоемкость выпуска всех изделий по видам работ, руб. в час;

Тчас - часовая тарифная ставка.

Станочные работы:

ЗПт = 24400 * 2,6 = 63440

руб.

П =

63440*0,3=19032 руб.

ЗПос = 63440 + 19032 = 82472 руб.

ЗПд = 82472*0,1=8247,2 руб.

Врк = (82472+8247,2)*0,15=13607,88 руб.

ФОТос = 82472 + 8247,2 + 13607,88 = 104327,08

руб.

Слесарные работы:

ЗПт = 28700 * 2,3 =

66010 руб.

П = 66010*0,3= 19803 руб.

ЗПос = 66010 + 19803 = 85813 руб.

ЗПд = 85813*0,1= 8581,3 руб.

Врк =

(85813+ 8581,3)*0,15= 14159,145 руб.

ФОТос = 85813 + 8581,3 + 14159,145 =

108553,445 руб.

Монтажные работы:

ЗПт = 45600 *

2,6 = 118560 руб.

П = 118560*0,3=35568 руб.

Зпос = 118560 + 35568 = 154128 руб.

ЗПд =154128*0,1=15412,8 руб.

Врк = (154128+15412,8)*0,15=25431,12 руб.

ФОТос =

154128 + 15412,8 + 25431,12 = 194971,92руб.

Наладочные работы:

ЗПт = 98000 * 2,8 =

274400 руб.

П = 274400*0,3=82320руб.

ЗПос = 274400 + 82320 = 356720 руб.

ЗПд

=356720* 0,1 = 35672 руб.

Врк = (356720+35672)*0,15=58858,8 руб.

ФОТос =

356720 + 35672 + 58858,8 = 451250,8 руб.

Контроль качества:

ЗПт =

29500 * 2,5 = 73750 руб.

П = 73750*0,

3= 22125 руб.

ЗПос =

22125+ 73750 = 95875 руб.

ЗПд = 95875*0,1= 9587,5 руб.

Врк = (95875 +

9587,5)* 0,15 = 105462,5 руб.

ФОТос = 95875+ 2212.5 + 105462,5 = 203550 руб.

Расчет фонда оплаты труда основных рабочих сводится в таблицу 11.

|Наименование |ЗПт, руб. |П, руб. |Зпос, руб.|ЗПд, |Врк, руб. |ФОТ, руб. |

|укрупненных | | | |руб. | | |

|операций | | | | | | |

|Станочные | 63440,00 | 19032,0| 82472,00 | 8247,20| 12370,80 | 103 090,00 |

| | |0 | | | | |

|Слесарные |66010,00 | 19803,0|85813,00 |8581,30 | 14159,145| 108 553,45 |

| | |0 | | | | |

|Монтажные |118560,00 | 35568,0| 154128,00| 15412,8|25431,12 |194 971,92 |

| | |0 | | | | |

|Наладочные | 274400,00| 82320,0| 356720,00| 35672,0| 53508,00 | 445 900,00 |

| | |0 | |0 | | |

|Контроль качества|73750,00 | 22125,0| 95875,00 |9587,5 | 105462,5 | 203 550,00 |

| | |0 | | | | |

|Итого |- |- |- |- |- |1 056 065,37|

Таблица 11

5.2. Вспомогательных рабочих.

Труд вспомогательных рабочих и контролеров на данном предприятии

оплачивается по повременно-премиальной форме.

ФОТ за год рассчитывается по формуле 5.

ФОТвс = Вэф * Тчас * Рвс + П + ЗПд + Врк (5)

где Рвс - число вспомогательных рабочих определенного разряда.

Основная заработная плата вспомогательных рабочих и контролеров

определяется по формуле (5а):

Зпт = Вэф *Тчас *Рвс (5а)

где Тчас – часовая тарифная ставка.

Часовая тарифная ставка рассчитывается по формуле (5б):

Тчас =Зпмес1*К \ (Д*t) (5б)

где Зпмес1 – месячная заработная плата, соответствующая минимальному

размеру оплаты труда (принят учредителями фирмы в размере 450 руб.),

К – тарифный коэффициент, соответствующий разряду работ,

Д – среднее число рабочих дней в месяце (принято в размере 21,5),

t – длительность смены (принята в размере 8 часов).

Разряд 1:

Тчас =450*1 \ (21,5*8) = 2,6

ЗПт = 1800,9 *

2,6 * 3 = 14047,02 руб.

П = 14047,02 * 0,3 = 4214,106 руб.

ЗПвс

= 4214,106 + 14047,02 = 18261,126 руб.

ЗПд = 18261,126 * 0,1=

1826,1126 руб.

Врк = (18261,126 +

1826,1126) * 0,15 = 5478,3378 руб.

ФОТвс = 18261,126 + 1826,1126 +

5478,3378 = 25565,5764руб.

Разряд 4:

Тчас =450*1,36 \ (21,5*8) = 3,56

ЗПт = 1800,9 * 3,56 * 1 =

6411,20 руб.

П = 6411,20 * 0,3 = 1923,36 руб.

ЗПвс = 6411,20 +

1923,36 = 8334,56 руб.

ыЗПд = 8334,56 * 0,1= 833,46 руб.

Врк = (8334,56 + 833,46) * 0,15 = 1375,20 руб.

ФОТвс = 8334,56 + 833,46 + 1375,20 = 10543,22 руб.

Разряд 6:

Тчас = 450*1,67 \ (21,5*8) = 4,37

ЗПт = 1800,9 * 4,37 * 16 = 125918,93 руб.

П = 125918,93 * 0,3 = 37775,68 руб.

ЗПвс = 125918,93 + 37775,68 = 163694,61

руб.

ЗПд = 163694,61 * 0,1= 16369,46 руб.

Врк = (163694,61 + 16369,46) * 0,15 = 27009,61 руб.

ФОТвс

=163694,61 + 16369,46 + 27009,61 = 207073,68 руб.

Разряд 8:

Тчас = 450*2,22 \ (21,5*8) = 5,8

ЗПт = 1800,9 * 5,8 * 5 =

52226,1 руб.

П = 52226,1 * 0,3 = 15667,83 руб.

ЗПвс = 52226,1 +

15667,83 = 67893,93 руб.

ЗПд = 67893,93 * 0,1= 6789,393 руб.

Врк = (67893,93 + 6789,393) * 0,15 =

11202,49845 руб.

ФОТвс = 67893,93 + 6789,393 + 11202,49845 =

85885,82145 руб.

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих представлены в таблице 12.

Таблица 12

|Раз|Рвс, |Тчас|ЗПт, руб. |П, руб |Зпвс, руб.|ЗПд, |Врк, |ФОТвс, |

|ряд|чел | | | | |руб. |руб. |руб. |

|1 |3 | 2,6|14 047,02 |4 214,11|18 261,126|1 |5 |25 565,58 |

| | | | | | |826,113 |478,338 | |

|4 |1 |3,56|6 411,20 |1 923,36|8 334,56 |833,46 |1 375,20|10 543,22 |

|6 |16 |4,37|125 918,93|37 |163 694,61|16 |27 |207 073,68|

| | | | |775,68 | |369,46 |009,61 | |

|8 |5 |5,8 |52 226,1 |15 |67 893,93 |6 |11 |85 885,82 |

| | | | |667,83 | |789,393 |202,51 | |

|Все|25 |- |- |- |- |- |- |329 068,30|

|го | | | | | | | | |

5.3. Определение фонда оплаты труда специалистов

Годовой фонд оплаты труда специалистов следует определить по формуле 6.

ФОТ сп = Ом * 12 * Рсп + П + Врк (6)

Где:

Ом - месячный оклад, который устанавливается по условиям ЕТС оплаты

труда работников организаций бюджетной сферы,

Рсп –число

специалистов с соответствующим месячным окладом.

П – премия работника (30% от заработной платы специалистов

определенного разряда).

Врк – выплата по районному коэффициенту (15% от Ом)

Основная заработная плата определяется по формуле 6а.

ЗПсп = ЗПт + П (6а)

Где:

ЗПт - тарифная заработная плата,

П - премия (30% от

ЗПт).

ЗПд - дополнительная заработная плата принята в размере 10% от Зпсп

Разряд 8:

ЗПт

= 910*12*2= 21840 руб.

П =

21840*0,3 = 6552 руб.

ЗПсп = 21840 + 6552 =

Страницы: 1, 2, 3