Организация производства комплектующих для персональных ЭВМ

28392 руб.

ЗПд = 28392 * 0,1= 2839,2 руб.

Врк =

910*0,15 = 136,5 руб.

ФОТсп = 28392+136,5 =

28528,5 руб.

Разряд 10:

ЗПт = 1100*12*2 = 26400 руб.

П = 26400*0,3 = 7920 руб.

ЗПсп = 26400 + 7920

= 34320 руб.

ЗПд = 34320 * 0,1= 3432,0

руб.

Врк =

1100*0,15 = 165 руб.

ФОТсп = 34320 + 165 =

34485 руб.

Разряд 12:

ЗПт = 1300*12*4= 62400 руб.

П = 62400*0,3 =

18720 руб.

ЗПсп = 62400+18720 = 81120 руб.

ЗПд = 81120 * 0,1= 8112 руб.

Врк = 1300*0,15 = 195 руб.

ФОТсп = 81120 + 195 = 81315 руб.

Разряд 13:

ЗПт = 1405*12*8= 134880 руб.

П =

134880*0,3 = 40464 руб.

ЗПсп = 134880 +

40464 = 175344 руб.

ЗПд = 175344* 0,1 =

175340,4 руб.

Врк =

1405*0,15 = 210,75 руб.

ФОТсп = 175344 + 210,75 =

175554,75 руб.

Разряд 14:

ЗПт = 1510*12*2= 36240 руб.

П = 36240*0,3

= 10872 руб.

ЗПсп = 36240+10872 = 47112

руб.

ЗПд = 47112 * 0,1= 4711,2 руб.

Врк = 1510*0,15 = 226,5 руб.

ФОТсп = 36240+ 10872 + 226,5 = 47338,5 руб.

Фонд оплаты труда специалистов представлены в таблице 13

Таблица 13

|Раз|Кол-во |Ом, руб|ЗПт, руб |П, руб |Зпсп, руб |Зпд, руб|Врк, |ФОТ |

| |специа- | | | | | |руб |сп, руб |

|Ряд|листов | | | | | | | |

| |разряда | | | | | | | |

|8 |2 |910,00 |21 840,00 | 6 | 28 392,00|2 839,20|136,5|28 528,50|

| | | | |552,00 | | |0 | |

|10 |2 |1 |26 400,00 |7 920,00|34 320,00 |3 432,00|165,0|34 485,00|

| | |100,00 | | | | |0 | |

|12 |4 |1 |62 400,00 |18 |81 120,00 |8 112,00|195,0|81 315,00|

| | |300,00 | |720,00 | | |0 | |

|13 |8 |1 |134 880,00|40 |175 344,00|17 |210,7|175 |

| | |405,00 | |464,00 | |534,40 |5 |554,75 |

|14 |2 |1 |36 240,00 |10 |47 112,00 |4 711,20|226,5|47 338,50|

| | |510,00 | |872,00 | | |0 | |

|Все|18 |- |- |- |- |- |- |367 |

|го | | | | | | | |221,75 |

5.4. Определение фонда оплаты труда управленческого и обслуживающего

персонала.

ФОТ Управленческого персонала:

Разряд 17:

ЗПт = 1890*12*3 = 68040 руб.

П =

68040*0,3 = 20412 руб.

ЗПсп = 68040

+20412 = 88452 руб.

ЗПд = 88452 * 0,1 =

8845,2 руб.

Врк = 1890*0,15 = 283,5 руб.

ФОТсп =

68040 + 20412 + 283,5 = 88735,5 руб.

Разряд 18:

ЗПт = 2025*12*1= 24300 руб.

П = 24300*0,3 =

7290 руб.

ЗПсп = 24300+7290 = 31590 руб.

ЗПд = 31590 * 0,1= 3159 руб.

Врк = 2025*0,15 = 303,75 руб.

ФОТ сп = 24300 + 7290 + 303,75 = 31893,75 руб.

Фонды оплаты труда управленческого персонала представлены в таблице 14.

Таблица 14

|Раз|Кол-во |Ом, руб|ЗПт, руб|П, руб |Зпсп, |Зпд, |Врк, |ФОТ |

| |специа-| | | |руб |руб |руб |сп, руб |

|Ряд|листов | | | | | | | |

| |разряда| | | | | | | |

|17 |3 |1 |68 |20 |88 |8 |283,50|88 735,50 |

| | |890,00 |040,00 |412,00 |452,00 |845,20 | | |

|18 |1 |2 |24 |7 290,00|31 |3 |303,75|31 893,75 |

| | |025,00 |300,00 | |590,00 |159,00 | | |

|Все|4 |- |- |- |- |- |- |120 629,25|

|го | | | | | | | | |

ФОТ обслуживающего персонала:

Разряд 1:

ЗПт

= 450*12*3= 11700 руб.

П =

11700 * 0,3 = 3510 руб.

ЗПсп =

11700 + 3510 = 15210 руб.

ЗПд = 15210 *

0,1= 1521 руб.

Врк = 450*0,15 = 67,5 руб.

ФОТсп =

15210 + 67,5 = 15277,5 руб.

Разряд 5:

ЗПт

= 680 * 12 * 5 = 40800 руб.

П = 40800 *

0,3 = 12240 руб.

ЗПсп = 40800 +

12240 = 53040 руб.

ЗПд = 53040 *

0,1 = 5304руб.

Врк = 680 * 0,15 = 102 руб.

ФОТсп = 40800 + 5304 + 102 = 46206 руб.

Разряд 6:

ЗПт

= 750 * 12 * 3 = 19500 руб.

П = 19500 * 0,3 = 5850 руб.

ЗПсп = 19500 + 5850 = 25350 руб.

ЗПд = 25350 * 0,1= 2535 руб.

Врк

= 750 * 0,15 = 112,5 руб.

ФОТсп = 25350 +

112,5 = 25462,5 руб

Фонд оплаты труда обслуживающего персонала представлены в таблице 15.

Таблица 15

|Разр|Кол-во |Ом, |ЗПт, руб|П, руб |Зпсп, |Зпд, |Врк, руб|ФОТ |

|яд |специа-|руб | | |руб |руб | |сп, руб |

| |листов | | | | | | | |

| |разряда| | | | | | | |

|1 |3 |450,0|11 | 3 |15 |1 |67,50 |15 |

| | |0 |700,00 |510,00 |210,00 |521,00 | |277,50 |

|5 |5 |680,0|40 |12 |53 |5 |102,00 |46 |

| | |0 |800,00 |240,00 |040,00 |304,00 | |206,00 |

|6 |3 |750,0|18 |5 850,00|25 |2 |112,50 |25 462,5|

| | |0 |000,00 | |350,00 |535,00 | | |

|Все |11 |- |- |- |- |- |- |86 |

|го | | | | | | | |946,00 |

5.5. Средняя месячная заработная плата.

Средняя месячная заработная плата одного рабочего предприятия

определяется по формуле 7.

ЗПсм = ФОТоб \ (12 * Ррб) (7)

где ФОТоб общий годовой фонд оплаты труда по предприятию всего персонала,

Роб - общая численность персонала предприятия.

Расчет общего ФОТ и средней месячной оплаты труда представлен в таблице 16,

в которой указаны категории работников, их численность ФОТ данной категории

работников и средняя месячная зарплата одного работника каждой категории.

Таблица 16

|Категории |Численность, чел.|Годовой фонд оплаты, |Средняя |

|работников | |руб. |заработная плата,|

| | | |руб. |

|Основные рабочие |131 |1 056 065,37 |671,79 |

|Вспомогательные |25 |329 068,30 |1 096,89 |

|рабочие | | | |

|Специалисты |18 |367 221,75 |1 700,1 |

|Управленческий |4 |120 629,25 |2 513,1 |

|персонал | | | |

|Обслуживающий |11 |86 946,00 |658,68 |

|персонал | | | |

|ИТОГО |189 |1 959 930,67 |864,16 |

6. Финансово-экономические результаты

6.1. Себестоимость и прибыль предприятия.

В этом разделе необходимо составить калькуляцию на выпуск каждого

изделия. Расчет полной себестоимости одного изделия проводится по формуле

8.

Сп = Спр + Кр (8)

Где: Сп - полная себестоимость,

Спр -

производственная себестоимость,

Кр - коммерческие расходы

(приняты в размере 11% от Спр).

Зарплата производственных рабочих рассчитывается по формуле (9).

Зпроиз = (ФОТос +ФОТвс)/(Сетевая плата + Чип) (9)

Зпроиз = (1 056 065,37 + 329 068,30)/(4600 + 7800) = 111,7

Где: Сетевая плата – общее количество выпуска по плану сетевых плат,

Чип- общее

количество выпуска по плану чипов.

0 Расчет себестоимости продукции по статьям калькуляции представлен в

таблице 17.

Таблица 17

|Наименование статей калькуляции |Плата, руб.|Чип, руб. |

|Затраты на материалы |10 |45 |

|Покупные комплектующие |70 |10 |

|Топливо и энергия |41 |29 |

|Основная заработная плата |111,7 |111,7 |

|Выплаты по районному коэффициенту |16,56 |16,56 |

|Отчисления на социальные нужды |45,9 |45,9 |

|Прямые затраты |278,6 |241,6 |

|Общепроизводственные расходы |55,72 |48,32 |

|Общехозяйственные расходы |41,79 |36,24 |

|Прочие затраты |5,52 |5,52 |

|Производственная себестоимость |376,11 |326,16 |

|Коммерческие расходы |41,37 |35,8 |

|Полная себестоимость |417,48 |361,96 |

|Прибыль по принятому нормативу рентабельности |37,57 |32,58 |

|Оптовая цена |455,05 |394,54 |

|Отпускная цена |455,05 |394,54 |

*Отчисления на Единый социальный налог (ЕСН) составляет 35,6% от зарплаты

производственных рабочих, плюс 0,2% травматизм рабочих

*Прямые затраты - это сумма затрат: сырье и материалы, покупные

комплектующие изделия и полуфабрикаты, топливо и энергия для

технологических целей, заработная плата производственных рабочих,

отчисления на ЕСН.

*Общепроизводственные расходы составляют 20% от прямых затрат.

*Общехозяйственные расходы составляют 15% от прямых затрат.

*Производственная себестоимость это сумма прямых затрат,

общепроизводственных расходов, общехозяйственных расходов.

*Коммерческие расходы приняты в размере 11% от производственной

себестоимости.

*Коммерческая себестоимость сумма коммерческих расходов и производственной

себестоимости.

*Прибыль по принятому нормативу рентабельности принята в размере 9% от

полной себестоимости.

*Оптовая цена состоит из суммы полной себестоимости и прибыли по принятому

нормативу рентабельности.

*Отпускная цена предприятия состоит из оптовой цены и НДС (отсутствует).

Прибыль от продажи товаров рассчитывается по формуле 10.

Прп = (Цпр - Сп) * Рпр (10)

Прп1 = (455,05- 376,11)*4600 = 363 124 руб.

Прп2 = (394,54-

326,16)*7800 = 533 364 руб.

Прибыль общая по двум видам продукции определяется по формуле(11):

Прп = Прп1 +Прп2 (11)

Прп = 363124 + 533364 = 896 488 руб.

Расчеты по определению цены предприятия и цены реализации представлены в

таблице 18.

Таблица 18

Цена предприятия и реализации

|Наименование |Обозначение |Сетевая плата, руб. |Чип, руб. |

|показателей | | | |

|Цена предприятия |Цпр |455,05 |394,54 |

|Цена реализации |Цр |455,05 |394,54 |

|Прибыль от продажи |Прп |363 124 |533 364 |

|товаров | | | |

Необходимо определить балансовую прибыль предприятия по формуле 12.

Пвал = Прп +Прф + Двн – Рвн (12)

Где:

Прф - прибыль от реализации основных фондов или иного имущества предприятия

( принята в размере 15 % от (Прп) прибыли от продажи товаров),

Двн – доходы от вне реализационных операций

Рвн

– расходы от вне реализационных операций

Разность Двн и Рвн принята в размере 10 % от Прп.

Пвал = 896488 + 134473,2 + 89648,8 = 1120610 руб.

Итоговые значения при определении балансовой прибыли представлены в таблице

19.

Таблица 19

Балансовая прибыль

|Наименование |Обозначения |Значение |

|Доходы и расходы от вне |Двн – Рвн |89 648,80 |

|реализационных операций | | |

|Прибыль от реализации |Прф |134 473,20 |

|основных фондов | | |

|Прибыль от продажи товаров|Прп |896 488,00 |

|Прибыль валовая |Пб(Прибыль балансовая) |1 120 610,00 |

Определив валовую прибыль, далее следует показать по каким

направлениям она будет распределяться. В предпринимательской практике ее

распределение идет по следующим направлениям:

1. Уплата налога на прибыль, принять в размере 24% от Пб;

2. Уплата налогов по другим ставкам (в работе принять в размере 10%

от Пб);

Далее определим чистую прибыль предприятия по формуле 13.

Пч = Пб – Ндр – Нл (13)

Где:

Нпр – налог на прибыль(24% от балансовой прибыли),

Ндр – налоги по другим ставкам (10 %

от балансовой прибыли),

Нл – налог по льготной ставке (отсутствует).

Итоговые значения формирования чистой прибыли предприятия представлены в

таблице 20.

Таблица 20

|Наименование |Обозначения |Значение |

|Налог на прибыль |Нпр |268 946,40 |

|Налоги по другим ставкам |Ндр |112 061,00 |

|Чистая прибыль |Пч |739 602,60 |

Определив чистую прибыль, необходимо показать пути ее распределения, в

курсовой работе предлагается такой вариант распределение прибыли:

Резервный фонд предназначен для покрытия непредвиденных потерь, вызванных

стихийными убытками и балансовых убытков.

Фонд накопления – используется на

приобретение и строительство ОПФ. За счет этого фонда финансируются

расходы, которые носят безвозвратный характер.

Фонд потребления – используется на финансирование социальных нужд и

материального стимулирования работников.

отчисления в резервный фонд в размере 5 %;

в фонд накопления 45 %;

в фонд потребления 20 %;

на прочие цели 15 %;

на выплату дивидендов 25 %.

Итоговый расчет формирования и использования чистой прибыли предприятия

представлен в таблице 21.

Таблица 21

|Наименование |Размер, % |Значение, руб. |

|показателей | | |

|Резервный фонд |5 |36 980,13 |

|Фонд накопления |45 |332 821,17 |

|Фонд потребления |20 |147 9200,52 |

6.2. Рентабельность и сроки окупаемости

В данном разделе необходимо сделать вывод о целесообразности создания

данного предприятия. Свои выводы необходимо обосновать данными

маркетинговых исследований, расчетами срока окупаемости капитальных

вложений по формуле 14.

Т = КЗ / Пб (14)

Где:

КЗ - капитальные затраты, которые сравниваются с нормативным сроком

окупаемости (3года),

Т = 3 084 100/ 1 120 610 = 2,75 лет.

Данное предприятие окупит затраты на свое создание примерно через 1,44

лет, что не противоречит установленным нормативам.

Уровень рентабельности капитальных затрат рассчитывается по формуле 15.

Урен = Пб / КЗ * 100% (15)

Где:

Урен - уровень рентабельности капитальных затрат

Урен = 1 120 610 / 3 084 100* 100% = 36,33%

Данный уровень рентабельности показывает, что предприятие способно окупить

себя в небольшие сроки, и в дальнейшем приносить ощутимую прибыль, которая

будет способствовать улучшению условий труда, внедрению новых технологий, и

как следствие росту производительности.

Заключение и выводы

Предприниматель, который организует свое дело, стремится к возможности

получения прибыли, тем не менее он должен помнить о риске потери денег в

случае провала. Для того, чтобы обеспечить успех, бизнесмен должен оценить

тот рынок, на котором он собирается работать. Это можно осуществить путем

исследования рынка.

Проанализировав в общих чертах работу предприятия ООО «РиК» можно

заключить, что организаторы смогли грамотно поставить и отрегулировать

работу предприятия.

Однако не стоит останавливаться на достигнутом, - существуют

различные возможности получения более высокой производительности труда,

повышения эффективности производства, конкурентоспособности выпускаемой

продукции.

Например, помимо основного стимула, побуждающего трудиться – зарплаты,

можно предоставить работникам возможность участия в управлении компанией.

А эффективность производства растет при внедрении новых технологий.

Список литературы

1. Конспект лекции по экономики и управлению предприятием.

2. Ричард Лайонз, Эдвин Долан Российская экономика: Учебное пособие – 2-и

доп. –М.:Достижения молодых., 1997.-397с.

3. Крылова Г. Д., Соколова М. И. Маркетинг. Теория и 86 ситуаций: Учебное

пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – 519с.

4. Парахина В.Н. Курс лекции по дисциплине «Основы менеджмента»:

«Организация как открытая система управления».

Исходные данные

|Вариант№ |6 |

|План выпуска продукции A, шт. |4600 |

|Планируемый коэффициент выполнения норм (A) |0,4 |

|Трудоёмкость выполнения работ для изделия A, ед./час. |0,5 |

|План выпуска продукции B, шт. |7800 |

|Планируемый коэффициент выполнения норм (B) |0,3 |

|Трудоёмкость выполнения работ для изделия B, ед./час. |0,4 |

|Норма основной площади для: | |

|основных рабочих |12 |

|вспомогательных рабочих |7 |

|обслуживающего персонала |10 |

|управленческого персонала |5 |

|специалистов |28 |

|вспомогательная площадь для одного работника |7 |

|передано площади на правах собственника |2400 |

|Станочные работы: | |

|Планируемый коэффициент выполнения норм (продукция А) |1,06 |

| |1,06 |

| (продукция B) |1,9 |

|Трудоёмкость выполнения работ (продукция А) |2,4 |

| (продукция B) | |

|Трудоёмкость выпуска, час |24400 |

|Часовая тарифная ставка, руб./час |2,6 |

|Время на операцию, час (продукция А) |1,9 |

| (продукция B) |2,4 |

|Слесарные работы: | |

|Планируемый коэффициент выполнения норм (продукция А) |1,04 |

| |1,05 |

| (продукция B) |2,4 |

|Трудоёмкость выполнения работ (продукция А) |2,9 |

| (продукция B) | |

|Трудоёмкость выпуска, час |28700 |

|Часовая тарифная ставка, руб./час |2,3 |

|Время на операцию, час (продукция А) |2,2 |

| (продукция B) |2,8 |

|Монтажные работы: | |

|Планируемый коэффициент выполнения норм (продукция А) |1,02 |

| |1,02 |

| (продукция B) |3,7 |

|Трудоёмкость выполнения работ (продукция А) |4,4 |

| (продукция B) | |

|Трудоёмкость выпуска, час |45600 |

|Часовая тарифная ставка, руб./час |2,6 |

|Время на операцию, час (продукция А) |3,7 |

| (продукция B) |4,4 |

|Наладочные работы: | |

|Планируемый коэффициент выполнения норм (продукция А) | |

| |1,0 |

| (продукция B) |1,0 |

|Трудоёмкость выполнения работ (продукция А) |7,0 |

| (продукция B) |10,0 |

|Трудоёмкость выпуска, час | |

|Часовая тарифная ставка, руб./час |98000 |

|Время на операцию, час (продукция А) |2,8 |

| (продукция B) |7,0 |

|Контроль качества работы: |10,0 |

|Трудоёмкость выпуска, час | |

|Часовая тарифная ставка, руб./час |29500 |

|Время на операцию, час (продукция А) |2,5 |

| (продукция B) |0,45 |

|трудоемкость выполнения контрольных операций, |0,38 |

|коэффициент выборочности контроля качества продукции. |0,4 |

|Затраты: |0,3 |

|Сырье и материалы: (A) | |

|Комплектующие (A) |10 |

|Топливо и энергия (A) |70 |

|Сырье и материалы: (B) |41 |

|Комплектующие (B) |45 |

|Топливо и энергия (B) |10 |

| |29 |

-----------------------

Директор

Зам. директора по производству

Главный бухгалтер

Зам. директора по кадрам

Отдел кадров

Финансовый отдел

Бухгалтерия

Начальник цеха 2

Начальник цеха 1

Страницы: 1, 2, 3