Обществознание. Вступительный Экзамен в РГПУ

договора в результате:

1) Избрание на должность

2) Избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности

3) Назначение на должность, или утверждение в должности

4) Направление на работу уполномоченными законом органами в счет

установленной квоты

5) Судебное решение о заключении трудового договора

6) Фактическое допущение к работе с ведома или по поручению

работодателя, в не зависимости от того, был ли трудовой договор

надлежащим образом оформлен.

Работники имеют право на:

1) Заключение, изменение, расторжение трудового договора

2) Право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым

договором

3) Право на рабочее место

4) Право на выплату зарплаты в соответствии с выполненной работой

5) Право на отдых

6) Право на полную достоверную информацию об условиях и охране труда

на рабочем месте

7) На защиту своих трудовых прав, свобод и т.д.

Работодатель имеет право:

1) Заключать, изменять и расторгать трудовой договор

2) Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры

3) Поощрять работников за добросовестный труд

4) Требовать исполнения трудовых обязанностей

5) Привлекать работников к дисциплинарной и материальной

ответственности

6) Принимать локальные нормативные акты

7) Создавать объединения работодателей

Способы защиты трудовых прав работников:

1) Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового

законодательства

2) Защита прав работников профсоюзами

3) Самозащита (отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым

договором, или угрожающей жизни или здоровью работников)

6.5. Уголовное право:

Регулирует общественные отношения, возникающие в связи с совершением

преступления. Уголовная ответственность – особый вид юридической

ответственности, т.к. наступает только по приговору суда за преступления.

Основной источник – Уголовный кодекс РФ от 1 января 1997 года. Он является

федеральным законом, действующим на всей территории страны, основывается на

Конституции РФ и на нормах международного права. УК составляет 255 статей.

Статья 14 УК определяет преступление, как виновно совершенное

общественно опасное деяние, запрещенное УК под угрозой наказания.

Основанием для наступления уголовной ответственности является совершение

деяния, содержащего все признаки состава преступления:

1) Субъект преступления

2) Субъективная сторона (психическое отношение лица к содеянному.

Преступным является только виновное деяние в форме умысла или

неосторожности, совершенное по легкомыслию или небрежности)

3) Объект преступления

4) Объективная сторона (само деяние и наступившие в результате него

последствия. К лицу, признанному виновным в совершении преступления

применяется наказание).

Виды наказаний:

1) Штраф

2) Лишение права занимать определенные должности и заниматься

определенной деятельностью

3) Исправительные работы

4) Конфискация имущества

5) Ограничение свободы

6) Лишение свободы на определенный срок

7) Арест (1 – 6 месяцев)

8) Пожизненное лишение свободы

9) Смертная казнь.

6.6. Права человека. Международные документы по правам человека:

Основные права человека – права, гарантированные конституциями

государств и международными правовыми документами. Глава II Конституции РФ

признает приоритет международного права в области прав человека по

отношению к внутригосударственному.

Права и свободы можно подразделить на три группы:

1) Личные или гражданские права:

Призваны обеспечивать свободу человека как члена общества, его

защищенность от незаконного внешнего вмешательства. Государство признает

свободу личности в определенной сфере отношений, отданной на усмотрение

человека, она не может быть объектом притязания государства.

2) Политические права:

Обеспеченная государством возможность участия человека в политической

жизни, в том числе в осуществлении государственной власти. Они составляют

основу демократии и направлены на проявление человека в качестве активного

участника политического процесса.

3) Социально-экономические и культурные права:

Касаются поддержания и закрепления социально-экономических условий

жизни человека, определение его положения в сфере быта, труда, занятости,

благосостояния и пр.

Международные документы по правам человека:

1) Устав ООН – первый в истории международных отношений многосторонний

договор, закрепивший основы развития сотрудничества государств по вопросу

прав человека. В настоящее время при комиссии ООН по правам человека (ПЧ)

действуют 6 комитетов:

а) По ПЧ

б) По расовой дискриминации

в) По ликвидации дискриминации в отношении женщин

г) По экономическим, социальным и культурным правам

д) По правам ребенка.

2) Международный билль по ПЧ. Включает:

а) Всеобщая декларация прав человека от 1948 года

б) Международный пакт об экономических, социальных и культурных

правах 1966 года

в) Факультативный протокол к международному пакту о гражданских и

политических правах 1966 года

г) Второй Факультативный протокол к международному пакту о

гражданских и политических правах, направленный на отмену смертной

казни 1989 года.

3) Европейская система международной защиты прав человека:

В 1953 году была принята была принята европейская конвенция о защите

прав человека и основных свобод. За ее соблюдением наблюдает Европейский

суд по правам человека. В 1973 году в Хельсинки состоялось совещание по

вопросам сотрудничества и безопасности в Европе. В 1994 году оно было

преобразовано в ОБСЕ и объединило все государства Европы, США и Канаду.

Гражданин, чьи права нарушены, может обратиться либо в комитет по правам

человека при ООН, либо в Европейский суд, при условии, что гражданином

использованы все внутригосударственные средства правовой защиты.

6.7. Правовая культура:

Это уровень развития всей правовой жизни общества. Включает:

1) Правовое поведение

2) Правоотношения, правовое творчество

3) Применение норм права

4) Создание и функционирование правовых учреждений

5) Правосознание.

Ведущая сторона правовой культуры – правовая теория. Правовые чувства

вместе с настроением, привычками, психологическим складом, составляют

социально правовую психологию. Совокупность правовой идеологии и правовой

психологии составляет правосознание. Правовая культура проявляется в

поведении человека и делится на правовую культуру (ПК) личности и ПК

общества.

ПК личности близко примыкает к образованности человека и зависит от

общего и правового воспитания. Выделяют:

1) Обыденную ПК (на стадии здравого смысла, используется в

повседневной жизни)

2) Профессиональную ПК (поведение юристов)

3) Теоретический уровень ПК (научные знания, вырабатываемые

коллективами ученых.

В реальной жизни ПК выполняет следующие функции:

1) Призвана содействовать согласованию общественных и личных интересов

2) Направлена но обеспечение действия всех элементов правовой системы

3) Правовые нормы выступают объектами оценки

4) Формирует правовые качества личности

5) Общение граждан в юридической сфере

6) Прогностическая (анализ тенденций, характерных для правовой

системы).

7. Социальная сфера:

7.1. Социальные отношения и взаимодействия:

Это отношения между людьми или группами, осуществляемые в соответствии

с законами социальной организации общества.

Структура социальных отношений:

1) Субъекты – стороны, между которыми возникают отношения

2) Объекты – то, по поводу чего возникают отношения

3) Потребности – отношения между субъектами и объектами

4) Интересы – отношения субъект–субъект

5) Ценности – отношения между идеалами взаимодействующих субъектов.

Субъектом социальных отношений выступает только определенным образом

организованная социальная единица. Социальные отношения определяются

природой самого общества, воспроизводят его, поддерживают социальный

порядок. Социальные отношения складываются между группами людей. Личность

нельзя рассматривать вне общества.

Социальная общность – реально существующая группа людей, которую

характеризуют единство признаков:

1) Сходство условий жизнедеятельности

2) Общность потребностей

3) Наличие совместной деятельности

4) Формирование собственной культуры

5) Создание системы управления и самоуправления активностью группы

Социальная идентификация членов общности, их самопричисление к этой

общности

7.2. Социальная структура и ее основные элементы:

Социальная общность подразделяется на:

1) Фиксированные в социальной структуре общества:

а) Статусные группы

б) Функциональные группы

в) Территориальные группы

2) Нефиксированные массовые образования (толпа, аудитория СМИ,

коллективные движения и пр.)

3) Социально-классовые объединения

4) Социально-демографические объединения

5) Социально-территориальные объединения.

Под социальной структурой понимают упорядоченные в одно целое

отдельные части общества.

7.3. Многообразие социальных групп:

Группы и организации управляют жизнью общества, ограничивают и влияют

на его поведение.

1) Группа – некоторое число людей, взаимодействующих друг с другом на

регулярной основе:

а) Первичные группы – семья и друзья

б) Вторичные группы – отношения носят обезличенный характер

2) Формальные организации – большие ассоциации людей, действующих на

основании неличных связей, созданные для достижения специфических целей.

Для координации деятельности организаций существует бюрократия. Это

специфическая форма социальных организаций в обществе. Она проявляет

тенденцию к произволу, формализму, стремлению подчинить правила и задачи

деятельности организации целям своего сохранения и укрепления. Это узкий

привилегированный чиновничий административный слой.

3) Добровольные объединения, благотворительные организации и

организации взаимопомощи.

4) Неравенство и социальная стратификация (термин ввел Сорокин, он

подчеркивает упорядочивание социальных слоев, расслоение по какому-либо

критерию (богатство, власть, престиж))

Неравенство существует в человеческих обществах любых типов и

определяются как различия между группами людей.

Различают четыре основных системы стратификации:

1) Рабовладельческая – крайняя форма неравенства. Причины распада:

а) Неэффективность труда

б) Сопротивление рабов

2) Кастовая. Характерна для Индии

3) Сословная. Часть европейской феодальной системы. Состоят из

стратификационных слоев с различными правами и обязанностями. Существуют

три сословия: дворянство, духовенство и прочие.

4) Классовая. Признаки классов:

а) Не зависят от законодательных и религиозных установок

б) Достигается индивидом хотя бы отчасти, а не просто дается при

рождении

в) Классы связаны с различием в экономическом положении, с

неравенством в отношении владения материальными ресурсами

г) Классовая система проявляется в крупномасштабных отношениях

безличного характера.

Классы – большие группы людей, обладающие сходными материальными

ресурсами, что определяет образ жизни, который они ведут.

Маркс: группы людей, находящиеся в одинаковых отношениях к средствам

производства. Отношения между классами носят характер эксплуатации.

Вебер: разделение на классы определяется не только собственностью на

средства производства, но и мастерством и квалификацией. Выделяет еще два

важных аспекта стратификации: 1) Статус – связан с различной степенью

социального престижа соответствующих социальных групп. Он может быть

позитивным и негативным и зависеть от субъективных оценок людьми социальных

различий. Статус определяется различными стилями жизни соответствующих

групп.

3) Партия – группа людей, работающих вместе, т.к. имеют общие цели и

интересы.

7.4 Социальная мобильность

Обозначает перемещение отдельны людей или групп по социально-

экономическим позициям.

Вертикальная мобильность – движение вверх или в низ по социально-

экономической шкале.

Горизонтальная мобильность – перемещение между районами и городами.

Социальное перемещение осуществляется стихийно или с помощью

социальных институтов. Причины могут быть экономическими, политическими,

демографическими.

7.5 Социальные нормы, отклоняющееся поведение

Социальная жизнь человека регулируется нормами и правилами. Нормы

предают современному миру регулярность и предсказуемость. Люди часто

отклоняются от правил, которым они должны следовать, что именуется

девиацией (от лат. отклонение). Это можно определить как несоответствие

имеющейся норме, принятой значительной частью людей в группе или обществе.

Отклонения бывают не только индивидуальными, но и групповыми. Наиболее

часто мы следуем социальным правилам и нормам, т. к. в процессе

социализации нам привычно поступать именно так, или мы верим, что

предписываемое поведение истинно. Все социальные нормы сопровождаются

санкциями.

Санкция – это любая реакция со стороны остальных на поведение индивида

или группы, цель этой реакции - гарантировать выполнение данной социальной

нормы. Санкции бывают позитивными и негативными, формальными и

неформальными.

Неформальные позитивные: похвала, улыбка, одобрение.

Неформальные негативные: ругань, выговор, игнорирование индивида.

Формальные санкции в основном связаны с системой наказаний. Для них

существуют законы.

Теории, объясняющие отклоняющееся поведение:

1. Объяснение с биологических позиций

2. С психологических позиций

3. Социальные институты общества

Существует также теория аномии:

В современном обществе традиционные стандарты и нормы разрушаются, не

будучи заменены новыми. В определенных областях социальной жизни нет четких

стандартов поведения. Люди испытывают тревоги, страх перед

неопределенностью, поэтому аномия может стать одним из социальных факторов,

влияющих на предрасположенность к самоубийству. Авторами этой теории

являются Дюркгейм и Мертон. Последний считает, что аномия – это

напряженность в поведении индивида в ситуации, когда принятые нормы

вступают в конфликт с социальной реальностью. Однако отклоняющееся

поведение бывает и положительным.

Маргинальность – состояние, характеризующее людей, которые находятся

как бы в промежуточном положении между социальными группами. Такими могут

быть уехавшие со своей родины, люди считающие себя выше их прежней среды,

но в более высокий слой не поднявшиеся.

7.6 Социальные конфликты

Конфликт – столкновение интересов различных групп, сообществ людей,

отдельных индивидов. Столкновение интересов должно быть осознанное обеими

сторонами конфликта. Он может быть вызван существенными причинами,

затрагивающими сами основы существования конфликтующих групп. Но может быть

и воображаемый конфликт, когда люди полагают, что их интересы не совместимы

и взаимно исключают друг друга.

Существует 4 основных источника социальных конфликтов: богатство,

власть, престиж, достоинство.

Источником обострения конфликтов между большими группами является

накопление неудовлетворенности существующим положением дел, возрастанием

притязаний, радикальное изменение самосознания и социального самочувствия.

Неудовлетворенность, приобретающая открытую форму, стимулирует

возникновение социального движения, в ходе которого выдвигаются лидеры,

программы, лозунги, формируется идеология. На этом этапе конфликт

становиться открытыми необратимым.

Формы взаимоотношения сторон: - компромисс,

- экстремизм

- толерантность (терпимость).

В конфликтной ситуации могут действовать исторические, социально-

экономические, культурные факторы, завершающие в действиях политических

структур и институтов.

Конфликт – важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе.

7.7. Семья, как социальный институт и социальная группа

В любом обществе подавляющее большинство взрослого населения состоят

или состояли в браке.

Семья – группа людей, связанных прямыми родственными отношениями,

взрослые члены которой принимают на себя обязательства по уходу за детьми.

Родство – отношения, возникающие при заключении брака, либо являющиеся

следствием кровной связи.

Брак – получивший признание и одобрение со стороны общества

сексуальный союз двух взрослых лиц. Индивиды вступающие в брак становятся

родственниками друг другу. Но их брачные обязательства связывают

родственными узами значительно более широкий круг людей.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10