Дипломная работа: Документирование процедуры предоставления отпусков работникам организации

Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику, работающему по совместительству

Унифицированная форма № Т-6

Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

(наименование организации)

(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику

(фамилия, имя, отчество)

Цех №3

(структурное подразделение)

начальник цеха

(должность (специальность, профессия))

и (или)

Б. без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 286 ТК РФ как работающему по совместительству

(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

Приложение 11

Образец приказа о внесении изменений в график отпусков

Общество с ограниченной ответственностью

«Аркада»

ПРИКАЗ

29 января 2010 г. №03-09

О внесении изменений в график отпусков на 2010 год

В связи с приемом на работу новых сотрудников

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Дополнить график отпусков на 2010 год сведениями о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, принятым на работу в ООО «Аркада» в январе 2010 года, согласно приложению.

2. Вице-президенту по работе с персоналом Петровой Н.Н.:

- обеспечить оформление и предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, указанным в пункте 1 настоящего приказа, согласно приложению;

- ознакомить работников, указанных в пункте 1 настоящего приказа, с приложением к приказу под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приложение: на 3 л. в 1 экз.

Директор                                        подпись               А.В. Ткачев

С приказом ознакомлены:

Вице-президент

по работе с персоналом                          подпись               Н.Н. Петрова

29.01.2010

Приложение 12

Образец уведомления о разделении отпуска на части

Общество с ограниченной ответственностью  Начальнику цеха №1

«Аркада»                                                           Сидорову И.П.

УВЕДОМЛЕНИЕ

о разделении отпуска на части

4 декабря 2009 г. №29

Уважаемый Михаил Петрович!

Уведомляю Вас, что согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на использование очередного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней у Вас возникает с 01 июля 2010 года.

Руководствуясь статьей 125 Трудового кодекса, предлагаю Вам разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на две части по 14 календарных дней каждая.

О своем согласии или несогласии на разделение отпуска, а также о сроке использования отпуска прошу сделать отметку на втором экземпляре уведомления и передать его в отдел кадров.

Вице-президент

по работе с персоналом                          подпись             Н.Н. Петрова

На разделение отпуска:                  Согласен

Прошу запланировать отпуск на периоды:

с 05 июля 2010 г. по 18 июля 2010 г.;

с 27 сентября 2010 г. по 10 октября 2010 г.

подпись               И.П. Сидоров

04.12.2009

Приложение 13

Образец уведомления о начале отпуска

Общество с ограниченной ответственностью «Аркада»

Менеджеру отдела продаж

Скворцову И.И.

УВЕДОМЛЕНИЕ

о начале отпуска

14 мая 2010 г. № 17

Уважаемый Иван Иванович!

В соответствии с графиком отпусков ООО «Аркада» на 2010 год и руководствуясь статьей 123 Трудового кодекса РФ, извещаем Вас о начале ежегодного основного оплачиваемого отпуска с 01 июня 2010 года продолжительностью 28 календарных дней.

Вице-президент

по работе с персоналом                          подпись             Н.Н. Петрова

Уведомление получил:                           подпись                И.И. Скворцов

17.05.2010

Приложение 14

Образец трафаретной формы уведомления о времени начала отпуска

Общество с ограниченной ответственностью

«Аркада»

УВЕДОМЛЕНИЕ

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15