МЕНЮ


Фестивали и конкурсы
Семинары
Издания
О МОДНТ
Приглашения
Поздравляем

НАУЧНЫЕ РАБОТЫ


  • Инновационный менеджмент
  • Инвестиции
  • ИГП
  • Земельное право
  • Журналистика
  • Жилищное право
  • Радиоэлектроника
  • Психология
  • Программирование и комп-ры
  • Предпринимательство
  • Право
  • Политология
  • Полиграфия
  • Педагогика
  • Оккультизм и уфология
  • Начертательная геометрия
  • Бухучет управленчучет
  • Биология
  • Бизнес-план
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Банковское дело
  • АХД экпред финансы предприятий
  • Аудит
  • Ветеринария
  • Валютные отношения
  • Бухгалтерский учет и аудит
  • Ботаника и сельское хозяйство
  • Биржевое дело
  • Банковское дело
  • Астрономия
  • Архитектура
  • Арбитражный процесс
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Административное право
  • Авиация и космонавтика
  • Кулинария
  • Наука и техника
  • Криминология
  • Криминалистика
  • Косметология
  • Коммуникации и связь
  • Кибернетика
  • Исторические личности
  • Информатика
  • Инвестиции
  • по Зоология
  • Журналистика
  • Карта сайта
  • Курсовая работа: Анализ финансовых результатов и путей снижения себестоимости продукции ОАО "Волгограднефтемаш"

    Таблица 18 - Расчет показателей движения рабочей силы

    Наименование показателей Формулы для расчета показателя Наименование показателей
    Коэффициент оборота по приему персонала (Кпр)

    Ч пр- количество принятого на работу персонала;

    Ч срс – среднесписочная численность персонала.

    Коэффициент оборота по выбытию (Кв)

    Ч ув. – количество уволившихся работников.
    Коэффициент текучести кадров (Ктк)

    Ч ув. – количество уволившихся по пунктам 3.4-3.6 таблицы 15.
    Коэффициент постоянства состава предприятия (Кпс)

    К пс – количество работников проработавших весь год.

    В рассматриваемые годы в основном преобладает количество выбывших работников над принятыми, наибольшую часть из них составляют работники, уволенные по собственному желанию, и люди, недовольные оплатой труда. Однако, во второй половине 2007 г., в связи с повышением заработной платы, приток сотрудников увеличился, но разрыв между нормативной и фактической численностью персонала не уменьшился. Прием сотрудников на вакантные должности ведется постоянно.

    5.2 Анализ производительности труда

    Данные, необходимые для анализа производительности труда по стоимостному методу оценки показателя представлены в таблице 19.

    Таблица 19 - Динамика объема товарной продукции в сопоставимых оптовых ценах, среднесписочной численности персонала и уровня производительности труда

    Наименование показателей Ед. изм. Значение показателей

    Трендовый

    анализ

    Расчетная формула, обозначения
    2005 2006 2007 06/05 07/05
    Объем производства продукции в сопоставимых оптовых ценах тыс. руб. 1656492 1873666 2135066 1,13 1,29
    Среднегодовая списочная численность ППП чел. 4822 4582 4582 0,95 0,95
    Производительность труда

    373,523 450,013 628,968 1,2 1,68

    , ПВ – объем валовой продукции;

    Чсрс – среднесписочная численность персонала.

    Прирост объема производства, полученной за счет роста производительности труда % - 10 10 1 1

     ΔЧсрс – прирост среднесписочной численности ППП в отчетном году по сравнению с базовым;

    Δ ПВ – прирост объема валовой продукции в отчетном году по сравнению с базовым

    В 2007 г. при неизменной численности ППП объем производства резко увеличился на 30 %, а производительность труда на 70%.

    5.3 Анализ использования фонда заработной платы

    Данные, необходимые для анализа использования фонда заработной платы представлены в таблице 20.

    Таблица 20 - Анализ фонда заработной платы

    Наименование показателей значение показателя
    2005 2006 2007
    Фонд заработной платы ППП, млн. руб. 453012,7 500501,2 649143,1
    Среднесписочная численность ППП, чел. 4822 4582 4582
    Среднегодовая зарплата одного работника, тыс. руб. 93,947 109,232 141,672

    Таблица 21 - Динамика среднегодовой зарплаты одного работника ППП

    Наименование показателя значение показателей по годам

    горизонтальный анализ

    изменения, в %

    трендовый

    анализ изменения, в %

    2005 2006 2007 06/05 07/06 06/05 07/05
    1. Среднегодовая зарплата на одного работника, тыс. руб. 93,947 109,232 141,672 1,16 1,3 1,16 1,51

    Таблица 22 - Показатели эффективности использования фонда заработной платы

    Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17


    Приглашения

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хореографического искусства в рамках Международного фестиваля искусств «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»

    09.12.2013 - 16.12.2013

    Международный конкурс хорового искусства в АНДОРРЕ «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ АНДОРРА»




    Copyright © 2012 г.
    При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.