Курсовая работа: Аудит по оплате труда
аудиторский проверка оплата труд
Таблица 2 – Определение сильных сторон контрольной среды ООО «Омега +»
№ п/п |
Содержание |
Ответ |
1 |
Учет
заработной платы ведётся отдельно от учёта кадров и рабочего времени ? |
Нет |
2 |
Табель
учёта рабочего времени подписывает определённый круг людей ? |
Да |
3 |
Жалобы
работников по поводу оплаты труда рассматриваются периодически и по ним
принимаются решения ? На все жалобы имеются заявления ? |
Да |
4 |
Список
вновь поступивших и уволенных работников отдел кадров передаёт в бухгалтерию
? |
Да |
5 |
Ставки
по оплате труда устанавливаются приказом руководителя ? |
Да |
6 |
Расчёты
по оплате труда поверяют лица, не имеющие отношения к их осуществлению ? |
Да |
7 |
Итоговые
данные в ведомости сверяют с итоговыми данными о выплате оплаты труда,
отражёнными в Главной книге ? |
Нет |
8 |
Оплата
труда начисляется, выплачивается и отражается в учёте ежемесячно ? |
Да |
Так как
бухгалтерский учет в ООО «Омега +» ведётся ручным способом, в режиме частичной
автоматизации рассматриваем следующие вопросы:
1)
концентрация
функций и знаний: имеет ли персонал, занятый обработкой данных,
детальное знание о взаимосвязи источников данных, процесса их получения,
распределения и использования, недостатков системы внутреннего контроля?
(смутное);
2)
концентрация
программ и данных: существует ли возможность доступа посторонних лиц к компьютерным
программам и угроза изменения самих программ и данных? (нет);
3)
отсутствие ввода
документов: выдаётся ли письменное подтверждение на ввод данных? (да).
Таким образом, можно сделать вывод, что система
бухгалтерского учёта и система внутреннего контроля оплаты труда в ООО «Омега +»
работают на среднем уровне.
После изучения системы бухгалтерского учёта внутреннего
контроля и расчетов по оплате труда можно оценить аудиторский риск, возникающий
в ходе данной проверке.
Оценка аудиторского риска производится в соответствии с
Федеральным стандартом (правилом) аудиторской деятельности № 8 «Оценка
аудиторских рисков и внутренний контроль, осуществляемый аудируемым лицом».
Таблица 3 –
Оценка допустимого аудиторского риска при аудите по оплате труда ООО «Омега +»
за 2 – й квартал 2009 г
|
Оценка РВК |
высокий |
средний |
низкий |
Оценка допустимого аудиторского
риска |
Оценка
ВХР |
высокий |
наинизший |
ниже |
средний |
средний |
ниже |
средний |
выше |
низкий |
средний |
выше |
наивысший |
Примечание:
РВК – риск
внутреннего контроля;
ВХР –
внутрихозяйственный риск.
Так как система
бухгалтерского учёта были оценены по средней оценке, можно взять оценку равной
50%, системы внутреннего контроля по высокой оценки – 65% и допустимый
аудиторский риск в соответствии с таблицей в размере низкой оценки, т.е. 15%.
Так как во всех случаях использовалась «средняя» оценка, то можно принять её
для расчетов
После
определения допустимого аудиторского риска определяют приемлемый аудиторский
риск (ПАР), применяя следующую формулу
ПАР = ВХР х РВК х ДАР = 0,5 х 0,65 х 0,15 = 0,05
Следует отметить, что
полученное значение аудиторского риска в размере 5%, является вполне приемлемым
в целях проверки, однако оно негативно сказывается на «качестве» аудиторской
проверки, и для исключения чего требуется понизить «пороговое» значение уровня
существенности и увеличить объём аудиторской проверки.
После определения уровня
аудиторского риска производим исчисление уровня существенности аудиторской
проверки заработной платы ООО «Омега +».
Под уровнем
существенности понимается предельное значение ошибки бухгалтерской отчётности,
начиная с которой квалифицированный пользователь этой отчётности с большой
степенью вероятности перестанет быть в состоянии делать на её основе правильные
выводы и принимать верные решения. Расчёт и определение уровня существенности
имеет решающее значения для признания отчётности достоверной либо
недостоверной, в зависимости от того, меньше или больше реальная сумма ошибки,
чем уровень существенности.
Методика
расчёта регламентируется Федеральным правилом (стандартом) № 4 «Существенность
в аудите», но данный нормативный акт носит лишь рекомендательный характер, а
сами расчёты проводятся в соответствии со внутренними стандартами утверждённые
самой аудиторской фирмой или аудиторскими объединениями (эти стандарты
обеспечивают качество аудита и без их разработки фирма не сможет получить
лицензия на право осуществления аудиторской деятельности).
Определение
уровня существенности проиллюстрировано следующим примером из таблицы 3,
содержащей основные показатели деятельности ООО «Омега +».
Таблица 4 – Определение уровня
существенности по базовым показателям для ООО «Омега +»
Наименование базового показателя |
Значение базового показателя бухгалтерской
отчетности |
Доля, (в %) |
Значение, применяемое для нахождения
уровня существенности |
1
Прибыль до налогообложения |
324 |
5 |
16,2 |
2 Валовой объем реализации без НДС |
39198 |
2 |
784,0 |
3
Валюта баланса |
26103 |
2 |
522,1 |
4
Собственный капитал (итог раздела III баланса) |
19341 |
10 |
1934,1 |
5 Общие
затраты предприятия |
17858 |
2 |
357,2 |
Среднее
арифметическое значение показателей в столбце 4 будет составлять 722,7 тыс.
руб. Отклонение минимального значения от среднего составляет 4361,1 % (722,7 –
16,2) : 16,2 100, а отклонение от
максимального – 62,6 % (1934,1 – 722,7) : 1934,1 100. Так как первое и четвертое
значения значительно отличаются от среднего показателя, то мы принимаем решение
не использовать эти значения для дальнейшего расчета.
Находим
среднюю величину
(784,0 +
522,1 + 357,2) : 3 = 554,4 тыс. руб.
Полученную
величину округляем до 600 тыс. руб. и используем данный количественный
показатель в качестве значения уровня существенности. Различие между значением
уровня существенности до и после округления составляет (554,4 – 600) : 554,4 100 % = 8,2 % что
находится в допустимых пределах 20 %.
Уровень
существенности конкретного объекта аудита определяется как произведение общего
уровня существенности на долю выбранного объекта аудита в структуре баланса. В
нашем примере доля задолженности по оплате труда в структуре баланса составляет
1,52 % (398 : 26103 100), а следовательно уровень
существенности при аудите расходов по оплате труда составит 9,12 тыс. руб. (600
1,52 :
100).
Специфика
экономического субъекта, объем и сложность работы по его проверке каждый раз
требует определения четкой последовательности шагов при проведении аудита и
правильного распределения обязанностей между аудиторами, если проверку проводят
несколько специалистов. При разработке плана и программы аудиторской проверки
используется аудиторский стандарт “Планирование аудита”. План аудиторской
проверки отражает укрупненные группы аудиторских работ по объектам и группам
хозяйственных операций, сроки исполнения работ и исполнителей. План
составляется в письменной форме. Цель составления плана: предварительно
определить объем и характер необходимых тестов; оценить затраты времени и труда
по их проведению; достичь взаимопонимания с клиентом по всем основным вопросам
до начала проверки; иметь доказательства обоснованности выполнения аудита и
качества его проведения у данного клиента.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
|