Курсовая работа: Продуктивність праці та шляхи її підвищення у мартенівському цеху комбінату "Запоріжсталь"
Знімання стали у фактичну
добу є показником інтенсивного навантаження печі. Він залежить від
продуктивності печі, обумовленою величиною навантаження на під печі й інтенсивністю
ведення процесу плавки, тобто її тривалістю.
Обчислений у номінальні й
у календарну добу знімання стали, є показником не тільки інтенсивної, але й
екстенсивного навантаження печі, тому що залежить від величини простоїв.
Знімання стали з 1 м2 поду печі в добу склав: в 2008 році
- 6,77 тонн, в 2009 році - 7,61 тонн.
З огляду на всі
перераховані вище фактори, що впливають на продуктивність мартенівських печей,
виконання плану склало:
Таблиця 3.4 - Виконання
плану по печах.
№ |
Виробництво
стали тис. т. |
2009
до 2008 року |
печі |
Фактично |
+,
¾ |
+,
¾ |
+,
¾ |
|
План |
Викон. |
Здача |
% викон. |
к плану |
тис. т |
% % |
№ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
1 |
624,5 |
681,7 |
681,5 |
109,2 |
+57,2 |
+62,3 |
+10,1 |
2 |
2 |
246,8 |
273,0 |
272,5 |
110,6 |
+26,2 |
+13,9 |
+5,4 |
3 |
5 |
233,2 |
268,6 |
268,6 |
115,2 |
+35,4 |
+46,1 |
+20,7 |
4 |
6 |
243,4 |
271,2 |
271,2 |
111,4 |
+27,8 |
+15,9 |
+6,2 |
5 |
8 |
255,1 |
289,5 |
289,5 |
113,5 |
+34,4 |
+51,1 |
+21,4 |
6 |
10 |
261,9 |
294,4 |
294,4 |
112,4 |
+32,5 |
+77,0 |
+35,4 |
7 |
12 |
252,6 |
288,0 |
288,0 |
114,0 |
+35,4 |
+60,9 |
+26,8 |
8 |
Разом: |
2117,5 |
2366,4 |
2365,7 |
111,8 |
+248,9 |
+327,2 |
+16 |
Таким чином, понад план
зроблено 248,9 тис. т. стали, виконання річного плану склало 111,8 %. У
порівнянні з минулим 2008 роком виробництво збільшилося на 327,2 тис. т. або на
16 %. Середньодобове виробництво склало 6466 тонн або 28 ковшів, при плані 5786
тонн або 24,1 ківш і фактичному за 2008 рік - 5587 тонн або 24,6 ковша.
Збільшення
середньодобового виробництва проти минулого року склало 879 тонн, ковшів - 3,4.
Причому слід зазначити, що ріст обсягу виробництва почався з 4-го кварталу 2008
року, коли стабілізувалося забезпечення цеху сировиною й енергоресурсами
(природним газом). Так, в 3-ем кварталі 2008 року середньодобове виробництво
склало 24,9 ковша, в 4-ом кварталі - 27 ковшів, в 1-м кварталі 2009 року - 28,6
ковша, і в 2-м - 31,3 ковші.
Крім того, якщо за всі
попередні роки виробництво щорічно знижувалося й в 2008 році було найнижчим за
останні 5 років (2039,2 тис. т.), те в 2009 році відбувся ріст (2366,4) не
тільки до 2008 року, але й до 2006 року (2177,1 тис. т.).
3.3 Заходи
щодо підвищення рівня продуктивності праці й удосконалюванню організації
виробництва на комбінаті «Запоріжсталь» в 2009 році
Планом найважливіших
організаційно-технічних заходів щодо підвищення ефективності використання
основних металургійних агрегатів в 2009 році, поліпшенню якості продукції й
підвищенню технічного рівня, затверджених наказом №1 генерального директора від
2.01.2009 року, передбачено здійснити в цехах комбінату 52 заходу, у тому
числі: 39 заходів щодо підвищення ефективності використання основних
металургійних агрегатів і 13 заходів щодо поліпшення якості продукції й
підвищенню технічного рівня. Виконано 27 заходів, у тому числі 19 - по
підвищенню ефективності використання металургійних агрегатів і 8 - по
підвищенню якості продукції, 6 робіт виключено із плану заходів у зв'язку з
незабезпеченістю встаткуванням і засобами, а закінчення 19 заходів перенесено
на 2010 рік.
Найбільш ефективні, з
виконаних робіт.
По мартенівському цеху:
Ø футеровка
димаря МП №96
Ø впровадження
на двохванної сталеплавильної печі №1 продувки металу аргоном
По доменному цеху:
Ø заміна
засипного апарата доменної печі №1
Ø ремонт
вагоноперекидача
Ø капітальний
ремонт двох рудних перевантажувачів
Ø модернізація
системи керування доменної печі №4
По обтискному цеху:
Ø впровадження
системи автоматичного регулювання нагрівання злитків на базі мікропроцесорних
контролерів «Ломікант - 110» у колодязях групи 9 - 10
По цеху гарячої прокатки
тонких листів:
Ø капітальний
ремонт методичної печі №1
Ø капітальний
ремонт АПР - 2
Ø монтаж
і налагодження автоматичної системи керування технологічного процесу
прискореного охолодження смуги
По цеху холодної прокатки
№1:
Ø реконструкція
агрегатів № 1 - 6 станції захисного газу
Ø капітальний
ремонт 4-х клетевого стану
Ø монтаж
крана № 274 у відділенні гарячого лудіння
Ø монтаж
правильної машини нової конструкції на агрегаті порезки пакувальної смуги
Ø освоєння
технології впакування пакетів листів з використанням на конвеєрі №2
спеціалізовані імпортні техніки
Ø освоєння
системи виміру міжклетевих напруг на стані «650»
Ø виготовлення
й установка на АГЛ вимірників швидкості смуги жерсті в жировій машині.
Заходу, виконані в
мартенівському цеху в 2008 році.
Ø Закінчено
капітальний ремонт печі №7.
Ø Виконана
футеровка димаря №6.
Ø Розроблено
технологію продувки металу інертним газом (аргоном) на печі №1 перед випуском з
печі (роботи тривають в 2009 році).
Ø Розроблено
й перебуває в стадії впровадження безпаливна продувка металу киснем (пекти № 5,
6, 10 ,12).
Ø Освоєно
технологію виплавки напівспокійної сталі з обмеженим хімічним складом для
особливо відповідальних замовлень.
Ø До
числа найбільш ефективних НИР, виконаних без спеціального фінансування,
ставляться наступні:
Ø Розроблено
технологію нанесення вогнетривких, ізоляційних покриттів на жужільну зону
футеровки чугуновозних ковшів, що забезпечують полегшене видалення настилей, що
дозволяє знизити простої ковшів, заощадити вогнетривкі матеріали, поліпшити
безпеку умов праці.
Ø Відпрацьовано
технологію високотемпературного нагрівання повітронагрівачів зі зниженим
змістом окислів азоту, що дозволило знизити витрату палива й викидів азоту,
збільшити стійкість камери згоряння.
Ø Розроблено
рішення по вдосконалюванню теплової роботи одноканальних мартенівських печей, з
метою зниження енерговитрат на процес, що дозволяють скорочення витрати
природного газу на 10 - 15 кг/т умовного палива.
Ø Досліджено
процес отсосу рідких мартенівських шлаків зі сталерозливних ковшів вакуумно-сифонним
пристроєм, що дозволяє поліпшити якість металу.
Ø За
рахунок підвищення технічного рівня виробництва й продуктивності досягнута
економія від зниження собівартості 36 млн. грн., приріст прибутку склав 38778
тис. грн.
Висновки
Як видно, рівень
продуктивності й організація виробництва прямо впливає на собівартість, на
якість продукції, на ступінь виконання плану.
У процесі діагностики
зміни продуктивності праці визначаються основні фактори, що обумовили
відхилення показника продуктивності праці від наміченого рівня, установлюються
резерви підвищення продуктивності праці й розробляються заходи щодо їхнього
використання.
Від злагодженості роботи
окремих ланок (цехів, а їх на металургійному підприємстві десятки) залежить
ефективність роботи трудових ресурсів і матеріальних засобів.
У процесі організації
виробництва виявляються простої встаткування, робітників і найбільше ефективно
дозволяє використати ці простої підвищуючи продуктивність праці й основних
металургійних агрегатів.
В умовах переходу до ринку
організувати виробництво правильно дуже важливо й одночасно складно. Старі
зв'язки з постачальниками, споживачами порушилися, конвеєр виробництва, що
налагоджувалися десятки років зупинився через те, що із цієї ланки випали
багато підприємств, які зненацька виявилися за кордоном. Втрата кваліфікованої
робочої сили й низький рівень оплати праці стали основним фактором зниження
продуктивності праці.
Комбінат «Запоріжсталь»
теж пройшов через цю смугу кризи в 1998-92 р. І сьогодні працює стабільно й
прибутково, нарощуючи темпи росту продуктивності праці.
Основними факторами, що
впливають на техніко-економічні показники підприємства ( у тому числі й
продуктивності) є:
- підвищення технічного
рівня. Впровадження прогресивної техніки, підвищення частки вдосконаленого
встаткування, предметів праці (прогресивних видів сировини, енергоносіїв),
механізації й автоматизації виробничих процесів. Це дозволить заощаджувати
заробітну плату (жива праця) при збільшенні амортизаційних відрахувань.
Підвищення продуктивності праці полягає саме в тім, що частка живої праці
зменшується, а частка минулого збільшується, але збільшується так, що загальна
сума праці, що полягає в товарі, зменшується, і , отже, кількість живої праці
зменшується більше, ніж збільшується кількість минулої праці.
- Удосконалювання
організації виробництва й праці впливає на зниження собівартості в
результаті спеціалізації виробництва, ефективного використання робочого часу,
скорочення зайвих витрат.
Крім того, ріст обсягу
виробництва, викликаний ростом продуктивності праці дозволяє скоротити
умовно-постійні витрати, що забезпечує одержання додаткового прибутку, а
значить і ріст рентабельності продукції підприємства.
Важливо відзначити, що велике значення для росту продуктивності праці має
стимулювання працівників за допомогою заробітної плати.
Що ж стосується конкретно
збільшенню продуктивності праці на «Запоріжсталі», те понад план зроблено 248,9
тис. т. стали, виконання річного плану склало 111,8 %. У порівнянні з минулим 2008
роком виробництво збільшилося на 327,2 тис. т. або на 16 %. Середньодобове
виробництво склало 6466 тонн або 28 ковшів, при плані 5786 тонн або 24,1 ківш і
фактичному за 2008 рік - 5587 тонн або 24,6 ковша. Збільшення середньодобового
виробництва проти минулого року склало 879 тонн, ковшів - 3,4. Причому слід
зазначити, що ріст обсягу виробництва почався з 4-го кварталу 2008 року, коли
стабілізувалося забезпечення цеху сировиною й енергоресурсами (природним
газом). Так, в 3-ем кварталі 2008 року середньодобове виробництво склало 24,9
ковша, в 4-ом кварталі - 27 ковшів, в 1-м кварталі 2009 року - 28,6 ковша, і в
2-м - 31,3 ковші. Крім того, якщо за всі попередні роки виробництво щорічно
знижувалося й в 2008 році було найнижчим за останні 5 років (2039,2 тис. т.),
те в 2009 році відбувся ріст (2366,4) не тільки до 2008 року, але й до 2006
року (2177,1 тис. т.).
В 2009 році вага плавки
нижче планового, але вище чим в 2008 році. Збільшенню ваги в 2009 році, проти 2008
року, сприяло деяке зниження браку з 0,66 % до 0,61 %, зменшення підвищеної
обрезі з 27 тис. т. в 2008 році до 11,1 тис. т. в 2009 році, а також зменшення
тривалості плавки в цілому (і періоду прогріву) і стабілізація шихтовок плавки.
Також передбачено
здійснити в цехах комбінату 52 заходу щодо підвищення продуктивності праці, у
тому числі: 39 заходів щодо підвищення ефективності використання основних
металургійних агрегатів і 13 заходів щодо поліпшення якості продукції й
підвищенню технічного рівня. Виконано 27 заходів, у тому числі 19 - по
підвищенню ефективності використання металургійних агрегатів і 8 - по
підвищенню якості продукції, 6 робіт виключено із плану заходів у зв'язку з
незабезпеченістю встаткуванням і засобами, а закінчення 19 заходів перенесено
на 2010 рік.
Список використаної літератури
1.
Баканів М.И., Шеремет А.Д. Теорія економічного аналізу.
- М.: Слава, 2006. – 339с.
2.
Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності
підприємства. - М.: Знания, 2007. – 219с.
3.
Дж.Р.Эванс, Б.Берман. Маркетинг. - М.: Економіка, 2003.
– 411с.
4.
Зав'ялов П.С., Демидов В.Е. Формула успіху:
маркетинг (сто питань - сто відповідей про те, як ефективно діяти на
зовнішньому ринку). - М.: Луч, 2004. – 297с.
5.
Севрук В.Т. Товар у системі маркетингу //
Бухгалтерський облік, № 12, 2004. – С.48.
6.
Севрук В.Т. Маркетинг
у спільних підприємствах // Економічні науки, №2, 2003. – С.51.
7.
Баканів М.И., Шеремет А.Д. Теорія економічного
аналізу: Підручник. - М.: Фінанси й статистика, 2004. – 351с.
8.
Мірошник М. В. Аналіз і оцінка систем керування на
підприємствах. - М.: Знания, 2007. – 492с.
9.
Менеджмент організації: Учеб. посібник /Під ред. З.
П. Румянцева, Н. А. Саломатина. -М.: Знания, 2004. – 357с.
10. Мильнер Б. З. Системний підхід до організації керування. - К.: Вища
школа, 2006. – 299с.
11. Мишин В.М. Дослідження систем керування: Навчальний посібник. - К.:
Керівник, 2007. – 428с.
12. Мишин В.М. Менеджмент в області якості й конкурентноздатності
машинобудівної продукції: Навчальний посібник. - К.: МАУП, 2003. – 259с.
13. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Знания, 2006. – 195с.
14. Франчук В. И. Основи побудови організаційних систем. – К.: Промінь, 2004.
– 331с.
15. Кричевский Р. Л., Маржине А. В. Психологические факторы эффективности
руководства первичным коллективом. - Кишинев: Штиинца, 2004. – 290с.
16. Кричевский Р. Л. Если вы - руководитель. Элементы психологии
менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2005. – 188с.
17. Критический анализ теории и практики менеджмента (пер. с нем.). –М.:
Луч, 2000. – 227с.
18. Кудряшова Л. Д. Каким быть руководителю: психология управленческой
деятельности. - СПб.: Лениздат, 2000. – 96с.
19. Кулапов М. Н., Ламскова О. М., Маусов Н. К. Персонал в инновационном
цикле "наука-прооизводство": Учебное пособие. -М.: Рос. экон. акад., 1999
. – 185с.
20. Курцевич А. Кадровая работа: Баланс интересов. // Экономика и
организация промышленного производства. 1999, №6, С. 15-20.
21. Ладанов И. Д. Практический менеджмент, ч. 1-3. - М.: Дело, 1999. –231
с.
22. Лебедев В.И. Психология и управление. - М.:. Агропромиздат, 2003. –
226с.
23. Мартынов С. Д. Профессионалы в управлении. - СПб.: Лениздат, 1998. –
138с.
24. Маслоу А. Мотивация и личность. // Вестник Московского университета, 1998,
серия 7. – С.37.
25. Маусов Н.К., Кулапов М.Н., Журавлев П.В. Управление карьерой персонала
в условиях производства(социально-экономический аспект), учебное пособие. - М.:
изд-во Рос. Экон. акад., 1999. – 325с.
26. Менеджмент организации. (Под ред. проф. Румянцевой 3. П.) - М.: Хорт, 2000.
– 421с.
27. Мирервин И. Внутрифирменное обучение кадров специалистов. //Экономист. 1999,
№2, С. 87.
28. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые
подходы. - Казань, 2000. – 385с.
29. Михайлушкин А. И., Немчин А. М. Развитие системы подготовки и
переподготовки кадров (региональный аспект). – СПб.: Приор, 1998. – 443с.
30. Монден Я. Тойота. Методы эффективного управления (Сокр. пер. с англ.) -
М.: Экономика, 2003. – 369с.
31. Обри Б. Создать европейскую модель управления. -Пробл. теории и
практики управл. 2004, №3, С. 8.
32. Обэр-Крис Дж. Управление предприятием. - М.: Прогресс, 2006. – 249с.
33. Одегов ЮГю, Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Эффективность системы управления
персоналом (социально-экономический аспект). Учебное пособие. - М.: Изд-во Рос.
экон. акад., 1999. – 311с.
34. Одегов ЮГ., Бычин В.Б.. Андреев К.Л. Трудовой потенциал предприятия:
пути эффективного использования. - Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2004. – 358с.
Додаток 1
Блок-схема
факторів, що впливають на зміну продуктивності праці
Додаток 2
Класифікація витрат
|